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江西現代職業技術學院2021年公開招聘高層次人才公告

一、單位簡介

江西現代職業技術學院是經江西省人民政府舉辦、教育部備案，隸屬江西省國資委的公辦全日制高校。學院系國家骨干高職院校、江西省優質高職院校、江西省高水平高職院校立項建設單位、江西省首批聯合培養應用型本科人才試點院校。學院2017-2020年連續四年蟬聯江西省職業院校技能大賽團體總分第一。2008-2019年，全國職業院校學生技能大賽成績總排名位列全國第36位,“十三五”期間在全國職業院校技能大賽教學能力比賽獲獎數列第28名，2020年全國職業技能大賽教學能力比賽改革試點賽獲獎數列全國第10位。(學院詳情請訪問學院網站 http://www.jxxdxy.edu.cn/)。

二、招聘崗位表

備注：

備注：1、國（境）外學歷須經教育部留學服務中心認證；

2、以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《專業學位授予和人才培養目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼；

3、限應屆畢業生報考的崗位，除2021年應屆畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考；

4.報名人員請注意區分學碩、專碩代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業管理”（財務管理方向），那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

5.2021年應屆畢業生須于2021年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業的按照教育部門有關規定執行。

三、報名程序

（一）報名時間：即日起至2021年6月6日18:00

（二）報名采取網絡報名和網上資格初審的方式進行，報名網址：http://111.75.211.78:81/，具體流程如下：

1.選擇應聘崗位進行投遞；

2.填寫個人基本信息；

3.根據招聘崗位的要求，將有效期內的第二代居民身份證（正反面）、本科和研究生階段學歷、學位及認證材料（2021年應屆畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》）、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業技術資格證書、黨員身份證明（原為機關事業單位工作人員的，還應提供單位出具的同意報考證明；國（境）外學歷，還應提供教育部留學服務中心認證；招聘崗位明確了培養方向的，還需提供所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、研究生院出具的專業方向證明材料）等應聘材料的掃描件上傳至系統。

4.每人限報一個崗位，不允許重報和改報其他崗位。

5.報名聯系人：周老師，聯系電話：0791-88123918（下午14:00-16:40）。

6.應聘人員須如實提供報名材料，按應聘崗位要求提供材料。材料不齊全、不規范、不符合崗位招聘條件者，報名不予受理。資格審查貫穿整個招聘過程，凡弄虛作假者，一經查實取消應聘資格。

四、資格審查

學院將對應聘人員進行資格初審，對通過資格初審的應聘人員將組織現場資格審查。現場資格審查的具體時間、地點、所需攜帶材料等事項在報名截止后3日內，于學院招聘網頁（http://www.jxxdxy.edu.cn/news-list-rencaizhaopin.html）及學院招聘系統（http://111.75.211.78:81/）公告。

五、考核

（一）101-104等4個崗位

1.主要采取“筆試+面試”的方式進行，筆試、面試成績均采用“百分制”，各占總成績的50%。筆試包括基礎知識測試和公文寫作?；A知識以時事政策、思想政治理論、輔導員工作實務為主，公文寫作以高校常用公文為主，筆試成績低于60分（不含60分）者，不予進入面試環節。

2.根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定進入結構化面試環節的人員名單（末位成績相同時，則一并進入），對放棄面試資格產生的人員空缺，從本崗位筆試成績60分及以上未入闈人員中按筆試成績從高分到低分順序遞補；如人數未達到1:3比例，則筆試成績高于60分（含60分）者直接進入結構化面試。

（二）201-206等6個崗位

1.主要采取“試講+面試”的方式進行，試講、面試成績均采用“百分制”，各占總成績的50%，試講低于70分（不含70分）者，不予進入面試環節。

2.根據試講成績從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定進入結構化面試環節人員名單（末位成績相同時，則一并進入），對放棄面試資格產生的人員空缺，從本崗位試講70分及以上未入闈人員中按試講成績從高分到低分順序遞補。如人數未達到1:3比例，則試講高于70分（含70分）者直接進入結構化面試。

（三）301-306等6個崗位

1.主要采取“試講+實踐操作+面試”的方式進行，試講、實踐操作、面試成績均采用“百分制”，各占總成績的25%、25%、50%，試講、實踐操作單項低于70分（不含70分）者，不予進入面試環節。

2.根據“試講+實踐操作”成績從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定進入結構化面試環節人員名單（末位成績相同時，則一并進入），對放棄面試資格產生的人員空缺，從本崗位試講、實踐操作單項均在70分及以上未入闈人員中按“試講+實踐操作”成績從高分到低分順序遞補。如人數未達到1:3比例，則試講、實踐操作單項高于70分（含70分）者直接進入結構化面試。

（四）遞補人員須通過資格復審后方能參加面試，無人可遞補時，將組織現有入闈人員進行面試。

（五）面試方式為結構化面試，結構化面試單項低于70分（不含70分），總成績低于70分（不含70分）者不予聘用。

（六）試講(實踐操作)內容在報名截止日次日在學院招聘網頁（http://www.jxxdxy.edu.cn/news-list-rencaizhaopin.html）及學院招聘系統（http://111.75.211.78:81/）中公布，其他考試時間及地點、成績公示等環節，均通過以上渠道另行通知。

六、體檢、考察

（一）根據考核總成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人選（總成績相同時按結構化面試成績從高分到低分的順序確定），體檢不合格的不予聘用。

（二）由學院指定衛生醫療機構體檢，體檢標準參照《關于印發<江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規字[2021]3號），體檢費用自理。

（三）對體檢合格者進行考察和公示，公示期為7天。

（四）因體檢、考核不合格或考生自動放棄產生的空額，在筆試60分（或試講70分或試講、實踐操作單項70分）及以上的，且折合總成績70分及以上人員中從高分到低分遞補一次，其他情況一律不遞補。

七、聘用、待遇

經體檢、考察合格，公示無異議后，簽訂聘用合同，辦理入編手續，享受國家和省規定的事業單位工作人員待遇。

聘用人員實行試用期，試用期按國家有關規定執行。

聘用人員須在學院對應的招聘崗位上服務至少5年。試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。

來源：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2021/5/13/art_47831_3359026.html