恒豐銀行寧波分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有314家分支機構(含籌建），其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州（籌）、深圳（籌）設有18家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2020年末，全行總資產超過1.11萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以建設一流數字化敏捷銀行為愿景，圍繞做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。
恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對外營業，目前設有慈溪、余姚、寧海、奉化、象山五家綜合性支行。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。
（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
1.招聘崗位：運營管理部營業室經理
2.工作地點：寧波市。
3.招聘人數：1名。
4.工作職責：
（1）協助營業機構負責人，監控審批網點柜面高風險業務，把控流程、系統、制度等風險。
（2）對內、外部檢查指出的運營業務相關問題進行督促整改，落實“問題再次發生”責任。及時開展運營業務自查工作，對發生的會計差錯、事故，提出改正意見，并將檢查結果及整改情況及時上報分行運營管理部。
（3）落實晨會、夕會內容管理，挖掘營業機構日常經營風險點和制度、系統、案情通報等內容，并在晨會夕會中進行學習；定期組織柜面人員進行業務技能測試，對于技能未達標的員工進行技能培訓，并完整記錄培訓情況，促進會計核算質量和運營管理水平的提高。
（4）嚴格落實營業機構風險分析會機制，定期組織召開風險分析會，不斷提升營業機構運營人員風險防范意識和能力。
（5）組織落實各項交易涉及的應急處理；處理日常臨柜突發性會計及合規問題。
5.任職資格要求：
（1）全日制大學本科（含）以上學歷。
（2）40周歲（含）以下，具有3年（含）以上相關崗位工作經驗，其中具有營業機構柜面全崗位工作經驗者優先。（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年7月31日）。
（3）具有較強的團隊協作能力，具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強。
（4）無不良從業記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2021年7月31日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板恒豐銀行社會招聘應聘簡歷表.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發送至hfyhnbhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數不足的，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經應聘人員同意后可按規定改報符合招聘條件的其他職位。
4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下，具有數字化背景的人才優先考慮。
四、聯系方式
聯系人：陸晨。
咨詢電話：0574-55228108。
聯系郵箱：hfyhnbhr@hfbank.com.cn。
來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/288492.shtml
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