畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2021年“人才強(qiáng)市”
暨第九屆人才博覽會(huì)高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案
為大力實(shí)施科教興區(qū)和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次緊缺急需人才，為我區(qū)建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)先行區(qū)和促進(jìn)鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2021年“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》（畢府辦通〔2015〕57號(hào)）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在七星關(guān)區(qū)人社局，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。
二、引進(jìn)原則
（一）按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)的對(duì)象
根據(jù)《畢節(jié)市2021年度“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃需求表（七星關(guān)區(qū)）》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。
3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。
6.大學(xué)本科人才年齡在35周歲以下，碩士研究生及副高級(jí)職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級(jí)職稱人才年齡在45周歲以下。
7.本次人才引進(jìn)不面向海外引才。
（三）有下列情形之一的，不得引進(jìn)。
1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
6.近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。
7.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。
四、引進(jìn)程序
（一）資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2021年度“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃需求表(七星關(guān)區(qū))》，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，需求崗位學(xué)歷要求為本科的，如果資格復(fù)審合格人員均為本科學(xué)歷的，需達(dá)到3:1及以上方能組織開展面試, 如果資格復(fù)審合格人員中有研究生學(xué)歷的，即可組織開展面試。經(jīng)審核后，確定最終進(jìn)入面試人員名單并報(bào)市人社局備案。(資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程)
（2）面試測(cè)評(píng)和領(lǐng)取面試通知書
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試測(cè)評(píng)時(shí)間：2021年6月26日上午9:00
面試地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局4樓（七星關(guān)區(qū)工業(yè)大道鄧家灣路口）
2、領(lǐng)取面試通知書時(shí)間、地點(diǎn)
領(lǐng)取面試通知書時(shí)間：2021年6月25日（上午：8:30-11:30、下午：14:30-17:30）
領(lǐng)取面試通知書地點(diǎn)：七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局602室（七星關(guān)區(qū)工業(yè)大道鄧家灣路口）
3、面試程序
（1）考生按規(guī)定的時(shí)間，于開考前30分鐘憑有效身份證或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件和面試通知書進(jìn)入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員對(duì)考生進(jìn)行身份復(fù)核后，組織抽簽確定考生面試順序號(hào)。
（2）由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績(jī)。
（3）若同一職位面試成績(jī)出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，由七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織末位并列的人員進(jìn)行面試復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容：面試測(cè)評(píng)方式主要為結(jié)構(gòu)化面試；測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。
5、面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法：面試總分為100分,面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
6、進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：各職位面試成績(jī)排名第一的進(jìn)入體檢程序，且面試成績(jī)低于65分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
7、面試測(cè)評(píng)專家共7名。
（三）體檢
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
五、考察及政審
體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：
（一）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（二）不符合招聘職位所需資格條件的；
（三）其他不能聘用的情況；
（四）考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。
六、公示
對(duì)考察合格人員在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
七、聘用
公示無(wú)異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、引進(jìn)工作時(shí)間安排
體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
咨詢電話：0857-8947725（區(qū)人社局人才交流服務(wù)中心）
監(jiān)督電話：0857-8222524(區(qū)監(jiān)察委)
0857-8947789（區(qū)人社局）
（二）報(bào)考人員要密切關(guān)注七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布的有關(guān)面試的疫情防控要求，按要求做好防控措施，參加面試。
（三）在引進(jìn)過(guò)程中，由七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)引進(jìn)信息(如面試、體檢或考察等內(nèi)容)都將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的引進(jìn)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
（四）本工作方案由七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
十、疫情防控措施
疫情防控要求詳見附件1《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2021年人才引進(jìn)暨第九屆貴州人才博覽會(huì)人才引進(jìn)面試新冠疫情防控方案》。
附件：1.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2021年人才引進(jìn)面試新冠疫情防控方案
七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年6月11日
附件1：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2021年人才引進(jìn)面試新冠疫情防控方案.doc
文章來(lái)源：http://www.bjqixingguan.gov.cn/xwzx_500441/tzgg/zp/202106/t20210611_68499667.html
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