玉溪市惠工社會服務(wù)中心公開招聘工會社會工作人員公告
一、單位介紹
玉溪市惠工社會服務(wù)中心,是在民政部門登記成立的社會組織。玉溪市總工會作為玉溪市惠工社會服務(wù)中心業(yè)務(wù)主管部門，以購買服務(wù)的方式由玉溪市惠工社會服務(wù)中心承接玉溪市工會社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)項(xiàng)目運(yùn)作。通過從社會吸收工會工作人才，促進(jìn)社會組織參與社會治理服務(wù)能力提升，打造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的專業(yè)化、職業(yè)化、社會化的專職工會社會工作者隊伍，發(fā)揮社會工作專業(yè)優(yōu)勢,維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
玉溪市惠工社會服務(wù)中心通過工會社會工作專業(yè)人才派出式服務(wù)，承接輔助玉溪市范圍內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)（工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)）工會、社區(qū)和市縣（市、區(qū)）屬行業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)發(fā)展和服務(wù)廣大職工群眾等各項(xiàng)相關(guān)工作及項(xiàng)目。
現(xiàn)因工作需要，玉溪市惠工社會服務(wù)中心委托云南宗鑫人力資源咨詢管理有限公司公開招聘高新區(qū)總工會合同制社會工作人員1名，公告如下：
二、招聘原則
（一）公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)錄取的原則；
（二）堅持實(shí)際能力和實(shí)干精神并重的原則；
（三）堅持按崗招聘、人崗相適的原則。
三、招聘人數(shù)及要求
（一）招聘人數(shù)：本次玉溪市惠工社會服務(wù)中心面向社會公開招聘高新區(qū)總工會合同制社會工作人員1名，辦公文秘崗。
（二）招聘要求
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，政治立場堅定，品行良好；
2.大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡35周歲以下（1986年7月27日以后出生，以發(fā)公告的時間為準(zhǔn)），文秘、行政管理、漢語言文學(xué)專業(yè)者優(yōu)先。
3.熟悉辦公軟件的應(yīng)用，有較強(qiáng)的電腦操作能力；
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力和語言文字表達(dá)能力；
5.有一定行政機(jī)關(guān)、社區(qū)辦公室或2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）不符合報名條件的情形
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、工資及福利待遇
（一）工資：4100-5000元/月（含五險一金和績效考核獎）；
（二）組織在職員工兩年一次的免費(fèi)健康體檢；
（三）享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國家規(guī)定的假期；
（四）享受國家節(jié)假日及員工生日慰問；
（五）每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
（六）良好的工作氛圍和晉升通道。
五、招聘程序
報名→資格審查→筆試→面試→體檢→簽訂合同
（一）報名方式、時間及地點(diǎn)
1.招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、微信公眾號（zx2610108）等發(fā)布，采用現(xiàn)場報名方式。
2.報名時間：
2021年8月5日至8月6日，上午8:00-11:30，下午14:00-18:00；
3.報名地點(diǎn)：
玉溪市紅塔區(qū)右馮新村A區(qū)12幢20號（云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司）；
4.咨詢電話：0877-2610108 周老師
5.報名所需材料
報考人員需填寫《玉溪市惠工社會服務(wù)中心招聘工會社會工作人員報名表》(附件)紙質(zhì)版一份（報考人員自行下載填寫）、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他崗位要求的證書等。
（二）資格審查
資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
現(xiàn)場查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡報考人員不按要求及時提供所需材料，均視為資格審查不合格。通過資格審查的人員，參照云價收費(fèi)[2011]15號文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報名考務(wù)費(fèi)50元/人。因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
（三）筆試
筆試內(nèi)容：滿分100分，不指定考試內(nèi)容。
（四）面試
1.根據(jù)筆試成績，按照面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)3：1的比例，從高分到低分依次確定參加面試的人員。如達(dá)不到比例人數(shù)的，則全部進(jìn)入面試。
2.面試：滿分100分。著重考察報考人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維與團(tuán)隊協(xié)作等綜合素質(zhì)。
3.自愿放棄面試資格的(提交本人親筆簽名的放棄申請書紙質(zhì)版)，空缺名額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.筆試、面試的時間及地點(diǎn)：另行通知。
5.考試成績計算方法：
考試總成績按百分制計算,四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若出現(xiàn)考試總成績并列時，以持社會工作師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)(員)師等級高者優(yōu)先。
（五）體檢
1.以總成績從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報考人員自行承擔(dān)。
3.在體檢中不合格的人員，需到上級醫(yī)院復(fù)查，若復(fù)查不合格的取消擬聘用資格。未按規(guī)定時間進(jìn)行體檢的人員，視為自動放棄。因此產(chǎn)生的空缺按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示及簽訂勞動合同
1.根據(jù)考核、體檢等情況確定擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，按玉溪市惠工社會服務(wù)中心規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，試用期1個月，試用期滿進(jìn)行考核，合同為三年一簽。
2.按照法律法規(guī)及玉溪市惠工社會服務(wù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度對聘用人員進(jìn)行管理和績效考核，對違反法律法規(guī)、玉溪市惠工社會服務(wù)中心規(guī)章制度及考核不合格的可解除勞動合同。
六、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受玉溪市總工會、各級主管部門及社會群眾的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時處理。對違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報考資格和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
七、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.公示期滿3天，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借玉溪市惠工社會服務(wù)中心名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）報考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔(dān)。
附件:玉溪市惠工社會服務(wù)中心招聘工會社會工作人員報名表
云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司
2021年7月27日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=15262351&cateid=3
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