【管培生招聘】管理培訓生（國內(nèi)高校） 工作地點：上海市 招聘人數(shù)：30人
職位描述：
一、培養(yǎng)目標
交通銀行總行管理培訓生項目定位于培養(yǎng)交行未來高級管理人員。2005年9月至今，交行已從北京大學、清華大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、南京大學等國內(nèi)知名高校和美國耶魯大學、哥倫比亞大學、康奈爾大學、英國劍橋大學、牛津大學、倫敦政治經(jīng)濟學院等世界著名大學優(yōu)秀碩士、博士研究生中累計招收七期共200余名管理培訓生。2009年8月以來，交行前四期總行管理培訓生已陸續(xù)完成培養(yǎng)，現(xiàn)分別任職于上海、北京、南京、杭州、寧波、長沙、濟南、重慶、蘇州等各地交行分支機構(gòu)一線經(jīng)營管理崗位及總行管理部門。
二、培養(yǎng)計劃
第一階段：基層輪崗實習（18個月）
入職并經(jīng)過1個月的集中培訓后，前往北京、上海、江蘇、浙江、湖北5家分行之一，重點在個金、公司、國際、風險和財會管理等條線的綜合柜員、客戶經(jīng)理、國際結(jié)算、授信審查、風險監(jiān)控、財務會計、支行行長助理等關(guān)鍵崗位實習。
職位要求：
第二階段：海外實務輪訓（6個月）
赴海外參加國際一流金融企業(yè)專項培訓，了解國際先進銀行的經(jīng)營理念、業(yè)務特點、戰(zhàn)略管理、發(fā)展趨勢；初步確定個人專業(yè)發(fā)展條線，并到海外分行個人銀行、商業(yè)信貸、風險控制等專業(yè)崗位實習鍛煉，重點學習產(chǎn)品、渠道、市場、風險管理等。
第三階段：總行項目實踐（12個月）
根據(jù)培養(yǎng)與考核情況，結(jié)合個人專長、業(yè)務特點和職業(yè)發(fā)展志向，安排到總行各條線業(yè)務部門，參與業(yè)務管理、市場拓展、項目開發(fā)等工作實踐，著力提高業(yè)務處理和組織管理能力。
3年集中培養(yǎng)結(jié)束后，根據(jù)交行改革發(fā)展及人才隊伍建設需要，結(jié)合培養(yǎng)期間學習實踐和考核情況，重點面向重點省直分行基層一線管理崗位任職。崗位分配后履職表現(xiàn)良好，發(fā)展?jié)摿薮蟮模蓞⒓涌傂懈呒壒芾砗髠淙瞬胚x拔。
三、應聘須知
（一）招聘人數(shù)：25-30名
（二）招聘范圍：全國知名大學
（三）招聘條件：
1.2013年應屆全日制碩士、博士研究生（定向委培生除外）；
2.不限專業(yè)；
3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質(zhì)；
4.愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動；
5.優(yōu)秀學生干部、高等級獎學金獲得者優(yōu)先。
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