中國工商銀行上海分行2022年度秋季校園招聘公告
中國工商銀行上海分行作為工商銀行系統內優秀的旗艦行，以雄厚的資金實力、廣泛的營業網點、便捷的結算網絡、優質的客戶服務，致力于支持和服務上海經濟社會發展和重點項目建設，為客戶提供全面的金融產品和服務，在上海金融行業保持市場領軍者的地位。目前，上海分行擁有營業網點近500家，員工總數近14000人。
中國工商銀行上海分行始終把自身發展融入國家和上海經濟社會發展大局，積極落實服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革“三大任務”和“六穩”“六保”工作要求。堅持統籌發展，助力浦東打造社會主義現代化建設引領區、“四大功能”、“三大任務、一大平臺”和“五個中心”建設等重大戰略實施，推動長三角區域金融服務同城化一體化，促進經濟社會高質量發展；堅持轉型創新，積極服務上海國際金融中心建設，依托我行“金融創新中心、跨境業務中心和金融市場交易中心”等三個總行級機構，持續加快對新市場、新業務、新模式的探索；堅持深化科技賦能，積極融入上海數字化轉型，以“金融AI+”生態模式變革為核心，構建智慧銀行生態體系；堅持金融本源，強化對重點領域企業支持力度，提升金融服務精準性、直達性和普惠性，當好服務實體經濟的主力軍。
中國工商銀行上海分行聚焦“人才興行”戰略,以完善的教育培訓、全面的福利保障、廣闊的發展舞臺、個性化的培養體系，為青年員工施展才華提供了良好的職業發展平臺。我們期待您的加入,共同助力上海國際金融中心建設，推動上海分行高質量發展，在工商銀行事業發展中成就更好的自己！
一、招聘機構
中國工商銀行上海分行。
二、招聘范圍
面向境內、境外高校畢業生，畢業時間為2021年1月至2022年7月。
三、招聘崗位（680人）
（一） 海外英才計劃（International Talent Program）。主要通過境內分行與境外機構的聯合培訓培養，為省行本部和重點城市分行本部儲備具備國際化視野和專業崗位經歷的業務人才。
（二） 星辰管培生計劃。主要為分行本部部門、各一級支行提供專業或管理人才儲備。按照銀行基礎認知、營銷技能錘煉、專業技能鍛造、管理能力提升等四個階段培養，并將配備“職業發展導師”和“業務指導導師”，在職業發展、業務和管理能力提升方面進行系統培訓提升。
（三） 專業英才計劃。主要為我行新興業務、重點業務、綜合業務提供專業人才儲備。原則上，先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（四） 科技菁英計劃。主要為我行智慧運營項目提供人才儲備。在分行金融科技部和各支行本部，承擔軟件開發、系統及網絡運營維護、信息系統建設與管理、科技設備管理等職能，并運用大數據、云計算、區塊鏈等技術實現與銀行業務的融合發展。
（五） 客戶經理崗位。主要為個人金融與公司金融等營銷崗位提供人才儲備。原則上，先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（六） 客服經理崗位。實行定向招錄，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、客戶識別推介、智能業務核驗等金融服務。原則上，錄用后須在該崗位工作不少于5年。
四、工作地點
中國工商銀行上海分行轄內各分支機構。
五、招聘條件
各崗位招聘條件詳見附件。
六、宣講會安排
我行將于2021年9月至10月間前往部分高校舉行校園招聘宣講會并將視情況舉行校園招聘空中宣講，歡迎廣大青年才俊踴躍參加。相關宣講會安排及招聘訊息將在“工商銀行上海市分行”官方微信公眾號實時更新。
七、注意事項
（一）本次招聘可通過PC端或手機移動端進行線上報名申請。
（二）招聘程序中各環節成績僅對本次招聘有效。
（三）招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。
（四）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。
（五）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。
（六）了解更多招聘訊息及相關動態，敬請關注“中國工商銀行人才招聘”及“工商銀行上海市分行”官方微信公眾號。
（七）中國工商銀行對本次招聘享有最終解釋權。
附件：中國工商銀行上海分行2022年度秋季校園招聘崗位參考表
聯系方式
聯系機構：中國工商銀行上海分行
電子郵箱：recruit@sh.icbc.com.cn(請勿投簡歷至此郵箱)
聯系電話：021-58885888
中國工商銀行上海分行2022年度秋季校園招聘崗位參考表.xlsx
| 中國工商銀行上海分行2022年度秋季校園招聘崗位參考表 | |||||||
| 崗位名稱 | 職位描述 | 職位要求 | |||||
| 基本條件 | 院校及學歷條件 | 外語條件 | 專業條件 | 其他條件 | 可予以優先考慮的情形 | ||
| 上海分行-海外英才計劃 | 通過境內分行與境外機構聯合培訓培養，為省行本部和重點城市分行本部儲備具備國際化視野和專業崗位經歷的業務人才。 | 1.招聘錄用人員須為2022年應屆畢業生。 對畢業后戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校、或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構，且畢業至今從未與其他單位建立勞動關系的2021年境內高校畢業生，可以按照2022年應屆畢業生對待。 2.境內院校應屆畢業生須在2022年7月31日前畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、與最高學歷對應的畢業證和與最高學歷對應的學位證。 3.境外院校應屆畢業生須在2021年1月1日至2022年7月31日期間畢業，報到時須獲得與最高學歷對應的畢業證和與最高學歷對應的學位證，以及國家教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證，并須為最高學歷畢業后初次就業人員。 4.境內院校應屆畢業生的畢業時間以畢業證書落款時間為準；境外院校應屆畢業生的畢業時間以國家教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證上的畢業時間為準。 |
1.境內院校畢業生須具有國家統招的普通高等院校碩士研究生（含）以上學歷、學位。 2.境外院校畢業生須具有教育部認可的境外正規高等院校碩士研究生（含）以上學歷、學位。 |
1.主修語種為英語的，全國大學英語考試六級（CET6）成績應在550分以上，或新托福（IBT）考試90分以上，或雅思（IELTS）考試6.5分以上。除上述英語證書（成績）以外，我行不接受其他英語資格證書（成績）。 2.主修專業為英語的，應通過專業英語八級考試或相應等級英語水平考試。 3.主修專業及主修語種為其他外語的，應比照上述英語水平的要求，通過國內外權威機構針對該語種的高級水平考試。 4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。 |
專業不限 | 最高學歷階段的學習成績綜合排名應在本專業前30%以內（以學校教務部門蓋章的成績單為準）。 | 1.校級（含）以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，以及擁有社團負責人經歷、金融行業相關實習經歷者，可予以優先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優先考慮。 |
| 上海分行-星辰管培生計劃 | 1.培養方向一：分行本部部門專業人才。培養目標是具有較強業務能力、客戶需求分析和方案設計能力，能全面支撐業務創新和拓展的專業人才。 2.培養方向二：支行業務領域管理人才。培養目標是業務基礎扎實，具有較強專業能力和業務推動能力的管理人才。 |
1.主修語種為英語的畢業生，須通過全國大學英語六級考試（成績在425分及以上），或托業聽讀公開考試715分及以上，或新托福考試85分及以上，或雅思考試6.5分及以上。 2.英語專業畢業生應至少達到專業英語四級（含）以上水平；其他外語專業畢業生應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。 3.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。 |
以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主。 | 具備較強的綜合分析、判斷決策、人際影響與團隊領導能力，具有挑戰精神、成就欲望和管理潛質，愿意承擔具有挑戰性的工作任務，抗壓能力強。 | |||
| 上海分行-專業英才計劃 | 1.培養方向一：新興業務人才儲備。培養目標是成為投資銀行、資產管理、金融市場、國際業務、普惠金融等新興業務領域相關崗位專業人才。 2.培養方向二：重點業務人才儲備。培養目標是成為公司金融、個人金融、機構金融、運營管理、信貸管理、授信審批等業務領域相關崗位專業人才。 3.培養方向三：綜合管理人才儲備。培養目標是成為辦公行政、財務會計、人力資源、法律事務、風險控制等綜合管理領域相關崗位專業人才。 |
1.境內院校畢業生須具有國家統招的普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位。 2.境外院校畢業生須具有教育部認可的境外正規高等院校大學本科（含）以上學歷、學位。 |
1.主修語種為英語的大學本科學歷畢業生，須通過全國大學英語四級考試（成績在425分及以上），或托業聽讀公開考試630分及以上，或新托福考試75分及以上，或雅思考試5.5分及以上。 2.主修語種為英語的碩士研究生及以上學歷畢業生，須通過全國大學英語六級考試（成績在425分及以上），或托業聽讀公開考試715分及以上，或新托福考試85分及以上，或雅思考試6.5分及以上。 3.英語專業畢業生應至少達到專業英語四級（含）以上水平；其他外語專業畢業生應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。 4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。 |
以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主。根據需要，適當招錄通信、能源、化工、航運、輪機等相關行業的對口專業。 | 具有較強的學習適應能力、研究能力、抗壓能力和團隊協作能力，具有鉆研精神和創新意識。 | 1.在校期間獲得相關科研成果或在相關專業期刊上發表過著作，以及校級（含）以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，可予以優先考慮。 2.擅長使用R、Python、SAS等數據統計分析語言進行數據分析挖掘者，可予以優先考慮。 3.具備多語種工作能力者可予以優先考慮。 |
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| 上海分行-科技菁英計劃 | 培養方向：為我行智慧運營項目提供人才儲備。主要承擔軟件開發、系統及網絡運營維護、信息系統建設與管理、科技設備管理等職能，并運用大數據、云計算、區塊鏈等技術實現與銀行業務的融合發展。 | 以電子信息科學類、計算機類、軟件開發等相關專業為主。 | 具有較強學習能力、研究能力和創新能力，富有專研精神，能夠較好地進行團隊合作。 | 1.在校期間擁有科技類產品研發實習經歷，或相關科研項目經歷者，可予以優先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優先考慮。 |
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| 上海分行-客戶經理崗位 | 1.培養方向一：個人金融營銷崗位。培養目標是成為個人客戶拓展及維護、財富管理設計、理財產品銷售的營銷人才。 2.培養方向二：公司金融營銷崗位。培養目標是成為對公客戶拓展及管理、服務方案設計、產品銷售管理的營銷人才。 |
專業不限 | 具有較強的人際溝通影響能力和抗壓能力，對市場及客戶需求具有較強的洞察力和敏銳性。 | 在校期間具有營銷崗位實習或社團外聯經歷者，可予以優先考慮。 | |||
| 上海分行-客服經理崗位 | 實行定向招錄，根據網點業務運營需要，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、客戶識別推介、智能業務核驗等服務。 | 1.境內院校畢業生須具有國家統招的普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位（含專升本）。 2.境外院校畢業生須具有教育部認可的境外正規高等院校大學本科（含）以上學歷、學位（含專升本）。 |
1.主修語種為英語的畢業生，須通過全國大學英語四級考試（成績在425分及以上），或托業聽讀公開考試630分及以上，或新托福考試75分及以上，或雅思考試5.5分及以上。 2.英語專業畢業生應至少達到專業英語四級（含）以上水平；其他外語專業畢業生應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。 3.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。 |
專業不限 | 耐心沉穩，細致專注，具有較好的語言表達能力和親和力。 | ||
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