江口縣人民醫院公開招聘（引進）編外高層次及急需緊缺人才簡章
江口縣人民醫院始建于1956年，是全縣唯一一所集醫療、教學、科研、預防、康復、保健、急救為一體的非營利性二級甲等綜合醫院；全國綜合醫院中醫藥工作示范單位、愛嬰醫院、院前急救中心、危重孕產婦救治中心、危重新生兒救治中心、全縣結核病定點醫院、全縣白內障定點醫療機構、高血壓診療中心、糖尿病診療中心；高等、中等學校的實習點，現有職工469人，其中：正高職稱5人、副高職稱37人；為提升醫院醫療服務能力，加強學科建設及省、市級重點?？平ㄔO，實現“大病不出縣”的醫改目標，我院在“傳染病防治綜合大樓”投入使用增設相應的臨床科室前，需要提前謀劃，增加人才儲備，加快人才梯隊培養。擬在十四五期間招聘（引進）10名（編制外）高層次及急需緊缺醫療衛生人才和80名（編制外）一般急需人才。
一、招聘（引進）原則
（一）突出重點、按需招聘的原則。
（二）任人唯賢、德才兼備的原則。
（三）公平公正、競爭擇優的原則。
（四）禮遇人才、特事特辦的原則。
二、引進人才類別及條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守國家法律法規，擁護中國共產黨的領導，具有良好的政治素質和職業道德，有較強的敬業精神和吃苦耐勞精神；有良好的溝通能力、分析判斷能力、應急處理能力及學習能力。
3．身體健康、五官端莊、具備履行崗位職責的身體條件，無不良嗜好。
4．具有報考職位所需的其他資格條件。
（二）各類崗位條件要求
1、學科帶頭人。具有副高及以上職稱，有3年以上三級甲等綜合醫院工作經歷，在某一學科領域具有學科帶頭能力。
2、高層次及急需緊缺人才。年齡在50周歲以下，具有碩士研究生以上學歷或副主任醫師以上職稱。急需緊缺人才可放寬至中級職稱。
3、一般急需人才。全日制普通高校本科及以上學歷，且具有學士及以上學位者年齡在30周歲以下。取得執業醫師資格證者放寬至32周歲以下。取得規培合格證或中級職稱者年齡放寬至35周歲。
4．崗位其他要求：見附件2
（三）具有下列情形之一的不能報名
1．有嚴重違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2．被紀檢監察機關立案調查或受到黨紀、政紀處分且仍在處分期內的人員。
3．被人民法院認定為失信被執行人。
4．涉嫌違紀違法正在接受調查的。
5．參加非法組織和邪教組織。
6．不符合引進職位所需學歷學位及其他資格條件的。
三、招聘（引進）方式及程序
（一）個別引進：學科帶頭人及高層次及急需緊缺人才采取個別引進方式。按照報名、資格審查、面試、體檢、政審、黨委會決議、聘用的程序進行。
（二）面向社會公開招聘：一般急需人才采取面向社會公開招聘的方式。按照制定招聘計劃、發布招聘信息、網上報名、現場資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、政審、公示、聘用的程序進行。
（三）校園招聘：一般急需人才采取校園招聘的方式。按照制定招聘計劃、發布招聘信息、現場報名、資格審查、面試、簽訂就業意向協議、畢業后來院體檢、政審、公示、簽訂正式聘用合同的程序進行。
四、具體實施
（一）發布招聘方案
面向社會公開發布招聘信息，在江口縣人民政府門戶網和江口縣人民醫院微信公眾號上同時發布。
江口縣人民政府門戶網：http：／／www．jiangkou．gov．cn／
江口縣人民醫院微信公眾號：江口縣人民醫院訂閱號
（二）報名要求
1．報名方式：采取網上報名與現場報名相結合的方式進行。
2．網上報名：應聘者須在網上下載并填寫《江口縣人民醫院公開招聘（引進）編外人員報名表》，并將其他證書（身份證、畢業證、學位證、專業技術職稱資格證書以及相關證書材料）的掃描件一并以壓縮文件形式發送到報名郵箱（583690115＠qq．com）。郵件主題統一命名為“姓名＋應聘崗位＋學歷／職稱”。
3．現場報名：現場報名請按資格審查要求提交相關材料，報名的同時進行資格審查。
4．報名時間：此方案公布之日起至2025年12月30日前有效。
5．現場報名地點：江口縣人民醫院人事科
6．報名咨詢電話：吳雪飛13985855324
姚能勝15286760036
（三）資格審查
由“招聘工作領導小組”負責，具體由人事科進行審核，在招聘過程任何環節發現報考人員資格條件不符合招聘方案要求的，當即取消其應聘的下一環節。
（四）應聘人員現場資格審查時提供以下資料
1．《江口縣人民醫院公開招聘（引進）編外人員報名表》見附件3（A4紙打印，并貼照片）。
2．個人資料：包括個人簡歷、應聘申請（本人意愿、未來工作設想、預期目標）、有效證件（學歷、學位、執業資格、職稱等證書）原件及復印件。
3．近五年個人論著、論文原件及復印件，主持完成的省、市級及以上科研課題項目及經費數量等情況的證明材料，獲獎情況證明材料等。
（五）考試或面試：根據招聘計劃設置考試或者面試。
（六）體檢：擬聘用人員統一到江口縣人民醫院免費體檢。（七）聘用
（一）經體檢合格后，確定為聘用人員，招聘人員應與單位組織簽訂《勞動合同》后生效，明確雙方權利和義務。實行試用期三個月。試用期滿，根據我院試用期考核標準，考核合格繼續聘用；考核不合格，解除《勞動合同》。
（二）薪酬待遇：見附件3
五、其他
（一）除以上三類人才以外的特殊急需人才，待遇面議。
（二）某一年度（2025年除外）未完成的計劃招聘人數，可在下一年度使用。
附件：
1．附件1.docx
2．附件2.docx
3．附件3.docx
4．附件4.docx
江口縣人民醫院
2021年8月26日
文章來源：http://www.jiangkou.gov.cn/xwzx/tzgg/202108/t20210826_69783612.html
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