2021年迪慶州公安局交警支隊
公開遴選公務員和參照公務員法管理單位人員公告
因香麗高速公路道路交通安全管理工作需要，根據公務員法、公務員公開遴選辦法等有關規定，迪慶州公安局交警支隊決定統一開展2021年公開遴選公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選原則
按照德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行公開遴選，經資格審查、考試、體能測評、體檢和政審考察合格后，為交警支隊擇優遴選一批政治合格、業務過硬、作風優良的公務員（人民警察）。
二、公開遴選崗位、職位、人數
公開遴選崗位為迪慶州公安局交警支隊，職位為交警支隊一級警長（對應一級主任科員）及以下職級職位。人數為7名，其中男性6名，女性1名。具體詳見附件1：《迪慶州公安局交警支隊2021年公開遴選公務員和參照公務員法管理單位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。
三、報名范圍和資格條件
（一）報名范圍
迪慶州各級機關已進行公務員登記備案且在編在崗，擔任正科級及以下領導職務和一級主任科員（一級警長）及以下相當職級層次的公務員或參照公務員法管理人員，不包含試用期公務員；中央和省直機關設在我州州級及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合報名條件的人員。
（二）資格條件
1. 報名人員應當具備下列資格條件：
（1）具有良好的政治素質、專業素養，背景清白，品行端正，實績突出，群眾公認，能適應公安工作需要和崗位要求；
（2）具有大學本科（含）以上文化程度，學歷性質為“普通招生計劃畢業生”和“國民教育”，有人民警察身份的公務員學歷性質不限；
（3）公安機關人民警察年齡在40周歲（含40周歲，1981年9月3日及以后出生）及以下，其他機關公務員科級領導干部年齡在40周歲（不含40周歲，1982年9月3日及以后出生）以下，其他公務員年齡在30周歲（不含30周歲，1992年9月3日及以后出生）以下；
（4）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能夠承擔高強度公安交通管理工作。體檢符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》要求，單側矯正視力不低于5.0；男性身高不低于165cm，女性身高不低于158cm；
（5）具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷；報名人員應符合在本級機關（單位）工作的最低年限要求，沒有最低年限要求的，須在本級機關工作2年以上。上述基層工作經歷，是指在縣級及以下黨政機關，村（社區）黨組織或村（居）委會及其他經濟組織、社會組織，各類企業、事業單位（參照公務員法管理的事業單位不在此列）的工作經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷或退役士兵在部隊服役的經歷，可視為具有基層工作經歷；
（6）公務員年度考核均為稱職及以上等次；
（7）無違規違紀違法問題；
（8）符合遴選職位要求的其他資格條件和法律、法規規定的其他條件；
（9）工作經歷年限、服務年限、年齡等的計算時間截至 2021年9月3日，現任職務職級以報名前的任職為準。
2.具有下列情形之一的，不得參加遴選，已經進入工作程序的終止程序：
（1）被開除中國共產黨黨籍的；
（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（5）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對人民警察轉任、調任有其他限制性規定的；
（6）尚在新錄用公務員試用期、被確定為領導干部考察對象正在考察期間、任職試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
（7）原不具有公務員身份通過換屆選舉進入鄉鎮領導班子的鄉鎮事業人員、村（社區）干部、大學生村官、第一書記和駐村工作隊員等人員，任期未滿一屆的；
（8）配偶已移居國（境）外或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
（9）在公務員招考中，報考了艱苦邊遠地區縣鄉機關職位，并通過降低進入門檻等照顧政策錄用的公務員（含參照公務員法管理人員），應當在所報考州（市）轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關最低服務5年（含試用期），未滿5年的，不得參加遴選。通過定向招錄、專項招錄以及特殊職位招錄等錄用的公務員（含參照公務員法管理人員），在招考時已被告知其應在招錄機關或者招考職位服務最低年限的，應當嚴格履行約定。未滿約定服務年限的，不得參加遴選。報名人員不得報考轉任后即構成公務員法第七十四條所列回避情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的遴選機關的職位；
（10）法律法規規定的其他情形。
四、遴選程序
（一）報名及資格審查
（1）報名時間：2021年9月13日至15日(上班時間)，逾期報名不予受理。
（2）報名地點：香格里拉市建塘鎮新城區香格里拉路6號交警支隊綜合樓二樓會議室。
（3）相關要求：
1、報名由本人攜帶相關資料到現場進行報名（需提供資料詳見附件5），材料不全的不接受報名。每名報名人員限報1個遴選職位，多報無效。凡弄虛作假者，取消遴選資格；（本次公開遴選不收取報名費。報名的同時由交警支隊進行資格審查，通過資格審查的，不能再改報其他職位，資格審查貫穿于公開遴選工作全過程，遴選各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，遴選機關均可以取消其遴選資格）
2、報名采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式開展，可由公務員本人申請并按照干部管理權限經組織審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。報名人員通過本公告下載、填寫并打印《2021年迪慶州公安局交警支隊統一公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），由所在單位出具推薦意見并蓋章后，按照干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關（單位）組織人事部門審核蓋章。組織推薦要堅持基層導向和隊伍穩定相統一，保持適度規模，強化黨組織推薦把關作用，著力推薦熟悉基層情況，符合上級機關要求的優秀人才。報名人員所在單位應對其政治素養、工作能力、工作作風等進行把關，對政治素質不過硬、作風不扎實、不擔當、不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得推薦報名；
3、職位裁減及調劑符合報名條件的報名人數與每個職位遴選人數的比例一般不低于5:1，如報名截止后報名人數未達到5:1的開考比例，經請示州級公務員主管部門同意，可放寬到3:1，如達不到3:1開考比例的，相應裁減遴選職位的人數，報考人數低于3人的，該職位取消。因報考人數不足開考比例被取消職位而不能參加后續考試的考生，由領導小組辦公室通知考生，不再另行公布。被取消職位而不能參加后續考試的考生如果符合報考其他職位資格條件，經本人申請，可調劑到其他職位參加考試；
4、查詢公開遴選職位及崗位數、資格條件等詳見本公告附件中的《職位表》，報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按《職位表》中公布的電話咨詢。
（二）考試
綜合成績采取百分制計分，按綜合成績＝筆試成績×30%＋面試成績×50%＋經歷業績評價總成績×20%的方法計算，各項成績以四舍五入的方式保留小數點后2位。綜合成績一致的，面試成績高者勝出，若面試成績也一致的，筆試成績高者勝出。報名成功的考生于9月16日到報名點領取筆試準考證，憑筆試準考證參加各環節考試、測評等。
1、筆試（9月18日上午）
筆試重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力、文字表達能力、公安業務素質能力等綜合素質，考試采用閉卷考試的方式進行，滿分100分。筆試不指定具體命題范圍，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。根據疫情變化情況，打印準考證時間、考試時間和地點可能會進行調整，屆時將通過相關網站另行通知。報名人員須攜帶本人有效居民身份證（須與報名時一致）、準考證、核酸檢測陰性證明（近3天）參加筆試。
筆試結束后，筆試成績在相關網站進行公布，并公布進入體能測評人員名單。
2、面試（時間、地點另行通知）
面試工作安排在筆試之后進行，以筆試成績由高到低的順序，經體能測評合格，按照不低于3：1的比例確定面試人選，若確定面試人選中筆試成績出現并列的，則并列進入面試，因考生本人自愿放棄等原因致使進入面試人員出現缺額，按筆試成績從高到低順序依次遞補，遞補只進行一次。若仍無法補足缺額，可等額或差額進行面試。
面試工作嚴格按規定程序統一組織實施，面試采取結構化方式進行，滿分為100分，最低合格分數線70分，達不到面試合格分數線的報考人員不得進入后續程序。面試成績在面試結束后當場向考生公布，由考生當場簽字確認，面試結束后統一在有關網站公布。
3、經歷業績評價（9月20日）
面試結束后，根據報考人員筆試、面試成績之和（筆試成績×30%+面試成績×50%），按成績從高分到低分的順序，以2:1的比例確定參加經歷業績評價的人選。經歷業績評價主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、受表彰情況等。經歷業績評價相關證明材料由考生在報名時一并提交。相關說明：為體現“公開、平等、競爭、擇優”原則和公安道路交通管理工作需要，工作經歷及職位匹配度中“遴選單位根據崗位需要自定評價”項目統一不進行計分，“具有遴選職位相關工作經歷”項目按具有公安機關工作經歷2年及以上的計2分或具有公安機關交通管理工作經歷2年及以上的計3分的方法計分；
經歷業績評價工作結束后，通過相關網站公布報名人員綜合成績。
（三）體能測評（時間、地點另行通知）
體能測評安排在筆試結束后開展，以筆試成績由高到低的順序，按照不低于3：1的比例確定體能測評人選。測評根據人社部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》要求，開展男子1000米跑、女子800米跑，測評成績按規定標準放寬45秒；對體能測評不合格的，按筆試成績從高到低順序依次遞補，遞補只進行一次。
（四）體檢（9月22日）
經體能測評合格，根據綜合成績由高到低的順序，按照1：1的比例確定體檢人選，體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》和《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格的不得進入后續程序。對體檢不合格的，根據本人申請安排一次不合格項目復查，復查仍不合格的，按綜合成績從高到低順序依次遞補，遞補只進行一次；體檢費用由報考人員支付。
（五）政審考察（9月23日至27日）
按照體檢結果1：1的比例確定政審考察對象，政審考察工作由州公安局抽調人員組成考察組，以查閱檔案、調查了解等方式，嚴格按照有關規定對考察對象德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，對其本人及直系親屬、主要社會關系進行政治審查，嚴格審核干部檔案，核查個人有關事項，如實寫出考察報告。考察不合格的，按綜合成績高低依次遞補，遞補只進行一次。
（六）確定遴選人選（9月28日）
由領導小組辦公室根據資格審查、考試、體能測評、體檢、政審考察等情況，按照人崗相適原則，提出擬確定遴選人選，經集體討論后，擇優確定擬遴選人員，對擬遴選對象在相關網站進行為期5個工作日的公示，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按相關規定辦理調動和任職手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格；報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出。
五、重要提示
（一）職位設置、資格審查、考試、體能測評、體檢、政審考察、公示等有關具體事項由交警支隊負責解釋。遴選公告由迪慶州公安局政治部負責最終解釋；
（二）本次遴選工作嚴格按照有關紀律和要求執行，違反遴選工作紀律的，按照有關規定予以嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究法律責任。報考人員要自覺遵守公開遴選工作的有關規定，要求報考人員誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在遴選期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經查實，即取消報考資格，必要時追究相關責任；
（三）在遴選組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行調整，請報名人員理解、支持和配合。疫情防控要求詳見《2021年迪慶州公安局交警支隊統一公開遴選公務員筆試新冠肺炎疫情防控告知書》；
（四）科級領導干部遴選后不再保留領導職務，按對應關系保留職級待遇。遴選后非人民警察身份公務員按程序辦理人民警察轉任手續（落實人民警察身份），兌現人民警察相關待遇；
（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。敬請報名人員提高警惕，切勿上當受騙。
迪慶州公安局政治部
2021年9月3日
附件1：交警支隊2021年公開遴選公務員和參照公務員法管理單位工作人員職位表（掃碼下載）
附件2：迪慶州2021年州級機關公開遴選工作經歷業績評價表（掃碼下載）
附件3：2021年交警支隊統一公開遴選公務員報名推薦表（掃碼下載）
附件4：2021年迪慶州公安局交警支隊統一公開遴選公務員筆試新冠肺炎疫情防控告知書（掃碼下載）
附件5：報名時需提交資料清單（掃碼下載）
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