陽江市陽東區關于公開招募2021-2022學年“銀齡講學計劃”講學教師的公告
為進一步加強農村教師隊伍建設，充分利用退休教師優勢資源，調動優秀退休教師繼續投身教育的積極性，提高農村教育質量，根據廣東省教育廳、廣東省財政廳《關于印發廣東省銀齡講學計劃實施方案的通知》（粵教師﹝2019﹞2號）精神，現就陽江市陽東區2021-2022學年銀齡講學教師招募工作公告如下。
一、招募崗位
2021年，陽江市陽東區計劃招募銀齡講學教師6名。具體崗位詳見《陽江市陽東區銀齡講學計劃2021-2022學年招募講學教師崗位需求表》(附件1)，也可登錄陽江市陽東區政府信息網（http://www.yangdong.gov.cn/）下載查看。
二、招募對象及條件
銀齡講學計劃招募對象為陽江市退休的優秀中小學教師（校長、教研員），必須具備以下條件：
（一）熱愛教育事業，認真貫徹落實黨和國家的教育方針，具有先進教育教學理念；師德高尚，甘于奉獻，志愿到農村講學。
（二）應募時年齡不超過65周歲（1956年9月1日及以后出生），身體健康。
（三）教育教學經驗豐富，具有中小學中級及以上職稱，有相應的教師資格證。
（四）符合學校招募崗位的其他條件（具體見附件1）。
（五）其他要求
1.原單位返聘退休教師不列入銀齡講學計劃。
2.凡是弄虛作假或不符合招募對象及條件的人員，在自愿報名、資格審核、組織面試、公示公告、簽訂協議、上崗任教等任何環節中一經發現，一律取消資格。
三、崗位職責
銀齡講學教師須在我區鄉鎮及以下學校駐點，根據自身專業特長，開展以課堂教學為主的講學活動，承擔相關教學任務。可通過開展聽課評課、開設公開課、研討課或專題講座、跟崗指導等方式，對所在鄉鎮的學校教學、管理和教師培訓等工作進行跟蹤指導，同時充分發揮示范輻射作用，帶動提升所在農村學校的教育教學管理水平和教師專業發展水平。
銀齡教師講學服務時間原則上不少于1學年，鼓勵考核合格的銀齡教師連續講學，但一般不超過3學年。區教育局與銀齡教師按學年簽訂講學服務協議，明確雙方的權利和義務，包括講學時間、講學學校、講學方式和內容、辦公與生活條件、享受相關待遇，以及爭議處理辦法等。簽訂服務協議前，銀齡教師需提供二級甲等以上醫院近六個月出具的體檢報告。服務期間，由區教育局對銀齡教師進行跟蹤評估，對不按協議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續講學的，予以解除協議。
四、招募程序
招募工作由陽東區教育局具體實施。遵循“公開、公平、自愿、擇優”和“定校、定崗”原則，從各學校實際需要出發，招募銀齡教師，結合銀齡教師專業特長選準學科專業。按下列程序進行：
（一）發布公告：2021年8月6日起在陽江市陽東區政府信息網（http://www.yangdong.gov.cn/）發布公告。
（二）報名形式：采取現場自愿報名方式。
（三）報名時間：2021年8月17日至19日（共3個工作日，星期六、日不接受報名）。每天上午8:30—11:30，下午2:30—5:00。
（四）報名地點：陽江市陽東區東城鎮湖濱西路20號（陽東區教育局六樓人事股）。
（五）報名材料：陽東區銀齡講學計劃申請表（附件2）、戶口本、身份證、畢業證、學位證、退休證、教師資格證、職稱證、本人近期正面免冠同版一寸彩色照片3張（背面寫上本人的姓名）和其他有關證明材料（所有證件均要求提供原件審核，并自備復印件1份,戶口本只需復印首頁和本人頁即可）。
（六）報名要求
1.《陽東區銀齡講學計劃申請表》統一用A4紙雙面打印（一式兩份），貼好相片。
2.報名時按所學對口專業報考公開招募教師職位表中具體職位，每位考生只準填報一個職位，多報視為無效。
3.本次現場報名即時參加資格審核，資格審核不合格者，不得參加面試。
4.報名提交的報考材料必須真實、準確，提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格或錄用資格。
（七）面試考核。本次公開招募考試采取面試方式，面試滿分為100分，面試試題由區教育局委托有資質機構命題。
1.面試時間：另行通知。
2.面試地點：另行通知。
3.面試形式為說課和答辯，面試成績滿分為100分。
面試主要考核教師的實際教學能力，教師根據指定的內容、在規定的時間內完成。面試時間共20分鐘。面試的內容為教師所報考的學段學科（現在執行版本）的課本內容。
4.考試成績合格分數線定為80分。
（八）體檢（體檢時間和地點另行通知）
面試結束后，按成績由高到低的順序，按崗位招募人數從考試總成績合格人員等額確定體檢人員名單。如出現體檢不合格或放棄體檢的，可依次同崗位遞補體檢人選。
體檢工作按照《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知(粵人社發〔2011〕134號)》《廣東省教師資格申請人員體檢檢查標準（2013年修訂）》規定執行，體檢費由本人負責。
（九）公示公布。報名人員面試考核、體檢合格后，由區教育局將擬招募人員名單面向社會公示不少于5個工作日。
（十）簽訂協議。區教育局與擬招募人員簽訂服務協議（附件3)。
（十一）上崗任教。區教育局安排簽訂協議書的銀齡教師到相應農村學校上崗講學。各學校負責銀齡教師的日常管理。
五、保障措施
（一）經費保障
1.銀齡教師服務期間人事關系、現享受的退休待遇不變。按月發放工作經費。工作經費主要用于向銀齡老師發放工作補助、交通差旅補助及購買意外保險費等補助。
2.銀齡教師工作經費標準為每人3萬元／學年，由省財政負擔，區財政局負責組織落實。
（二）政策保障
學?？蔀殂y齡教師提供周轉宿舍，配備必要的生活設施。銀齡教師因病因傷發生的醫療費用，按本人醫療關系和有關規定辦理。對于服務期間表現優秀的，在評優表彰等方面優先考慮，可按照有關規定給予表彰、獎勵。對于服務期間考核不稱職或存在問題的，按照有關規定處理。銀齡教師不申報評審中小學教師職稱。
六、其他事項
聯系人電話：0662-6616795；
郵箱：yd6616795@126.com。
附件:1.陽江市陽東區銀齡講學計劃2021-2022學年招募講學教師崗位需求表.xls
陽江市陽東區教育局 陽江市陽東區財政局
2021年8月6日
文章來源：http://www.yangdong.gov.cn/xwzx/gggs/content/post_551688.html
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