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2021年黔西南州普安縣事業單位引進高層次人才和急需緊缺人才工作實施方案

來源：黔西南州人民政府網閱讀：1081 次日期：2021-05-17 15:49:57

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普安縣2021年第九屆貴州人才博覽會事業單位

公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作實施方案

為做好第九屆中國貴州人才博覽會普安縣公開引進高層次人才及急需緊缺人才工作，進一步加強我縣人才隊伍建設，促進全縣事業單位健康發展，根據《省人事廳關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發〔2006〕4號）、《黔西南州關于2021年第九屆人才博覽會事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才有關事宜的公告》等文件精神，經研究，決定面向社會公開引進高層次人才和急需緊缺人才29名。為確保人才引進工作的順利完成，結合工作實際，特制定本實施方案。

一、組織領導

人才引進工作在普安縣人才引進工作領導小組領導下進行，領導小組辦公室負責具體日常事務。

二、人才引進原則及程序

人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，按照發布崗位需求、報名、資格審核、測試、體檢、考察、公示、備案的程序進行。

三、人才引進計劃及職位

普安縣2021年度計劃引進高層次人才和急需緊缺人才共29名，引進職位詳見附件1《普安縣2021年第九屆貴州人才博覽會事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表》（以下簡稱《人才需求表》）。

四、人才引進對象及條件

（一）人才引進對象

具有國家承認且符合引進崗位需求學歷、學位、專業、職稱要求的各類人才。學歷要求為本科、研究生的，應取得相應學歷學位。在2021年4月30日前在貴州人才博覽會網站投遞簡歷，經審核符合公布職位條件的人員，詳見附件2《普安縣2021年第九屆貴州人才博覽會事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單》（以下簡稱《初審合格人員名單》）。

（二）人才引進條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

3.具有一定的專業素養和知識結構，有較好的政治素質且具有國家承認并符合引進崗位學歷要求的畢業生；

4.年齡在18周歲以上（2003年4月24日及以前出生）、45周歲以下（1975年4月24日及以后出生），特別優秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1970年4月24日及以后出生）；

5.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

6.在普安縣服務年限不少于5年；

7.符合《人才需求表》的相關要求；

8.具備擬報考職位所需的其它資格條件，有工作經歷要求的，工作經歷時間計算截止到2021年4月24日，在校期間的社會實踐及實習經歷不視為工作經歷；

9.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為引進對象

1.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員（含自收自支事業單位人員）；

2.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2021年4月24日），或未辦理任何手續離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

7.正在被列為失信聯合懲戒對象的；

8.定向到具體行業或單位的畢業生；

9.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行）；

10.在各級公務員或事業單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

11.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格審查及測試

（一）資格復審

資格復審工作由招聘單位或其主管部門負責。本次人才引進不設開考比例，資格復審合格人員全部參加測試。資格復審不合格或未參加資格復審的人員不得進入到人才引進下一環節。

1.各單位資格復審時間及地點

①普安縣融媒體中心（職位代碼：01-02）

資格復審時間：2021年5月26日上午08:30-11:30，下午2:30-5:30

資格復審地點：普安縣融媒體中心四樓會議室（保羅國際酒店四樓）

②普安縣教育局（職位代碼：03-11）