普洱市2021年市級機關事業(yè)單位公開遴選公務員（事業(yè)單位工作人員）公告
為貫徹落實新時代黨的組織路線，優(yōu)化市級機關事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，建立來自基層干部培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)公務員法、事業(yè)單位人事管理條例、公務員公開遴選辦法等有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展2021年市級機關事業(yè)單位公開遴選公務員（事業(yè)單位工作人員）工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公開遴選職位
公開遴選單位、遴選職位、人數(shù)及資格條件等詳見《普洱市2021年市級機關公開遴選公務員（參照公務員法管理單位工作人員）職位表》（附件1）和《普洱市2021年市級事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》（附件2）。
二、報名范圍
全市縣（區(qū)）級及以下機關、參照公務員法管理單位中已進行公務員或參照管理登記備案且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務和一級主任科員及以下相當職級層次的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）。
全市縣（區(qū)）級及以下事業(yè)單位在編在崗、擔任管理七級及以下管理人員和專業(yè)技術人員（不含工勤人員或工勤人員轉(zhuǎn)崗聘用到管理崗位、專業(yè)技術崗位的人員）。
普洱市屬駐縣（區(qū)）及以下的單位符合上述條件的人員可報名參加遴選。
中央、省駐普單位工作人員不在遴選范圍。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員（事業(yè)單位工作人員）工作經(jīng)歷（含試用期）；新招錄、新聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和事業(yè)單位人員服務年限滿5年（含試用期）；選調(diào)生需符合《云南省選調(diào)生管理暫行辦法》的規(guī)定。
3.歷年年度考核為稱職（合格）以上等次。
4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
5.大學專科及以上文化程度，年齡40周歲以下（1980年11月1日以后出生），具體由遴選機關（單位）結(jié)合本單位干部隊伍結(jié)構(gòu)情況進行設置。
6.所在機關（單位）層級符合公開遴選職位要求。
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計算時間截至2021年11月，現(xiàn)任職務（職級、崗位等級）以報名前的任職為準。
（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限，或?qū)φ{(diào)動有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在新錄用（聘用）公務員（事業(yè)單位工作人員）試用期、任職試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
7.通過換屆選舉進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員、村（社區(qū)）干部、選調(diào)生、大學生村官、第一書記和駐村工作隊員等人員，任期未滿一屆的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考錄用后即構(gòu)成公務員法第七十四條所列回避情形的職位，不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的遴選機關的職位。不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條所列回避情形的職位。
（三）有關事項說明
1.報考人員遴選進入普洱市屬駐縣（區(qū)）及以下單位的，需工作滿5周年后，才能向市政府所在地市級單位流動。
2.報考人員現(xiàn)任職務（職級）或崗位等級高于遴選職位要求的，選調(diào)后，其職務（職級）或崗位等級、工資待遇等按所報考職位確定，不再保留原職務（職級）或崗位等級及相關待遇。
3.事業(yè)單位報考人員所在事業(yè)單位與遴選事業(yè)單位須為同性質(zhì)事業(yè)單位，即均是公益類，生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位均不得報考公益類事業(yè)單位；報考人員要流向合理，即公務員、參公管理人員、全額撥款事業(yè)單位的人員可報考全額撥款事業(yè)單位，公務員、參公管理人員、全額撥款、差額撥款事業(yè)單位人員可報考差額撥款事業(yè)單位，公務員、參公管理人員、全額撥款、差額撥款、自收自支事業(yè)單位的人員可報考自收自支事業(yè)單位。
四、報名和資格審查
（一）報名
采取網(wǎng)絡報名的方式進行。由本人申請，經(jīng)所在單位、主管部門、組織人社部門審核同意后報名，每人限報1個遴選職位，同步進行資格審查。報名步驟如下:
1.組織推薦。報名人員登錄普洱黨建網(wǎng)（http://www.pedj.gov.cn）下載、填寫《普洱市2021年市級機關事業(yè)單位公開遴選公務員（事業(yè)單位工作人員）報名推薦表》（附件3，以下簡稱《報名推薦表》），由所在單位出具推薦意見并蓋章后，按照干部管理權(quán)限將《報名推薦表》報任免機關（單位）、組織人社部門審核蓋章。報考人員所在單位對其政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風等進行把關，對政治素質(zhì)不過硬、作風不扎實、工作不在狀態(tài)、不擔當、不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得推薦報名。
2.提交報名申請。2021年11月8日9:00至11月10日18:00。報考人員登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)鏈接進入報名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/yn/07pe），進行網(wǎng)上注冊，設置個人密碼，通過報名系統(tǒng)上傳本人近6個月內(nèi)2寸免冠正面證件照（照片文件應為JPG格式，100BM以下），如實填寫詳細信息，填報職位，完成報名申請。用戶名和密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準考證的依據(jù)，請報名人員務必牢記。
3.資料上傳。報考人員將加蓋印章的《報名推薦表》和經(jīng)本人簽字的《普洱市2021年市級機關事業(yè)單位公開遴選公務員（事業(yè)單位工作人員）新冠肺炎疫情防控告知書暨承諾書》（PDF格式）以附件形式上傳報名系統(tǒng)，并提交審核。未提交審核的視為未報名，網(wǎng)上報考信息一經(jīng)提交審核不能修改。
（二）資格審查
資格審查工作由遴選機關（單位）負責，時間為2021年11月8日9:00至11月11日18:00。未在規(guī)定時間內(nèi)提交報名申請并上傳資料的報名人員，各遴選機關（單位）不予資格審查。報名期間，報考資格未審查或未通過資格審查的，可改報其他職位。通過資格審查的，不得再改報其他職位。
資格審查貫穿公開遴選工作全過程，遴選各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考資格條件的，一律取消遴選資格。
（三）職位裁減及補報
符合報名條件人數(shù)與每個遴選職位計劃人數(shù)的比例不低于5:1，達不到開考比例的，將根據(jù)報名人數(shù)相應地裁減崗位數(shù)量，裁減后仍無法達到開考比例、不能形成有效競爭的，取消招考職位，并于2021年11月15日在普洱黨建網(wǎng)公布職位裁減及職位取消情況。對遴選急需緊缺專業(yè)人才，報名人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)研究同意，可適當放寬開考比例，但不低于3:1。對被取消職位的報考人員允許改報其他職位，報名人員于2021年11月16日9:00至18:00登錄報名系統(tǒng)完成報名，由遴選機關（單位）進行資格審查。
（四）打印準考證
2021年11月23日起，報考人員可登錄報名系統(tǒng)下載打印準考證。
網(wǎng)上報名和打印準考證時遇到相關技術問題，請撥打以下電話進行咨詢：400-838-9296（工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）。
五、考試
考試由筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績評價組成，筆試、面試工作由市級公務員主管部門、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，經(jīng)歷業(yè)績評價由遴選機關（單位）組織實施，根據(jù)工作需要，遴選機關（單位）也可組織開展職位業(yè)務水平測試。筆試、面試重點測查報考人員運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題等綜合素質(zhì)能力。
（一）筆試
筆試科目為《綜合能力測試》，滿分100分，采用閉卷考試的方式進行。
1.筆試時間、地點。筆試時間為2021年11月27日（星期六）上午09:00—11:30，在思茅區(qū)設置考點。根據(jù)疫情變化情況，打印準考證時間、考試時間和地點可能會進行調(diào)整，屆時將通過普洱黨建網(wǎng)另行通知，具體時間、地點以準考證為準。報名人員須攜帶本人有效居民身份證（須與報名時一致）、準考證、72小時內(nèi)核酸檢測陰性證明參加筆試。
2.查詢成績。報名人員于2021年12月7日起登錄報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。筆試成績按百分制計分，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
市級公務員主管部門、市人力資源和社會保障局將適時在普洱黨建網(wǎng)公布筆試最低合格分數(shù)線及最低合格分數(shù)線以上人員名單。
（二）面試和職位業(yè)務水平測試
面試滿分100分，最低合格分數(shù)線70分，面試成績未達到最低合格分數(shù)線的，不得進入經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢、考察及后續(xù)遴選環(huán)節(jié)。
1.確定進入面試人員。在筆試最低合格分數(shù)線以上人員中，按照筆試成績從高分到低分的順序，以3:1的比例確定面試人員。以3:1比例末位出現(xiàn)筆試成績相同的，一并進入面試。通過筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達到3:1的，按實際筆試合格人員確定面試人員。
2.資格復審。面試前，各遴選機關（單位）組織面試人員進行資格復審。因復審不合格或自動棄權(quán)未達到面試比例的，在達到筆試最低合格分數(shù)線以上人員中，按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補2批次后仍未達到面試比例的職位不再遞補，按實際合格人員組織面試。資格復審時間、地點另行通知，需提交以下材料：
（1）本人身份證、學歷學位證書原件及復印件各1份。
（2）《報名推薦表》原件1份。
（3）《全國人事檔案專項審核專用干部任免審批表》《公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記表》或《事業(yè)單位聘用人員審批表》復印件一份。
（4）報考職位要求的職位工作經(jīng)歷、資格證書等證明材料。
（5）遴選機關（單位）要求提供的其他材料。
以上報名材料，復印件須在正面上方注明“此件與原件一致、經(jīng)辦人、復印日期”后加蓋公章，要求內(nèi)容清晰、印章可辨。
3.面試時間、地點。具體時間地點詳見面試公告。
4.職位業(yè)務水平測試。開展職位業(yè)務水平測試的，由各遴選機關（單位）組織實施，職位業(yè)務水平測試設置情況詳見《職位表》。
（三）經(jīng)歷業(yè)績評價
根據(jù)筆試、面試成績之和，按每個遴選職位從高分到低分順序，以2:1比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價人選。主要評價應試者學習和工作經(jīng)歷、工作實績、受表彰獎勵情況等。進入經(jīng)歷業(yè)績評價人員須在規(guī)定的時間內(nèi)向所報考單位提供相關評價證明材料（需提供材料另行通知）。
（四）綜合成績計算
未組織職位業(yè)務水平測試的，按照筆試成績40%、面試成績40%、經(jīng)歷業(yè)績評價成績20%的比例合成；組織職位業(yè)務水平測試的，按照筆試成績40%、面試成績和職位業(yè)務水平測試成績共占40%（其中，職位業(yè)務水平測試成績占面試總成績的30%）、經(jīng)歷業(yè)績評價成績20%的比例合成。
面試成績、職位業(yè)務水平測試成績、經(jīng)歷業(yè)績評價成績和綜合成績按百分制計分，四舍五入保留小數(shù)點后兩位，在普洱黨建網(wǎng)公布。
六、體檢和考察
體檢和考察工作由遴選機關（單位）負責組織實施。
（一）確定進入體檢和考察人員名單
遴選機關（單位）按每個遴選職位綜合成績從高分到低分的順序，以2:1的比例確定體檢和考察人員名單。以2:1比例末位出現(xiàn)綜合成績相同的，一并進入體檢和考察。進入體檢和考察的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達到2:1的，按實際人數(shù)確定進入體檢和考察人員。
（二）體檢
遴選機關（單位）組織擬遴選人員到縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢時間、地點由遴選機關（單位）另行通知。體檢費用由報考人員自行承擔。
因體檢不合格或自動棄權(quán)未達到2:1的，按照綜合成績從高到低的順序遞補1次，并對遞補人員進行經(jīng)歷業(yè)績評價和體檢，遞補人員應從參加面試（職位業(yè)務水平測試）且達到面試最低合格分數(shù)線人員中產(chǎn)生。
（三）考察
考察采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式進行，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等。遴選機關（單位）派出2名以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風建設和廉政情況考察，同時了解遵紀守法、是否存在回避等方面的情況。堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級機關（單位）。考察組要查閱干部人事檔案，核實公務員登記表或《事業(yè)單位聘用人員審批表》以及其他需要核實的情況（如：違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告。考察對象所在機關（單位）應積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。因考察不合格或自動棄權(quán)未達到2:1的，按照綜合成績由高分到低分的順序遞補1次，并對遞補人員進行經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢和考察，遞補人員應從參加面試（職位業(yè)務水平測試）且達到面試最低合格分數(shù)線人員中產(chǎn)生。
七、公示和辦理相關手續(xù)
遴選機關（單位）根據(jù)體檢、考察情況和崗位要求，按照比選擇優(yōu)的原則集體研究確定擬遴選人員，不唯分取人，并在普洱黨建網(wǎng)公示5個工作日。經(jīng)遴選機關（單位）黨組（黨委）集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，辦理調(diào)動手續(xù)；對公示期間反映的問題影響調(diào)動并查實的，取消遴選資格，不再遞補；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理調(diào)動相關手續(xù)，待查清后再決定是否調(diào)動。
八、紀律與監(jiān)督
（一）公開遴選工作主動接受紀檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
（二）參加公開遴選工作的人員，嚴格按照有關紀律和要求執(zhí)行，違反遴選工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。
（三）報考人員應嚴格遵守考試紀律，確保報名信息、提供材料的真實性和準確性，凡弄虛作假的，嚴肅處理，取消遴選資格。
（四）對于遴選過程中發(fā)現(xiàn)的誣告陷害、不實舉報等情況，一經(jīng)查實，按照有關規(guī)定予以嚴肅處理。
九、特別提示
（一）筆試考試用品由考試機構(gòu)統(tǒng)一配備，報考人員無需自帶。嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲等設備（如手機、電子手表、電子手環(huán)等）帶至座位。凡發(fā)現(xiàn)將上述設備帶至座位的，一律按照相關規(guī)定處理。
（二）在遴選組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作進行調(diào)整，請報名人員理解、支持和配合。疫情防控要求詳見《普洱市2021年市級機關事業(yè)單位公開遴選公務員（事業(yè)單位工作人員）新冠肺炎疫情防控告知書暨承諾書》。
（三）遴選期間，請報考人員主動及時關注普洱黨建網(wǎng)發(fā)布的相關通知、公告，保證報考時提供的通訊方式暢通，因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊不暢通而造成的后果，由報考人員承擔。
（四）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。敬請報名人員提高警惕，切勿上當受騙。
（五）本次公開遴選不收取報名費。
（六）本公告由普洱市公務員局、普洱市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
市委組織部公務員一科0879—2189582
市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0879—2129579
附件1：普洱市2021年市級機關公開遴選公務員（參照公務員法管理單位工作人員）職位表.xls
附件2：普洱市2021年市級事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表.xls
附件3.普洱市2021年市級機關事業(yè)單位公開遴選公務員（事業(yè)單位工作人員）報名推薦表.docx
附件4.普洱市2021年市級機關事業(yè)單位公開遴選公務員（事業(yè)單位工作人員）新冠肺炎疫情防控告知書暨承諾書.docx
普洱市公務員局
普洱市人力資源和社會保障局
2021年11月1日
在線查閱：2021年普洱市市級機關遴選公務員職位表
來源：http://www.pedj.gov.cn/info/1044/9524.htm
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