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2022年中國光大銀行數字金融部秋季校園招聘啟事

來源：中國光大銀行網站閱讀：2003 次日期：2021-09-18 10:41:02

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中國光大銀行數字金融部 2022年秋季校園招聘啟事

一、數字金融部簡介

中國光大銀行數字金融部緊緊圍繞“外接流量、內建平臺、創新孵化”的定位和要求，按照“開放、合作、協同、共贏”的發展理念，運用互聯網思維與技術，跨界合作、公私并重，積極創新，在高度整合行內外電子渠道基礎上，發揮線上線下一體化優勢，堅持“123+N”發展戰略，發揮移動化、開放化、生態化三項服務能力，持續打造N個數字化名品，運用區塊鏈、數字貨幣、5G、識別與傳感等創新技術，為客戶提供綜合服務解決方案，發力數字金融。數字金融部連續7年獲得中國金融認證中心授予的“數字銀行獎”，被投資時報評為“2020年優秀數字化銀行”，在2019年被中國金融認證中心授予“數字金融創新獎”，同年獲得亞洲金融科技師學會授予的“貸款科技白金獎”，2018年和訊網授予“杰出手機銀行品牌獎”。

數字金融部本部設有19個團隊，同時有北京、武漢、天津三個遠程銀行中心協同運營。

二、招聘崗位

崗位類別	崗位名稱	崗位職責	專業要求	工作地點	招聘機構
綜合管理類金融科技	產品研發崗	1.入職后在部門內接受為期6個月的系統性業務培訓； 2.對產品研發工作感興趣，愿意從事產品項目管理、需求收集、需求分析、需求文檔編寫、產品驗收、產品用戶體驗優化等工作； 3.對數字金融業務感興趣，經過培訓能夠掌握數字金融業務體系，并能夠獨立承擔具體業務工作； 4.完成團隊領導交辦的其他工作任務。	1.2022年應屆生，碩士及以上學歷，信息管理類、計算機類、經濟類、金融類相關專業，品行端正、無不良記錄，熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件工具； 2.熱愛數字金融業務和產品工作，對手機銀行設計、互聯網平臺、開放銀行等業務感興趣，了解銀行相關法律法規； 3.具備較好的邏輯分析及溝通協調能力； 4.能適應高強度工作壓力，具備團隊合作精神，有產品研發崗實習經驗者優先。	北京	總行數字金融部
綜合管理類金融科技	運營推廣崗	1.入職后在部門內接受為期6個月的系統性業務培訓； 2.對產品運營推廣工作感興趣，愿意從事個人/對公平臺產品用戶運營、活動運營、內容運營、渠道運營等工作，承擔個人客戶數、活躍度、交易量等指標； 3.對數字金融業務感興趣，經過培訓能夠掌握數字金融業務體系，并能夠獨立承擔具體業務工作； 4.完成團隊領導交辦的其他工作任務。	1.2022年應屆生，碩士及以上學歷，市場營銷、新媒體、心理學相關專業，品行端正、無不良記錄，熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件工具； 2.熱愛數字金融業務，熟悉銀行線上平臺產品，了解銀行產品相關法律法規； 3.能適應高強度工作壓力，具備團隊合作精神，有運營推廣工作實習經驗者優先。	北京	總行數字金融部
綜合管理類金融科技	戰略規劃崗	1.入職后在部門內接受為期6個月的系統性業務培訓； 2.對戰略規劃及綜合文案工作感興趣，愿意從事戰略研究、方案設計、文案編寫、資料分析等工作； 3.對數字金融業務感興趣，經過培訓能夠掌握數字金融業務體系，并能夠獨立承擔具體業務工作； 4.完成團隊領導交辦的其他工作任務。	1.2022年應屆生，碩士及以上學歷，漢語言類、新聞學相關專業，品行端正、無不良記錄，熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件工具； 2.了解數字金融業務，了解銀行產品相關法律法規； 3.公文寫作能力突出，具備獨立編寫研究報告能力； 4.能適應高強度工作壓力，具備團隊合作精神，有戰略規劃工作實習經驗或核心期刊發表3篇論文以上者優先。	北京	總行數字金融部
綜合管理類金融科技	大數據產品崗	1.入職后在部門內接受為期6個月的系統性業務培訓； 2.對數據分析及數據產品研發感興趣，愿意從事數據策略研究、數據建模、數據產品開發等工作； 3.對數字金融業務感興趣，經過培訓能夠掌握數字金融業務體系，并能夠獨立承擔具體業務工作； 4.完成團隊領導交辦的其他工作任務。	1.2022年應屆生，碩士及以上學歷，統計學、數據分析、計算機類相關專業，品行端正、無不良記錄，熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件工具； 2.了解數字金融業務，了解銀行產品相關法律法規； 3.掌握R、Python、SAS、SQL，熟悉數據庫知識； 4.理解推薦系統、機器學習、大數據處理、NLP等技術者和有數據庫實操經驗者優先； 5.能適應高強度工作壓力，具備團隊合作精神。	北京	總行數字金融部

三、招聘條件

（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。

（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。

（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。

（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。

（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。

（七）研究生及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

1.國內院校應屆畢業生：非定向就業，列入國家高校2022年畢業生統分計劃，2022年7月31日前取得畢業證、學位證、就業報到證；因疫情影響，2021年畢業的應屆畢業生，符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。

2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

（八）對參加“抗擊疫情一線醫護人員的子女”在同等條件下優先錄取。

（九）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

四、招聘流程及時間安排

序號	階段	時間安排
1	網上報名	2021年9月中旬-10月中旬
2	簡歷篩選	2021年9月中旬-10月中旬
3	在線測評	2021年9月中旬-10月中旬
4	統一筆試	2021年10月中下旬
5	面試	以后續具體通知為準
6	簽約	以后續具體通知為準
7	體檢	以后續具體通知為準
8	入職	以后續具體通知為準