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2021年黔西南州監察委員會留置所引進高層次人才工作方案

來源：黔西南州人民政府網閱讀：1318 次日期：2021-06-11 17:55:06

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第九屆貴州人才博覽會州監察委員會留置所引進高層次人才工作方案

為加強黔西南州紀檢監察干部隊伍建設，根據《黔西南州高層次人才引進辦法（修訂）》（州黨辦發〔2017〕7號）、《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會事業單位引進人才評審工作的通知》（黔人社通〔2021〕47號）文件精神，結合在貴州人才博覽會網站（http://rc.guizhou

.gov.cn/）、“黔西南人社”微信公眾號、黔西南州人民政府門戶網站-黔西南州人力資源和社會保障局-事業單位考錄板塊（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/）上發布的公告，黔西南州監委留置所2021年引進事業管理崗位人員共2名，為確保人才引進工作順利進行，結合工作實際，特制定本實施方案。

一、組織領導

成立2021年黔西南州紀委州監委人才引進工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責做好人才引進工作日常事務。

二、引進原則及程序

人才引進工作遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，按照發布崗位需求、報名、資格初審、面試、體檢、考察、公示、審批等程序進行。

三、人才引進計劃及職位

黔西南州監委留置所2021年引進事業管理崗位人員共2名，詳見《黔西南州監委留置所2021年人才引進職位需求表》（附件1）。

四、人才引進對象及條件

（一）人才引進對象

截止2021年4月30日通過貴州人才博覽會網站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡歷報名且經資格審查合格的人員,名單詳見（附件2）。

（二）人才引進條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

3.具有一定的專業素養和知識結構，有較好的政治素質，符合我州重點領域、重點產業、重點行業、重點項目、重點學科需要；

4.年齡在18周歲以上（2003年4月24日及以前出生）、45周歲以下（1975年4月24日及以后出生）,特別優秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1970年4月24日及以后出生）；

5.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

6.在黔西南州服務年限不少于5年；

7.符合《黔西南州監委留置所2021年人才引進職位需求表》的相關要求；

8.政治立場堅定，黨性觀念強，業務素質好，為人正派，堅持原則，清正廉潔，熱愛紀檢監察工作。

9.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員（含自收自支事業單位人員）；

2.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2021年4月24日），或未辦理任何手續離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

6.正在被列為失信聯合懲戒對象的；

7.定向到具體行業或單位的畢業生；

8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行）；

9.在各級公務員或事業單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

10.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格初審

按照公布的人才需求計劃表中設置的崗位要求，及本方案第四條“資格條件”對應聘的人才進行資格初審工作，由黔西南州紀委州監委人才引進工作領導小組辦公室（以下簡稱：人才引進辦）組織相關人員對應聘人員進行資格初審，重點圍繞我單位公布的人才需求目錄、專業及崗位要求，審查應聘人員提交基本信息，并及時回復審查情況。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環節的資格。

六、面試

經資格審查合格的人員，進入線上面試環節，在州紀委州監委網站進行公示，詳見《黔西南州監委留置所2021年人才引進面試工作方案》（附件3）。面試合格者，簽訂《第九屆貴州人才博覽會招聘意向性協議書》（附件4）。

七、體檢

體檢人員按成績由高到低，引進職位計劃數1:1的比例確定，體檢費用考生自理。未按時參加體檢和體檢不合格的，取消列入考察對象資格，空缺崗位按面試成績依次遞補。體檢時間和地點人才引進工作小組辦公室將通過黔西南州紀委州監委網站進行公示，并電話告知本人。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關規定執行。體檢中考生對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由人才引進工作小組辦公室組織實施，復查所需的一切費用由考生自理。

體檢不合格的取消進入下一環節資格，不參加體檢的，視為考生自動放棄，空缺職位按面試成績依次遞補。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察。考察內容主要包括考察對象政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。考察時還需進一步核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，并同步開展政審工作。

經考察組審定存在本方案第四條中“不作為引進對象”所列情況的，或存在其他情形考察不合格、政審不合格的，取消擬聘用資格，空缺職位按面試成績依次遞補。

考察時間由人才引進工作小組辦公室通過黔西南州紀委州監委網站進行公示，并電話告知本人。

九、公示和聘用

經報名、資格審查、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由州紀委州監委確定為擬聘用人員后，統一在黔西南州紀委州監委網站進行為期七個工作日的公示，接受社會監督。

對公示無異議的擬聘對象，由招聘單位報州人力資源和社會保障局辦理聘用備案手續。

十、注意事項

（一）應聘人員必須于2021年12月20日前取得相應的畢業證、學位證、檔案等證件材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

（二）人才引進工作信息將黔西南州紀委州監委網站進行發布，請考生密切關注，相互轉告。因考生未閱知或聯系方式不暢而造成的后果由考生本人承擔。

（三）人才引進工作疫情防控工作，按《黔西南州紀委監委人才引進疫情防控工作方案》（附件5）有關規定執行，其他未盡事宜，按照《黔西南州關于2021年第九屆貴州人才博覽會事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才有關事宜的公告》規定執行。

（四）人才引進工作解釋權歸黔西南州紀委州監委人才引進工作領導小組辦公室。咨詢電話：0859-3220358（州紀委州監委組織部）

附件：1.黔西南州監委留置所2021年人才引進職位需求表

2.黔西南州監委留置所2021年人才引進資格審查合格的人員