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2021年遵義市綏陽縣氣象局選調事業編制工作人員方案

來源：綏陽縣人民政府網閱讀：1288 次日期：2021-11-07 17:01:46

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綏陽縣氣象局2021年公開選調事業編制工作人員方案

為進一步拓寬選人用人視野，優化人員結構，打造高素質干部隊伍。根據《事業單位人事管理條例》《遵義市市級機關事業單位公開選調公務員和事業單位工作人員辦法（試行）》有關規定，經綏陽縣氣象局領導班子會議研究，決定公開選調1名事業單位工作人員?，F將有關事宜公告如下：

一、選調職位與計劃

綏陽縣氣象局下屬事業單位綏陽縣人工影響天氣服務站專業技術崗位工作人員1名。

二、選調范圍和條件

（一）選調范圍

綏陽縣全額撥款事業單位在編在崗、具有正式干部身份的人員（教育、衛生系統和工勤人員除外）。

（二）選調條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業，作風過硬；有較強的事業心和責任感，有一定的文字表達和公文寫作能力；

2.具有大學?？萍耙陨蠈W歷；

3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，年齡在45周歲及以下（1976年10月15日及以后出生）；

4.須具有3年及以上事業單位工作經歷；

5.近三年年度考核均為合格及以上等次（試用期考核不定等次視為合格）；

6.符合法律、法規規定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得參加選調

1.尚在試用期內的，本縣內未滿首聘服務期的；

2.縣內調動調入新單位工作服務年限不滿二年的；外縣調入我縣工作服務年限不滿三年的；

3.不符合選調職位所需資格條件的人員；

4.按照法律、法規、政策規定，到定向單位工作未滿服務年限或對選調有其他限制性規定的；

5.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

6.受處分期間或者未滿影響期的；

7.所在單位或具備干部管理權限單位不同意參加公開選調的；

8.被列入失信人黑名單的人員；

9.法律、法規規定或上級業務主管部門有明文要求的其他情形；

10.不符合綏黨辦發〔2021〕26號文件《綏陽縣事業單位干部人事調配工作管理辦法（試行）》規定的。

三、選調方式和程序

公開選調按照發布公告、現場報名、資格初審、考試、考察、公示、辦理調動等程序進行。

（一）發布公告

2021年11月5日在綏陽縣人民政府門戶網站通知公告欄。

（二）現場報名

1.報名時間：2021年11月10日至11月11日（上午8:30-12:00,下午14:30-17:30）。

2.報名地點：綏陽縣氣象局辦公室；聯系人：張麗；聯系電話：26221022。

3.報名時需提供如下材料：

（1）《綏陽縣氣象局2021年公開選調事業編制工作人員報名表》，經具有干部管理權限的單位審查同意后，在報名期間提交到縣氣象局辦公室（含電子版、紙質版需蓋好公章）,一式三份。報考者因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責；

（2）本人身份證原件及復印件；

（3）學歷證書原件及復印件；

（4）個人干部身份證明材料（事業單位工作人員聘用審批表）；

（5）近3年年度考核表復印件；

（6）近期二寸免冠正面藍底證件照4張；

（7）委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書；被委托人需攜帶委托人和被委托人的身份證原件。

（三）資格初審

綏陽縣氣象局在收到報考者提交的《報名表》及相關材料后，現場對報考者進行資格初審。

對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，向報考者一次性告知。資格審查貫穿整個選調過程，任一環節發現資格條件不符的，立即取消選調資格。

報名和資格初審結束后，在綏陽縣人民政府門戶網站公布各職位報名人數。

（四）考試

本次選調報名人數與職位數比例大于30：1的，須進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數與選調人數計劃比例3：1確定面試對象，末位并列的同時進入面試。報名人數與職位數比例小于或等于30：1的，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試，直接進入面試的考生需現場進行寫作能力測試。報名人數小于3:1的，不進行筆試和面試，直接進入考察階段，由縣氣象局根據考察情況選定符合崗位的最佳人員。

考試在綏陽縣人力資源和社會保障局的監督、指導下，由綏陽縣氣象局按有關規定組織實施。

1.筆試：筆試采取閉卷考試，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。主要測試綜合知識和業務知識，根據筆試成績由高到低。筆試成績需達到本場考試平均分，才能進入下一環節，達不到平均分數線的，不得進入下一環節。

2.面試：面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。主要測試報考者的基本素質及適應選調職位要求的專業水平和能力。綏陽縣氣象局成立面試工作組，面試工作由7名考官組成。面試成績需達到本場面試平均分及以上，才能進入下一環節，達不到面試平均分數線的，不得進入下一環節。

考試結束后，綏陽縣氣象局將考試成績在綏陽縣人民政府門戶網站進行公布。

選調總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。考生總成績相同的，按筆試成績高的考生名次排前；筆試成績仍相同的，則重新組織筆試，以新筆試成績高者排前。

考試形式、考試時間、考試地點由綏陽縣氣象局另行通知。

（五）考察對象的確定和考察方式

考察工作由綏陽縣氣象局組織實施。通過筆試、面試進入考察的，根據考試成績由高到低原則上按考察人數與計劃選調數按遞補方式確定考察人選。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力工作實績并對人崗相適進一步考察了解?？疾觳缓细竦?，需報綏陽縣人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位遞補考察?？疾旃ぷ鞒闪⒂?人及以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。綏陽縣氣象局綜合考察對象考察情況，按照人崗相適和擇優的原則研究確定擬選調人員。

（六）體檢

對擬選調人員進行體檢，體檢在縣級以上綜合性醫院進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢不合格，取消選調資格。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行，國家和省有其他特殊規定的從其規定。

體檢時間、地點：另行通知。

（七）公示

綏陽縣氣象局確定擬選調人員后，在綏陽縣人民政府門戶網站進行為期5個工作日的公示。

公示期間查實有影響選調結果問題的，取消選調資格，對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實并做出結論后再決定是否辦理調動。

公示環節被取消選調資格而空缺的職位不予遞補。

（八）辦理調動

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響調動的人員，由綏陽縣氣象局按規定程序和權限報綏陽縣人力資源和社會保障局辦理調動相關手續。

四、工作要求和紀律監督

（一）選調工作嚴格按照規定程序，嚴格標準條件，精心組織實施，明確相關責任，狠抓工作落實，確保工作順利進行。對在公開選調過程中出現違法違規違紀和弄虛作假行為的，嚴肅追究其責任。

（二）本次選調工作將嚴格落實省、市、縣新冠肺炎疫情防控有關要求，并在綏陽縣應對新冠肺炎疫情工作領導小組辦公室的指導下做好新冠肺炎疫情防控工作。