福泉市2021年公開引進事業單位高層次急需緊缺專業優秀青年人才公告
為深入實施人才強市戰略，加大高層次急需緊缺專業優秀青年人才引進力度，引進和儲備一批高素質專業化人才，服務鄉村振興和經濟社會高質量發展，根據《中共貴州省委辦公廳印發<關于鼓勵引導人才向基層一線流動的若干措施>的通知》、《黔南州關于進一步簡政放權不斷優化人才發展環境的若干措施》、《福泉市關于簡政放權不斷優化人才發展環境的若干措施》等文件精神以及事業單位有關人事政策規定，結合福泉市人才隊伍建設需要，制定如下方案：
一、引進人才的范圍及原則
2021年福泉市高層次急需緊缺人才所有崗位，面向社會公開引進。堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選聘的用人機制。
二、引進對象和名額
引進對象：48所重點高校和急需緊缺專業本科及以上學歷學位應屆、往屆優秀畢業生（見附件1）。
引進名額:本次公開引進高層次急需緊缺專業優秀青年人才共10名。
三、引進條件
1.政治素質好，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.自覺踐行社會主義核心價值觀，立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻，志愿到基層服務、服從組織安排；品學兼優，綜合素質和發展潛力好；專業素質過硬，有一定的組織協調和語言文字表達能力。
3.年齡在18周歲以上（2003年5月1日及以前出生）35周歲以下（1985年5月1日及以后出生）的全日制普通高校本科及以上畢業生。具有普通高校碩士研究生學歷或中級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲以下（1980年5月1日及以后出生）。具有全日制普通博士生學歷或高級及以上專業技術職稱人員年齡可放寬到45周歲以下（1975年5月1日及以后出生）。
4.具有國家認可的普通高等教育大學本科及以上學歷學位，除受新冠疫情等不可抗力影響外，應屆畢業生應如期畢業并在2021年8月31日前取得相應的學歷、學位證書。獲得碩士研究生及以上學歷學位人員可放寬至2021年的12月31日。
5.同等條件下，優先引進符合下列條件人員:
（1）中共黨員（含中共預備黨員），或者擔任學生干部一年以上;
（2）獲得過校級以上獎學金，或者獲得過院系級及以上表彰獎勵的人員。
6.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件。
有違法違規違紀行為、學術不端和道德品行問題的，經考核政治素質不達標的，法律法規及相關政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形，不得作為引進對象。
四、引進程序
（一）報名與資格初審
報名方式:現場報名
報名時間：2021年5月28日—5月30日
（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）
報名地點：福泉市人力資源和社會保障局干部科（1405）
1.提交報名申請。考生對照公布的職位（見附件2）進行報名，每人只能填報一個職位。報名時，報考人員須認真仔細閱讀《報名信息表》，如實填寫本人有關信息，《報名信息表》所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或錄用資格。
報名與綜合考核時使用的本人有效居民身份證必須一致。
2.資格初審。考生在報名的同時，由市委組織部、市人力資源社會保障局按照有關引進條件，負責組織人員進行資格審核，對報考人員是否符合引進對象、是否符合引進條件、是否符合引進職位所需條件等進行審核，確定資格審核合格人員，市人力資源社會保障局負責匯總資格審核情況，并面向社會公布進入綜合考核人員名單。
經資格審核，某一職位報名符合條件人數與擬引進人數比例達到5:1及以上職位，可在公布進入綜合考核人員名單前，由市委組織部、市人力資源社會保障局結合實際需求，通過線上訪談、線下面談等方式進行比選，按照不低于3:1比例確定進入綜合考核人員名單。
進入綜合考核的人員，按照公告要求于規定時間內在指定地點現場領取準考證。
（二）綜合考核。綜合考核采取面試的方式進行，以考察擬引進崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。由市委組織部、市人力資源社會保障局在規定時間統一組織實施。時間和地點另行通知。
（三）確定擬引進人選。根據資格審核和綜合考核情況，由市委組織部、市人力資源社會保障局結合引進職位需求、考生專業專長和綜合能力等綜合考慮，研究確定擬引進人選具體崗位。擬引進職位仍有空額的，在充分征求考生意見的基礎上，對進入綜合考核的考生可進行調劑引進。
（四）考察。對擬引進人選，由市委組織部、市人力資源社會保障局負責組織人員實地考察。考察按事業單位聘用人員有關標準和要求進行。
（五）體檢。通過考察及資格復審的擬引進人選，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》由市委組織部、市人力資源社會保障局組織引進人員進行體檢。體檢合格的確定為引進人選。
考察、體檢期間有不適宜引進情形或主動放棄的，可以進行遞補一次。
（六）公示與簽約。對擬引進人選在福泉市人民政府網站進行公示，時間不少于5個工作日。公示期滿沒有反映或者有反映經核實不影響的，由市委組織部、市人力資源社會保障局與引進人選在規定的時間內簽訂就業協議（其中應屆畢業生簽訂三方就業協議），逾期的視為放棄。
（七）聘用。簽約人員應在規定的時間內報到，并根據有關政策規定辦理事業單位人員聘用手續。逾期未報到的，取消引進資格。
五、引進政策
（一）引進人員納入財政全額撥款的事業單位編制，按照有關規定簽訂聘用合同，實行一年試用期。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；表現優秀者，納入市委組織部管理的優秀年輕干部進行重點培養；考核不合格者解除聘用合同。
（二）引進人員在我市最低服務年限不低于5年（含試用期），在此期間原則上不得調離、辭職或放棄。服務期內由市委組織部、市人力資源社會保障局和所在單位黨委（黨組）進行跟蹤考核。
（三）碩士研究生及以上，或中級及以上專業技術職稱的引進人員，其配偶就業安置工作，由市委組織部、市人力資源社會保障局根據引進人員配偶條件，按其所學專業或目前從事的工作實際統籌安排。
（四）引進人員的子女入學，由市委組織部、人社、教育部門負責協調，可安排在市公立中小學就讀。
引進人員符合我市有關人才引進條件的，結合本次引進政策，按照就高原則享受相應層次的人才獎勵政策或待遇。
六、紀律監督
本次人才引進工作堅持公開、公平、公正、透明，嚴格按照有關程序和標準進行，主動接受紀檢監察部門和社會各界監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經查實，取消引進人員聘用資格，并按照有關規定嚴肅處理。監督電話: 0854—2215317（貴州省福泉市紀委市監委）
七、其他有關工作提示
（一）考生在參加綜合考核前，仔細閱讀疫情防控有關事項，并嚴格按照要求做好相關工作，凡違反疫情防控常態化規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，一經查實，不予引進。
（二）考生在提交報名信息后，請務必保持通訊暢通，因無法與考生取得聯系造成的后果，由考生本人負責。
（三）為減輕考生經濟負擔，本次人才引進不收取任何費用。
本公告由福泉市人才工作領導小組辦公室、福泉市人力資源社會保障局負責解釋。
本次人才引進未盡事宜及特殊情況，由福泉市人才工作領導小組研究確定。
政策咨詢電話：0854—2220185（福泉市人力資源和社會保障局干部科）
附件1：48所重點高校和部分重點高校急需緊缺專業（本科及以上）相關高校名單.doc
附件2：福泉市2021年公開引進事業單位高層次急需緊缺專業優秀青年人才職位一覽表.xlsx
福泉市人才工作領導小組辦公室
2021年5月26日
文章來源：http://www.gzfuquan.gov.cn/xwdt/tzgg/202105/t20210526_68276463.html
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