沿河土家族自治縣人民醫院2021年公開引進高層次及急需緊缺專業技術人才實施方案
為進一步強化沿河土家族自治縣人民醫院人才隊伍建設，不斷優化人才結構，打造科學合理的人才梯隊，為醫院可持續發展提供堅強有力的人才支撐。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)等規定，經研究，決定面向社會公開引進高層次及急需緊缺專業技術人才80名（員額備案制）。為確保本次人才引進工作順利進行，特制定本方案。
一、組織領導
本次引進工作在沿河土家族自治縣2021年事業單位公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才工作領導小組領導和指導下，由沿河土家族自治縣衛生健康局負責依照本方案組織實施。
二、引進原則和工作程序
引進工作堅持德才兼備的用人標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照制定引進計劃、發布公告、報名、資格審查、考試（專業測評、面試評審）、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、引進計劃
本次計劃引進高層次及急需緊缺專業技術人才80名，其中高層次人才14名、急需緊缺人才66名。具體引進職位及要求詳見《沿河土家族自治縣人民醫院2021年公開引進高層次及急需緊缺專業技術人才職位表》以下簡稱《職位表》（附件1)。
四、引進對象及條件
具有國家承認的普通高校本科及以上學歷學位的應、往屆畢業生（應屆生是指2021年7月前畢業的學生)，其中：碩士研究生及以上學歷學位畢業生第一學歷須為普通高校本科學歷學位。引進對象需具備以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。
(二)具有良好的職業道德和醫者仁心精神;在意識形態、價值觀念上表現良好。
(三)截止報名第一日，年齡為18周歲以上35周歲及以下;碩士研究生學歷學位或具有副高級專業技術職務的放寬到40周歲;博士研究生學歷學位或具有正高級專業技術職務的放寬到45周歲。
(四)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。
(五)有較強的事業心和責任感。
(六)具備擬報考職位所需的其他資格條件。
五、有下列情形之一的，不得報考
（一）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的；
（二）在事業單位公開引才或招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；
（三）人民法院認定為失信被執行人的；
（四）在讀的在校生或現役軍人及2021年不能畢業的；
（五）未經單位及其主管部門和同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員；
（六）法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
六、信息發布
本次引進工作將在“沿河土家族自治縣人民政府網站”統一發布。網址為：http://www.yanhe.gov.cn。
七、報名
(一)報名方式
本次引進報名實行現場報名。報考前，請仔細對照引進對象、條件及《職位表》（附件1），選擇一個完全符合要求的職位報考，并認真填寫《沿河土家族自治縣人民醫院2021年公開引進高層次及急需緊缺專業技術人才報名登記表》（附件2），提交報考職位要求的相關證件原件和復印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片1張（含電子版）。在職在編人員報名時還需提供所在單位、其行政主管部門及同級組織人社部門同意報考證明原件。
(二)報名時間及地點
1.報名時間：2021年8月3至4日8:00——18:00。
2.報名地點：貴州省貴陽市云巖區北京路9號貴州醫科大學內生物工程實訓基地4樓 (聯系人:18908564853楊老師)。
3.報考人員報名時須認真填寫《沿河土家族自治縣人民醫院2021年公開引進高層次及急需緊缺專業技術人才報名登記表》（附件2），報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消考試或聘用資格。如因報名信息填寫不真實、不完整、書寫失誤造成錯誤的，責任由考生自行負責;委托他人填寫或報名的，若報名信息出現上述情況，視為考生本人報名，責任由考生自行負責。
4.報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
(三)資格審查
資格審查實行現場審查，與報名同時進行。資格審查的內容包括：《沿河土家族自治縣人民醫院2021年公開引進高層次及急需緊缺專業技術人才報名登記表》、畢業證書、學位證書（應屆畢業生可于2021年7月31日之前提供）、有效居民身份證及招聘職位所需要其他條件的證件原件及復印件各1份，在職在編人員提供同意報考證明原件，重點審查考生與所報職位條件是否符合。
資格審查貫穿本次引進工作的始終，在公開引進過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合引進方案要求的，一經查實，取消其應聘資格。
本次公開引進高層次人才不設開考比例，急需緊缺性人才按1:3設置職位開考比例，資格審查合格人員進入考試環節，無考生通過資格審查的職位，達不到開考比例的，則取消該職位。
八、考試
考試方式：高層次人才聘請專家團評審，急需緊缺性人才采取結構化面試的方式進行，主要測試報考人員的專業知識和專業技能、綜合分析和應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內容。
(一)面試評審成績按百分制計，并按“四舍五入”保留小數點后面兩位小數，成績達60分及以上方可進入下一個環節。
(二)面試評審時間、地點等相關事宜另行公告。
九、體檢
體檢人選從考試合格人員中，根據成績由高到低，按照實際招聘職位人數等額（1:1比例）確定。同一職位合格考生成績出現末位并列的，另作筆試加試，以加試成績高的考生確定為體檢人選。體檢項目、標準參照貴州省公務員錄用體檢有關政策及規定執行。體檢時間和地點另行通知，體檢費自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一個環節的資格，空缺職位不再遞補。
十、考察
考察對象為本次引進體檢合格人員。考察采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員考察內容為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業畢業生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。在考察工作中發現有不得報考或下列情形之一者，考察為不合格：
(一)不符合本次引進對象和條件的人員。
(二)在規定時間期限內，沒有提供考察依據（如個人檔案等），或在規定時間內未能提供招聘職位所需的畢業證書、資格證書等相關證明材料的。
(三)聘用后的職位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避情形的。
(四)其他經沿河土家族自治縣2021年事業單位公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才工作領導小組研究確定不能聘用的。
十一、公示和聘用備案
1.公示
經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在沿河土家族自治縣人民政府網站進行7個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
2.聘用備案
對公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由縣人民醫院及主管部門填報相關表格并附相關材料經縣人力資源社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源社會保障局備案，再按程序辦理相關聘用手續。
十二、紀律監督
本次公開引進工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，從事引進考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為。對引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。
十三、其他事項
1.聘用人員嚴格按聘用合同書進行管理，新聘用人員實行一年試用期，在沿河土家族自治縣人民醫院最低服務年限為5年，未滿服務期限的，根據合同約定執行。服務期從簽訂聘用合同書之日起計算。對試用期滿考核合格的予以正式聘用。
2.因應聘人員自動放棄體檢、考察，體檢、考察結果不合格或公示結果影響聘用等造成引進職位空缺的，不作順延遞補。
3.本次引進職位的專業參照貴州省人力資源和社會保障網“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部相關政策規定設置。
4.報考人員應嚴格遵守國家、省、市疫情防控相關規定，自覺做好疫情防控，主動配合疫情防控檢查。如有違法情況的，將依法追究其法律責任。
5.本次引進不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
6.本方案由沿河土家族自治縣衛生健康局負責解釋。未盡事宜由沿河土家族自治縣2021事業單位公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話: 0856-3910883 (縣人社局)
0856-8224293（縣衛健局）
0856-8220781（縣人民醫院）
監督電話: 0856-8221674 (縣紀委縣監委)
附件：1.沿河土家族自治縣人民醫院2021年公開引進高層次及急需緊缺專業技術人才職位表.xls
2.沿河土家族自治縣人民醫院2021年公開引進高層次及急需緊缺專業技術人才報名登記表.xls
沿河土家族自治縣2021事業單位公開招聘
（引進）高層次及急需緊缺人才工作領導小組辦公室
2021年7月22日
文章來源：http://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/202107/t20210722_69205669.html
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