一、單位簡介
山東政法學院創(chuàng)建于1955年7月，是山東省人民政府領(lǐng)導下的以法學教育為特色的多科性普通高等院校。學校堅持“錯位競爭，特色發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略，大力實施學科建設工程、本科教學質(zhì)量工程、人才隊伍建設工程，各項事業(yè)取得長足發(fā)展，現(xiàn)已形成以法學教育為特色，以培養(yǎng)應用型、復合型人才為基本定位，多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學格局。學校設有12個教學單位，34個普通本、專科專業(yè)，擁有省級特色專業(yè)5個，教育部改革試點專業(yè)1個，省高校實驗教學示范中心1個，省級特色重點學科1個，省級重點學科1個，省級重點實驗室1個，省級重點人文社科研究基地1個；學校現(xiàn)有教職工700余人，其中專任教師500余人，兼任律師的“雙師型”教師100余名，博士、碩士研究生導師40余名，省級優(yōu)秀教學團隊3個，省級教學名師3人，國家和省級優(yōu)秀教師9人。學校的法學學科是省屬高校中首家全部擁有“三重點”建設項目的學科。2011年，學校獲得法律碩士專業(yè)學位研究生招生資格，成為山東省歷史上實現(xiàn)從本科教育到研究生教育跨越用時最短的高校。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員3名，其中中級1人，初級2人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、擁有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正；具有良好的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神；
3、熱愛教育事業(yè)，善于團結(jié)協(xié)作，具有奉獻精神，愿為學校發(fā)展、學科建設和人才培養(yǎng)做出貢獻；
4、身體健康；
5、應屆畢業(yè)生能按時畢業(yè)并取得學歷和學位證書；
6、應聘初級崗位工作人員年齡應在40周歲以下（1971年9月25日以后出生），應聘中高級崗位工作人員年齡應在45周歲以下（1966年9月25日以后出生）。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）、山東政法學院網(wǎng)站（http://www.sdupsl.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名時間：自公布之日起至10月10日
報名方式：符合崗位需求的應聘人員需通過電子郵件網(wǎng)上報名和材料郵寄/遞送兩個步驟進行報名。
（1）如實填寫《山東政法學院2012年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），同個人簡歷（Word版）發(fā)送電子郵件至學校人事處郵箱：sdzfxyzp@126.com，郵件標題格式為“應聘的崗位名稱，專業(yè)名稱，學歷，學位，姓名”（例如：教學1憲法與行政法學專業(yè)博士研究生博士張林，中間不要有任何標點符號）。
（2）準備個人應聘資料，在規(guī)定時間內(nèi)直接到我校人事處報名；或通過特快專遞、掛號郵寄等方式將相關(guān)資料的復印件郵寄到我校人事處報名。報名后的復印件留存學校，不再退還。
個人提供的資料包括：國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書、身份證或戶口簿原件及復印件；在職人員應聘的，提交單位出具的同意應聘介紹信原件及復印件；海外留學人員應提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明、國外學習成績單、國外博士畢業(yè)論文摘要及全文原件及復印件。
報名地點：濟南市歷下區(qū)解放東路63號，山東政法學院辦公樓406室人事處。
郵寄地址：濟南市歷下區(qū)解放東路63號，山東政法學院人事處，郵編250014。請在信封注明“應聘材料”字樣。
2、資格審查
學校通過應聘人員提供的個人資料進行資格審查，確定進入考試范圍的人選，并通過學校人事處網(wǎng)站（http://211.64.8.2/rens）、電子郵箱、電話等方式及時通知。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員應如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
初級崗位考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式進行，面試成績即為總成績。
1、筆試
筆試內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識。
筆試采用百分制計算應聘人員成績。根據(jù)應聘人員的筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
筆試時間、地點通過學校人事處網(wǎng)站（http://211.64.8.2/rens）另行通知。
2、面試
面試采取試講和答辯的方式進行，主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測試應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力及擔任教師的綜合素質(zhì)。面試時間為20分鐘，其中15分鐘試講，5分鐘答辯，特殊情況可延長。試講和答辯滿分共為100分，在減掉一個最高分和一個最低分后，按百分制計算平均分即為面試成績。
面試時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。中高級崗位應聘人員的面試成績即為考試總成績。根據(jù)應聘人員考試總成績由高分到低分進行排序。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分的順序確定擬聘用人員。
（四）考核體檢
按照招聘崗位計劃，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取查閱檔案、個別談話等方式進行，考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為我校編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫老師 伊老師
聯(lián)系電話：0531－88599855
山東政法學院
二〇一二年九月二十五日
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《山東政法學院2012年公開招聘工作人員報名登記表》來源于山東省人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2012年9月25日。
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