織金縣就業服務中心關于招聘勞動保障協管員的招聘公告
為進一步做好就業創業工作，鞏固脫貧攻堅成果，助推鄉村振興建設，根據織人社〔2017〕2號文件的要求，經報請縣人力資源和社會保障局同意，擬面向社會公開招聘勞動保障協管員8名，現將有關招聘公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次計劃招聘8名勞動保障協管員（建檔立卡的脫貧勞動力和易地搬遷勞動力優先錄用），主要從事就業創業、勞動保障等工作。
二、招聘條件
1.戶籍為織金縣的公民；
2.身體健康，工作責任心強，能吃苦耐勞，有敬業奉獻精神，能夠認真履行并能夠完成職責范圍內工作；
3.年齡：18周歲以上（2003年11月4日以前出生），40周歲以下（1981年11月4日以后出生）；
4.學歷：中專以上學歷。
以下人員不得報考：
1.已安置到公益性崗位或者協管員崗位的人員；
2.與用人單位建立了勞動關系人員（若報考必須有解除勞動關系證明）；
3.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
4.不符合臨聘崗位所需資格條件。
三、報名時間、方式、要求
1.報名時間：2021年11月8日，上午9點至12：00，下午2:30至5:30；2021年11月9日，上午9點至12：00，下午2:30至5:30；共計2天。
2.報名方式：本次報名采取現場報名的方式進行，報名地點在織金縣人力資源和社會保障局就業服務中心一樓大廳。
3.有關要求：報名人員提交本人居民身份證、畢業證書、1寸近期免冠照片等相關證明資料（原件和復印件）。
四、測試
通過結構化面試方式進行測試，從高分到低分依次確定擬聘人員。
五、體檢
六、待遇
根據黔財社〔2019〕119號精神落實。（按照今年最低工資標準1670元（含個人繳納社保部分）計發，統一繳納五險。試用期一個月，試用期滿后根據工作需要增加一定的工作績效。
七、管理規定
勞動保障協管員除按《織金縣機關事業單位編外聘用人員管理暫行辦法》規定管理外，還將按照以下規定執行：
（一）簽訂合同：確定聘用的人員與用人單位簽訂勞動用工合同，按照《勞動合同法》等有關文件規定備案，首次聘用期為一年，實行一年一聘，最多不能超過三年。
（二）協管員聘用后，要加強管理，有下列情形之一的，將解除聘用資格：
1.對所從事工作不認真負責、不履行職責；
2.違反勞動用工合同管理規定或者有其它違法行為的；
3.不服從崗位安排的。
八、疫情防控工作
1、報名人員嚴格遵守省、市、縣疫情防控相關文件要求，做好疫情防控工作。
織金縣就業服務中心
2021年11月4日
文章來源：http://www.gzzhijin.gov.cn/zwgk/xxgkml/zdlygkxx/jycy/202111/t20211105_71565527.html
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