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第九屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)

黔西南州文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南州文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào)）要求，結(jié)合人社部門發(fā)布在貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站上的招聘職位數(shù)及條件，面向社會(huì)公開引進(jìn)碩士研究生高層次人才17名。為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，對(duì)標(biāo)對(duì)表上級(jí)相關(guān)文件規(guī)定，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，經(jīng)研究成立黔西南州文化廣電旅游局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在州文化廣電旅游局人事科。

二、引進(jìn)原則和工作程序

高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)高層次人才人數(shù)

黔西南州文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位黔西南州山地旅游暨戶外運(yùn)動(dòng)服務(wù)中心2名，黔西南州民族文化中心2名，黔西南州廣播電視網(wǎng)絡(luò)信息傳輸中心4名，黔西南州圖書館4名，黔西南州博物館2名，黔西南州文化館3名，共17名。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

截止2021年4月30日通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷等資料報(bào)名且經(jīng)資格審查后符合公布職位條件的應(yīng)聘人員共192名（名單附后）。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；

4.年齡在18周歲以上（2003年4月24日及以前出生）、45周歲以下（1975年4月24日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1970年4月24日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；

7.具備引聘職位《黔西南州文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位2021年人才需求表》（附件1）所需的其他資格條件。

（三）不能引進(jìn)條件

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職或解除聘用合同后不滿1年(截止2021年4月24日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

11.其他原因不宜引進(jìn)的人員。

五、資格初審

（一）資格初審對(duì)象

從貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站發(fā)布之日起，在2021年4月30日前，通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷等資料報(bào)名且經(jīng)資格審查后符合公布職位條件的應(yīng)聘人員共192名。

（二）資格初審內(nèi)容

按照公布的人才需求職位要求，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員，查看應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷信息等是否符合職位報(bào)考要求。

六、信息確認(rèn)

采取電話、視頻溝通等方式，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息進(jìn)行確認(rèn)，告知應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容、崗位需求等，最后根據(jù)應(yīng)聘人員的個(gè)人意愿簽訂《個(gè)人承諾書》。州文化廣電旅游局招聘職位將在同一時(shí)間進(jìn)行測(cè)試，報(bào)名參加州文化廣電旅游局多個(gè)職位應(yīng)聘的人員，最終只能選定一個(gè)職位參加應(yīng)聘。

七、測(cè)試

測(cè)試采取線上初評(píng)和線下面試的方式進(jìn)行。人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員對(duì)符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行線上初評(píng)、線下面試，測(cè)試內(nèi)容由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組明確專人確定。對(duì)于招聘職位與報(bào)名人數(shù)不超過(guò)1:3的職位情況，不進(jìn)行線上初評(píng)，直接進(jìn)入線下面試，

（一）線上初評(píng)

通過(guò)資格初審和信息確認(rèn)符合條件的應(yīng)聘人員，確定為線上初評(píng)人員。線上初評(píng)主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及適應(yīng)崗位的能力等情況。通過(guò)騰訊會(huì)議等方式，按照公平、公正、公開的原則，按照下列步驟開展線上初評(píng)工作。

1.線上初評(píng)組組成

線上初評(píng)考官由局副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、局各科室、局屬6個(gè)招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人（專家）等組成（每組線上初評(píng)考官為7人），計(jì)分員、監(jiān)督員各1名，工作員2名。

2.線上初評(píng)時(shí)間：2021年7月2日。由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話或發(fā)布公告的方式通知考生。

3.線上初評(píng)流程

（1）視頻對(duì)話調(diào)試。人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)提前準(zhǔn)備平臺(tái)、調(diào)試相關(guān)設(shè)備，確保通訊暢通，保證考生線上初評(píng)正常進(jìn)行。

（2）核實(shí)身份。在視頻對(duì)話時(shí)，考生出示身份證，線上初評(píng)監(jiān)督員核對(duì)考生的身份信息。身份證、姓名等有關(guān)信息與報(bào)名表不符的，取消線上初評(píng)資格。

（3）線上初評(píng)。按照職位擬引進(jìn)人才報(bào)名順序序號(hào)為考號(hào)，視頻聯(lián)系對(duì)應(yīng)報(bào)考的應(yīng)聘人員開展線上初評(píng)，每個(gè)考生線上初評(píng)時(shí)間不超過(guò)8分鐘。

（4）得分情況。采取百分制進(jìn)行計(jì)分。每個(gè)考生線上初評(píng)結(jié)束，各位考官根據(jù)考生表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均分即為考生的線上初評(píng)最后得分，線上初評(píng)最后得分按“四舍五入法”保留二位小數(shù)。

（5）分?jǐn)?shù)計(jì)算。線上初評(píng)結(jié)束后，由線上初評(píng)計(jì)分員、監(jiān)督員等人員做好考官打分資料收集、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、監(jiān)督等工作，并向線上初評(píng)組匯報(bào)線上初評(píng)考生最后得分，向考生、社會(huì)公布。

（二）線下面試

按招聘職位數(shù)1:3的比例根據(jù)線上測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低依次確定每個(gè)職位進(jìn)入線下面試人員。若報(bào)考人員線上測(cè)評(píng)出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入線下面試。若有棄權(quán)參加線下面試，則根據(jù)線上測(cè)評(píng)成績(jī)依次遞補(bǔ)。

1.面試人員組成

線下考官由局副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，局各科室、局屬6個(gè)招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人（專家）等組成（線下面試考官為7人），計(jì)分員、監(jiān)督員各1名，工作員2名。

2.面試時(shí)間

暫定7月日左右（具體確定后另行通知考生）

3.面試地點(diǎn)

詳見《準(zhǔn)考證》。

4.《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取

（1）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：具體確定后另行通知考生，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。

（2）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：黔西南州文化廣電旅游局人事科（貴州省黔西南州興義市桔山街道辦桔山廣場(chǎng)州民族文化中心大樓4406室）。

5.面試

面試時(shí)間為15分鐘，對(duì)面試考官進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，每位考生得分保留兩位小數(shù)，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5位考官評(píng)分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

八、體檢

參加體檢的人員，根據(jù)招聘職位數(shù)按1:1的比例從線下面試成績(jī)由高到低確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照線下得分成績(jī)依次遞補(bǔ)。若面試人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)數(shù)少于3：1的，則面試成績(jī)須達(dá)60分以上方可進(jìn)行體檢。

體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

九、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過(guò)查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察，考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，黔西南州文化廣電旅游局黨組會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人選并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束無(wú)問題或反映問題不影響聘用的，按程序報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核報(bào)備辦理聘用手續(xù)。屬于2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證，提取個(gè)人檔案審核合格后再辦理聘用手續(xù)。在2021年12月20日前未能按要求提供相關(guān)證件及材料的，視為放棄聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格，解除聘用。引進(jìn)人員在引進(jìn)崗位服務(wù)5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

十一、疫情防控

（一）領(lǐng)取線下面試準(zhǔn)考證和參加線下面試的考生，必須全程配戴口罩，通過(guò)貴州健康碼掃碼、測(cè)溫，健康碼顯示為綠色，體溫正常后，方可進(jìn)入指定區(qū)域領(lǐng)取準(zhǔn)考證和參加線下面試。

（二）有境外旅居史的，按照境外人員疫情防控規(guī)定做好防控，境內(nèi)有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的，按黔西南州最新疫情防控規(guī)定做好防控。

（三）若因疫情防控的需要影響線下面試進(jìn)行，具體線下面試時(shí)間另行通知。

十二、其他

（一）人才引進(jìn)工作接受院紀(jì)委監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）人才引進(jìn)工作相關(guān)信息均在黔西南州政府網(wǎng)站黔西南州文化廣電旅游局網(wǎng)頁(yè)信息專欄進(jìn)行公布，請(qǐng)各位考生關(guān)注并相互轉(zhuǎn)告。

（三）本次引才活動(dòng)須于2021年12月20日前按照黔西南州人力資源和社會(huì)保障局的要求全部審批、聘用結(jié)束，確保按期完成引才工作。

（四）本《方案》由黔西南州文化廣電旅游局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由黔西南文化廣電旅游局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作中若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話：0859-3111280（黔西南州文化廣電旅游局人事科）

監(jiān)督電話：0859-3231965（黔西南州文化廣電旅游局辦公室）

附件：1.黔西南州文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位2021年人才需求表；

2.黔西南州文化廣電旅游局2021年度高層次人才引  進(jìn)網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格人員花名冊(cè)；

3.第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州文化廣電旅游局屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才考試疫情防控方案。

黔西南州文化廣電旅游局

2021年6月11日

附件1黔西南州文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位2021年人才需求表.docx

附件2黔西南州文化廣電旅游局2021年度高層次人才引進(jìn)網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格人員花名冊(cè).xlsx

附件3第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州文化廣電旅游局屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才考試疫情防控方案.doc

文章來(lái)源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202106/t20210611_68499659.html