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恒豐銀行西安分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“恒豐銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有314家分支機(jī)構(gòu)(含籌建），其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢、廣州（籌）、深圳（籌）設(shè)有18家一級(jí)分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2020年末，全行總資產(chǎn)超過(guò)1.11萬(wàn)億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長(zhǎng)”的價(jià)值觀，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽(tīng)的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實(shí)“以客戶為中心、以?shī)^斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

恒豐銀行西安分行成立于2011年5月10日，是目前為止恒豐銀行在西北地區(qū)設(shè)立的唯一一家一級(jí)分行。自成立以來(lái)，西安分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益持續(xù)快速增長(zhǎng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。截至2020年末，已設(shè)立咸陽(yáng)分行和寶雞分行兩家二級(jí)分行，分行營(yíng)業(yè)部、高新支行、東大街支行等16家同城網(wǎng)點(diǎn)及1家社區(qū)支行。進(jìn)駐陜西以來(lái)，恒豐銀行西安分行先后獲得“陜西省銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位”“陜西省服務(wù)滿意銀行”“陜西省卓越競(jìng)爭(zhēng)力銀行”等榮譽(yù)稱號(hào)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（三）品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）公司金融部副職

1.工作地點(diǎn)：西安市

2.招聘人數(shù)：1名

3.工作職責(zé)：

（1）根據(jù)總、分行總體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)情況，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制訂分行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和階段性工作方案并組織落實(shí)。

（2）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制訂分行公司金融業(yè)務(wù)管理制度，規(guī)范分行公司金融業(yè)務(wù)操作流程。

（3）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)分行公司金融營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組織管理。

（4）根據(jù)總、分行的規(guī)定和授權(quán)，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人管理和調(diào)配業(yè)務(wù)人員，組織實(shí)施員工考核評(píng)價(jià)、績(jī)效薪酬分配等工作，制訂并實(shí)施公司金融相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃。

（5）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制訂公司金融業(yè)務(wù)資源的配置指引并組織實(shí)施，對(duì)業(yè)務(wù)資源使用效果負(fù)責(zé)。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2021年5月27日，下同）。

（2）40周歲（含）以下，3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有較強(qiáng)的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門(mén)的管理要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況。

（二）零售金融部副職

1.工作地點(diǎn)：西安市

2.招聘人數(shù)：1名

3.工作職責(zé)：

（1）根據(jù)總行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和分行經(jīng)營(yíng)策略，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織實(shí)施、全面推動(dòng)分行零售金融業(yè)務(wù)體系的建立和完善。

（3）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定分行零售金融部年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和具體工作計(jì)劃，監(jiān)督、考核其執(zhí)行情況，提高分行零售業(yè)務(wù)整體效益和貢獻(xiàn)度。

（4）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織制訂零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度、操作流程和實(shí)施細(xì)則。

（5）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制和內(nèi)控管理，并組織開(kāi)展各項(xiàng)指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督、考核工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）40周歲（含）以下，3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有較強(qiáng)的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門(mén)的管理要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2021年8月31日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門(mén)-**崗位”命名，發(fā)送至hengfengxian@126.com，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

（三）其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門(mén)統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。對(duì)于取消招聘名額的職位，經(jīng)應(yīng)聘人員同意后可按規(guī)定改報(bào)符合招聘條件的其他職位。

4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

5.錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見(jiàn)為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

7.同等條件下優(yōu)先錄用具有數(shù)字化背景的人才。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：謝女士

咨詢電話：029-63360061

郵箱：hengfengxian@126.com。

來(lái)源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/288341.shtml