2021年株洲市淥口區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進高層次及急需緊缺衛(wèi)生人才公告
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《人力資源社會保障部加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的意見》（人社部發(fā)〔2016〕57號）、《關(guān)于印發(fā)進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)的若干政策措施的通知》（〔2018〕3號）及《關(guān)于印發(fā)規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職責權(quán)限實施方案等五個方案的通知》（湘辦〔2019〕85號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進高層次及急需緊缺衛(wèi)生人才2名。
一、公開引進原則
（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/p>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、公開引進計劃
引進1名正高職稱的高層次和1名中級職稱急需緊缺衛(wèi)生人才，具體崗位及要求詳見附件1。
三、公開引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準；
（四）自愿在淥口區(qū)內(nèi)最低服務(wù)5年；
（五）年齡應(yīng)在18歲以上且符合崗位要求的年齡（年齡計算，如：40歲以下即1981年5月31日以后出生，其他年齡依此類推）。
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的，不得報名：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
（二）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
（三）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）機關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（六）應(yīng)聘人員不得報考后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；
（七）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、發(fā)布信息
公開引進公告在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市淥口區(qū)人民政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，公告發(fā)布時間不少于7個工作日。
公開引進各環(huán)節(jié)信息在株洲市淥口區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告，不再另行通知。
五、報名與資格審查
報名與資格審查同時進行。
（一）方式：本人現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查。
（二）時間：2021年6月18日（周五）、6月21日（周一）6月22日（周二）上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
（三）地點：淥口區(qū)衛(wèi)生健康局（淥口區(qū)南江南路52號）505辦公室。
（四）所需資料：
1、《2021年株洲市淥口區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進高層次及急需緊缺衛(wèi)生人才報名表》（附件2）一式3份；
2、近期一寸正面免冠標準證件照片3張，背面注明姓名及身份證號；
3、本人有效二代身份證（原件及復(fù)印件）；
4、學歷證書原件及復(fù)印件和學信網(wǎng)上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱證原件及復(fù)印件、誠信考試承諾書（附件5）；留學歸國人員需提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書等相關(guān)證件材料（原件及復(fù)印件）；
5、機關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供具有干部人事管理權(quán)限的單位簽署同意報考意見并蓋章的證明（附件3）；有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供衛(wèi)健行政部門認可的工作經(jīng)歷證明（附件4）。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。時間按足年足月計算，計算截止時間為2021年5月31日。
6、報名人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的條件，可根據(jù)自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。報名人員提交的報名信息和材料應(yīng)真實、準確、有效，須對自己提供資料的真實性負責。根據(jù)崗位引進條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查貫穿公開引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。凡未在規(guī)定時間要求進行報名及資格審查的應(yīng)聘人員，視為自動放棄考試資格。
7、防疫期間，請報名人員確保個人行程綠碼正常，戴好口罩，自覺做好個人衛(wèi)生防護，嚴格服從報名等現(xiàn)場防疫工作管理。
六、考試
（一）開考比例
本次公開引進不設(shè)定開考比例。
（二）考試方式
考試采取直接考核方式（面試面談）進行，滿分為100分。主要考核報名人員的病例分析能力、臨床處置能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表和團隊精神等。資格審查合格人員均參加面試面談。
（三）成績合成及排名
直接考核成績即為綜合成績，綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，成績高的排前。劃定綜合成績合格分數(shù)線不得低于70分。
（四）考試時間和地點
面試面談時間、地點見準考證。準考證由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一制發(fā)，電話通知領(lǐng)取。應(yīng)聘人員必須按照準考證上規(guī)定的時間、地點，攜帶準考證與身份證原件參加考核，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試面談。
七、體檢與考察
按照擬引進崗位名額1:1比例，根據(jù)考核成績從高分到低分依次確定體檢人選，體檢統(tǒng)一在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，增加吸毒情況項目，體檢費用自理。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為自動放棄。體檢不合格者，取消入圍考察資格。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不再遞補。
八、公示與聘用
根據(jù)考核成績和體檢、考察結(jié)果，確定擬引進人員，擬引進人員名單在株洲市淥口區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報且用人單位及主管部門調(diào)查查實，經(jīng)人社部門審定，存在不符合引進報名條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。
經(jīng)公示無異議，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同與相關(guān)協(xié)議，服務(wù)與協(xié)議期限內(nèi)不予調(diào)檔案，不辦理調(diào)動手續(xù)；實行試用期（初次就業(yè)人員試用期12個月，其他人員試用期為3-6個月）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、紀律監(jiān)督
區(qū)紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，嚴肅公開引進紀律，對違反公開引進紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。
十、咨詢與監(jiān)督
株洲市淥口區(qū)衛(wèi)生健康局：0731-27618842（咨詢）
株洲市淥口區(qū)派駐衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組：0731-27621160（監(jiān)督）
株洲市淥口區(qū)委組織部：0731-27612380（監(jiān)督）
株洲市淥口區(qū)人社局：0731-27560810（監(jiān)督）
本次招聘政策由淥口區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。
附件1.2021年株洲市淥口區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進高層次及急需緊缺衛(wèi)生人才計劃表
附件2.2021年株洲市淥口區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進高層次及急需緊缺衛(wèi)生人才報名表
附件3.機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員同意報考證明
株洲市淥口區(qū)人力資源和社會保障局
株洲市淥口區(qū)衛(wèi)生健康局
2021年6月7日
文章來源：http://www.zhuzhou.gov.cn/c15172/20210607/i1712433.html
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