深圳市寶安區2021年6月公開選聘事業單位工作人員公告
為搶抓“雙區”建設和前海自貿區擴區重大機遇，儲備培養一批高素質專業化復合型干部，為寶安加快建設“灣區核心 智創高地 共享家園”提供堅強人才保障和智力支持，依據《深圳市事業單位公開招聘工作人員辦法》（深人社規〔2019〕9號），擬公開選聘事業單位工作人員14名，具體崗位參見《深圳市寶安區2021年6月公開選聘事業單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》)，現就有關事項公告如下：
一、選聘對象、條件及有關要求
（一）選聘對象
2021年8月31日以前畢業（以學歷學位證落款時間為準），符合本公告及報考崗位所要求條件的人員均可報考。
（二）崗位基本聘用條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守我國憲法和法律，具有良好的政治素質和政治立場、政治態度；
3.在校或工作表現優良，發展潛質較好，作風扎實，誠實守信；
4.具有崗位所需的專業素養、專業能力、專業精神；
5.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;
6.符合本公告及《崗位表》所規定的資格條件。
（三）有關要求
1.報考人員身份要求
考生須為納入國家普通高校統一招生計劃并通過普通高等教育于2021年8月31日前取得相應學歷及學位的畢業生（非在職），其在校就讀期間個人檔案需保管在就讀高校，考試入圍的在報到時須提供全國統一的就業報到證；往屆畢業的，檔案中須具有全國統一的就業通知書。留學歸國人員須于2021年8月31日前畢業，通過考試、考察和體檢后，必須憑《國外學歷學位認證書》辦理聘用手續。
2.學歷、學位及所學專業要求
報考人員學歷、學位及所學專業須與崗位要求相符，專業是否相符可參考《廣東省2021年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件4）。低學歷不能報考要求高學歷的崗位，高學歷可以報考要求低學歷的崗位，但必須符合崗位表中相應層次學歷的專業和學位要求及其他資格條件。
留學歸國人員資格審查時需提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證函、國（境）外學歷學位認證書等有關證明材料。報考者可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。在國（境）內就讀取得國（境）外學歷、學位的人員，需取得由國家教育部所屬的相關機構出具的學歷、學位認證函。未畢業的，資格初審時還須提供就讀院校開具的在讀及畢業時間的中文翻譯證明。
報考者所學專業已列入專業目錄列表的，不得報考所學專業代碼與招聘崗位專業代碼不一致的崗位。若所學專業未列入專業目錄的，根據報考者提供的學歷證書及成績單判定是否符合崗位專業要求；同樣，若專業目錄中沒有與留學回國人員所學專業名稱完全一致的專業，根據所提供的學位證書及成績單中文翻譯文件判定其專業代碼歸屬及是否符合崗位專業要求。
3.工作經歷及聘任年限要求
崗位有工作經歷或聘任年限要求的，時間均截至2021年6月30日，須提供原工作單位開具的工作經歷證明（離崗證明），以及該工作時間段的社會保險繳納記錄或工作合同、工資單等（社會保險繳納記錄或工作合同、工資單在資格初審時可暫不提供，但必須書面保證，最遲在辦理聘用備案手續時提供，否則取消聘用資格）。接受全日制普通高等教育期間的實習經歷、兼（專）職工作經歷和社會人員的兼職經歷、非工作培訓不予計算。
4.資格證書要求
崗位有要求專業技術資格的，同系列高于要求等級的均為符合條件，必須在2021年6月30日前通過考試、認定或評審取得崗位要求的有效資格證書（只是通過考試、認定或評審在報名時尚未取得證書的，視為不符合要求）。
5.報考年齡要求
報考年齡要求為40周歲以下的，必須為1980年6月30日以后出生，其他年齡要求的以此類推。
6.有下列情形之一的人員，不予接受報考：
（1）受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內的；
（2）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（3）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（4）近兩年內，在廣東省公務員、事業單位招錄（聘）考試中存在違紀行為的；
（5）未完成教學大綱規定學習內容的結業生、肄業生；
（6）非地方班的軍隊院校應屆畢業生；
（7）現役軍人；
（8）聘用后即構成回避關系的；
（9）法律法規規定不宜聘用的其他情形。
二、選聘程序
（一）報名
1.報名方式：報名采取網絡報名的方式，由報名者將相關材料電子版（紙質材料提供掃描件）發至各選聘（培養）單位報名郵箱(各選聘（培養）單位郵箱地址及咨詢電話見附件2，請報名者按照以下格式標注報名郵件名稱：崗位編號+姓名+手機號碼)。
2.報名時間：自本公告發布之日起至2021年7月6日（星期二）18:00時止。
3.報名時應提供以下材料：
（1）《深圳市寶安區2021年6月公開選聘事業單位工作人員報名表》（附件3）；
（2）個人有效身份證及戶籍本（復印件）；
（3）本科及以上學歷、學位證書；尚未取得學歷及學位證書的應屆畢業生須提供畢業生推薦表（函）（加蓋學校“畢業生分配辦公室”或“學生就業指導中心”或“學生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院〈處〉”的公章亦可）或院系推薦意見，成績單（需有院系加蓋公章）。
留學歸國人員需提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證函、國（境）外學歷學位認證書等有關證明材料。在國（境）內就讀取得國（境）外學歷、學位的人員，需取得由國家教育部所屬的相關機構出具的學歷、學位認證函。未畢業的，還須提供就讀院校開具的在讀及畢業時間的中文翻譯證明。
（4）《深圳市機關事業單位擬錄（聘、調）人員計劃生育情況個人承諾書》(附件5)；
（5）崗位要求的專業技術資格證書等相關材料。
（6）崗位要求的工作經歷或聘任年限等證明材料。
（7）反映個人能力和實績的證明材料，如：競賽和榮譽證書、獎學金證書、發表的論文、學生會（團委）干部證明材料等。
4.注意事項
（1）每人限報考1個崗位。
（2）考生提供的聯系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯系，因提供錯誤聯系信息或通訊不暢造成的后果由考生本人承擔。
（3）考生提供的材料必須齊全且保證真實，如有弄虛作假的情況，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）相關條款嚴肅處理。
（二）資格初審和線上面談
根據招聘條件和報名材料，對報名參加公開選聘的人員進行資格初審。對資格初審合格的報考人員，由選聘（培養）單位成立專家組，結合崗位特點對報考人員進行評議，一般按照不低于1:10的比例擇優確定參加線上面談人員。資格初審合格的報考人員不足擬聘人數10倍的，所有資格初審合格的報考人員進入線上面談。線上面談時間由選聘（培養）單位提前通過電話、短信形式通知。線上面談結束后，根據線上面談成績，按1:3的比例擇優確定進入現場考核環節人選，未通過資格初審、線上面談的考生不另行通知。入圍現場考核人選不足擬聘人數3倍時，視情況決定是否減少選聘名額或取消該選聘崗位。
資格初審只是對報考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續前的備案審查結果為準。資格審查貫穿聘用全過程。
（三）現場考核
由選聘（培養）單位結合崗位需求，采取適宜方式，對線上面談合格的人選進行現場考核。應聘人選應在規定時間內，攜帶報名表、身份證到指定地點參加考核。考核要求全面了解應聘人員政治素質、專業能力、職位匹配度和工作勝任能力，考核形式、時間、地點由選聘（培養）單位另行通知考生。
現場考核總成績合格線為60分，將考核總成績從高到低排序后，按選聘人數1:1比例確定體檢人選。兩人及以上競聘同一職位，總成績完全相同的，由選聘（培養）單位進行加試決定擬聘人員。
（四）體檢
取得體檢資格人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，到指定醫院體檢（體檢在深圳進行，具體地點、時間另行通知）。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。體檢不合格者，取消資格。
（五）考察
體檢合格的考生將進入考察環節。由選聘（培養）單位對擬聘人員的德、能、勤、績、廉及對所報考崗位的工作適應情況進行考核，并對擬聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，由選聘（培養）單位按程序取消聘用資格。
（六）公示
經線上面談、現場考核、體檢、資格復審及考察合格的擬聘人員，將在寶安區人民政府門戶網站（http://www.baoan.gov.cn/）上公示7個工作日。
（七）聘用
擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規定的，由選聘（培養）單位按干部管理權限分別報區組織人事部門辦理聘用備案手續，按深圳市事業單位在編人員相關政策實施管理。擬聘人員無正當理由或雖有正當理由但未經區委組織部批準，自選聘公告發布之日起1年內未辦理聘用手續的，考試成績失效，取消其聘用資格。
被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
招聘單位為擬聘人員辦理聘用手續，并在公示結束后3個月內按干部管理權限報區組織人事部門備案。擬聘人員應當在接到報到通知后15個工作日或調動通知確定的時間內到招聘單位報到，無正當理由或雖有正當理由但未經招聘單位主管部門批準同意，未能按期報到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與招聘單位建立聘用關系。
新聘人員按招聘崗位的類別及等級入職，招聘單位在聘用人員到單位報到1個月內與其簽訂聘用合同，確定聘用關系。聘用合同中約定試用期，一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月；其中新聘人員屬初次就業且與招聘單位訂立聘用合同3年以上的，試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，辦理轉正手續；試用期考核不合格或試用期內發現不符合選聘崗位資格條件的，取消聘用。
對已辦理聘用手續的人員，招聘單位與其簽訂5年期限的聘用合同，合同聘用期內，聘用人員擬調離招聘單位的，視為違約，單位可以不予辦理調動手續。
《崗位表》中有培養單位要求的新聘人員直接到相應培養單位工作，同時建立干部成長檔案，開展為期一年的針對性專業培養，培養期滿考核通過后須服從全區工作單位的統籌調度安排。
三、疫情防控要求
參加現場考核的考生須按規定完成體溫檢測、綠碼及行程卡自主申報、核酸檢測等疫情防控工作，不配合或未通過檢測的，取消考試資格。
（一）考生須于考前5天起根據疫情防控要求進行健康申報，每日進行健康監測，如實填寫并打印《考生健康卡及承諾書》(附件6);考試當天須生成綠色行程卡(生成流程：進入微信—搜索“國務院客戶端”—在“國務院客戶端”搜索“疫情防控行程證明”—選擇“疫情防控行程卡”—通過驗證獲取行程卡)、健康碼。
（二）考生進入考點現場時，應主動出示身份證、健康碼、綠色行程卡、經考生本人簽名的《考生健康卡及承諾書》并配合檢測體溫。健康碼、綠色行程卡無異常，且經現場測量體溫低于37.3℃，方可進入考點現場。
（三）考生應提前了解考點當地疫情防控相關要求，特別是目前尚在境外(含港澳臺地區)和有國內中高風險地區旅居史的考生，應預留足夠時間，嚴格遵守考點當地防疫隔離具體要求和規定。
考前14天內出現過發熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等可疑癥狀、有境外或中高風險地區旅居史或健康信息碼異常的考生，進入考場當天還須提供考前3天內的核酸檢測陰性證明。未能提供相關證明的，不得進入考場。
（四）具有下列情形之一的考生不得進入考點：1.診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的考生;2.診斷為新冠病毒無癥狀感染者的考生;3.正處于隔離醫學觀察治療、集中隔離觀察期的考生;4.確定為新冠肺炎密切接觸者的考生;5.面試當天健康碼異常或體溫≥37.3℃的考生。
（五）考生應準備一次性醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環節或考官要求以外全程佩戴，做好個人防護。
（六）考生隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，將取消考試資格，并依法追究法律責任。
四、其他事項
（一）參加現場考核環節的深圳市外考生，可憑票報銷汽車、高鐵二等座或機票經濟艙(機票報銷最高額度為全價票的七折，且最高不超過3000元)的往返交通費，相關經費由選聘（培養）單位負責。
（二）符合市區有關人才政策條件的，我區將積極協助落實人才工作相關政策待遇。
（三）根據疫情防控要求，寶安區組織人事部門有權對疫情防控措施、考點、程序等事項進行調整。
（四）對在選聘過程中違反招聘規定及本公告規定的單位及應聘者，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。
（五）本公告未盡事宜按《深圳市事業單位公開招聘工作人員辦法》(深人社規〔2019〕9號)及有關規定執行。
（六）本公告所指日期、數字均包含本數。
（七）本公告由中共深圳市寶安區委組織部、深圳市寶安區人力資源局負責解釋。
附件：1.深圳市寶安區2021年6月公開選聘事業單位工作人員崗位表
2.各選聘（培養）單位郵箱地址及咨詢電話
3.深圳市寶安區2021年6月公開選聘事業單位工作人員報名表
4.廣東省2021年考試錄用公務員專業參考目錄
5.深圳市機關事業單位擬錄（聘、調）人員計劃生育情況個人承諾書
6.考生健康卡及承諾書
中共深圳市寶安區委組織部 深圳市寶安區人力資源局
2021年6月15日
附件下載：
附件1：深圳市寶安區2021年6月公開選聘事業單位工作人員崗位表.xls
附件3：深圳市寶安區2021年6月公開選聘事業單位工作人員報名表.docx
附件5：深圳市機關事業單位擬錄（聘、調）人員計劃生育情況個人承諾書.docx
文章來源：http://www.baoan.gov.cn/xxgk/rsxx/zkhxd/content/post_8862712.html
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