機關事業單位聘用人員崗前培訓是國家人事培訓制度的重要組成部分，是提高機關事業單位工作人員政治、業務素質的重要措施。按照《全國干部教育培訓規劃》“新招聘工作人員必須在試用期內接受培訓，做到先培訓后上崗”的要求，經研究，決定舉辦2012年度事業單位新聘用人員崗前培訓班，現將有關事宜通知如下：
一、培訓對象
2012年度擬新聘用的研究生及大中專畢業生。
二、培訓內容
培訓課程包括貫徹落實科學發展觀專題、提升創新能力和應對突發事件能力、上下級溝通與協調藝術專題、公文寫作與處理專題、公務行為規范與公務禮儀專題、心理健康與調試專題等。
三、培訓時間和地點
1、培訓時間：培訓時間為2012年9月25日至27日，集中脫產培訓3天，其余時間參加社會調研活動，撰寫調研報告。
2、培訓地點：壽光市人力資源培訓中心(建橋路中段)
3、聯系電話：5230459 聯系人：王君峰 趙飛
四、報名要求
1、參訓人員于培訓當日上午8:00前到市人力資源培訓中心報到。
2、參訓人員自帶2寸近期彩色同底版正面免冠照片2張。
3、根據壽價費發[2012]10號文件，結合培訓班實際情況，每人收取培訓費和資料費320元/人，食宿自理。
五、考核與發證
新聘用工作人員崗前培訓結束后，由市人社局對參訓人員學習情況進行考試和考核，并對學習期間的表現作出鑒定。考核檔次分為優秀、良好、合格、不合格四個檔次。考試、考核合格者，填寫《壽光市機關事業單位聘用人員崗前培訓登記表》，存入個人檔案，作為新聘用人員轉正、任職定級的依據，參訓人員培訓考試、考核情況張榜公示，并書面反饋到參訓人員所在單位。
新聘用工作人員經崗前培訓合格后方能派遣，凡考試考核不合格或未接受培訓的，不能派遣或暫緩派遣。培訓結業證書作為任職、定級、考核的重要依據。
六、組織實施
1、新聘用工作人員崗前培訓工作，由市人力資源培訓中心負責制定培訓計劃并組織實施培訓。
2、培訓班參訓人員原則上不得請假，如有特殊情況，須書面向人社局大中專畢業生服務科請假。
2012年9月21日
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