中國民生銀行西寧分行誠聘精英人才
一、機構介紹
中國民生銀行成立于1996年，中國首家由民營企業設立的全國性股份制商業銀行，國內首家實施股權分置改革的商業銀行，資產規模逾6.95萬億元，凈資產逾5400億元，分支機構超2400家，員工逾5.9萬人，英國《銀行家》2021年“全球1000家大銀行”TOP26；美國《財富》2021年“世界500強企業”TOP224。
中國民生銀行西寧分行于2016年6月24日正式設立，為直屬總行管轄的一級分行。開業以來，堅持以客戶為中心，提供專業特色的金融服務，緊密圍繞青海省委、省政府戰略決策，全力支持青海經濟社會穩步發展。先后榮獲青海省人民政府頒發的“青海省金融支持地方經濟社會發展金融發展進步獎”，以及中國金融工會全國委員會頒發的“全國金融五一勞動獎狀”等榮譽。
現根據業務發展需要，廣泛招賢納士，期待與您，攜手共贏，共創未來！
一、招聘渠道
（一）簡歷投遞方式：登錄民生銀行官網(www.cmbc.com.cn)，點擊右下方“民生招聘”，注冊個人信息，通過地區或職務搜索，投遞相應職位。
（二）每位應聘者最多可投遞2個職位，請認真考慮職位意向。
（三）如需變更已投遞職位，請在“申請助手”中刪除已提交職位后重新提交。
（四）首次簡歷投遞截止為日期2022年1月31日。本次崗位招聘長期有效。
（五）中國民生銀行西寧分行對于本次項目收集的資料將予以嚴格保密，僅用于本次申請。選拔全程本行不會向應聘者收取任何費用。
二、招聘崗位
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 工作地點 |
| 西寧分行 | 支行籌備組負責人（西寧市） | 1 | 青海省西寧市 |
| 支行籌備組負責人（大通縣） | 1 | 青海省西寧市大通縣 | |
| 理財經理 | 1 | 青海省西寧市 | |
| 公司客戶經理 | 1 | 青海省西寧市 | |
| 小微客戶經理 | 1 | 青海省西寧市 |
三、崗位要求
（一）支行籌備組負責人（西寧市）
崗位職責：1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達工作計劃；3.主持本支行行政管理工作，組織進行支行各條線績效考核工作；監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求：1.42周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；2.具有5年（含）以上金融從業工作經驗，3年（含）以上管理工作經驗，無不良從業記錄；3.組織管理及協調能力強，能帶領所在機構完成分行下達的各項指標；4.具有較強的戰略、策略化思維和較強的團隊組建、業務拓展能力，同時具備良好的職業操守，責任心強；5.特別優秀者，可在學歷方面適當放寬條件。
（二）支行籌備組負責人（大通縣）
崗位職責：1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達工作計劃；3.主持本支行行政管理工作，組織進行支行各條線績效考核工作；監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求：1.42周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；2.具有3年（含）以上金融從業工作經驗，2年（含）以上管理工作經驗，無不良從業記錄；3.能帶領所在機構完成分行下達的業績指標；4.具有較強的戰略、策略化思維和較強的團隊組建、業務拓展能力，同時具備良好的職業操守，責任心強；5.特別優秀者，可在學歷方面適當放寬條件；6.工作地點為西寧市大通縣。
（三）理財經理
崗位職責：1.負責開展零售客戶財富管理、產品營銷，發展提升營業網點潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系；2.運用財富管理工具及產品組合持續提升客戶金融資產規模、實現業務收入提升；3.負責為客戶提供專業資產規劃及綜合金融服務以增強客戶關系；4.推進營業網點貴賓理財業務發展，提升零售客戶價值貢獻。
任職要求：1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；2.具有2年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，具備CFP/AFP證書等金融行業資格證書，無不良從業記錄；3.具有組織落實、統一策劃私人銀行/貴賓客戶營銷活動的經驗，能夠設計面向私人銀行/貴賓客戶的對外宣傳方案，有效提升區域私人銀行/貴賓客戶品牌影響力；4.具備較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力。
（四）公司客戶經理
崗位職責：1.開發公司客戶資源，提供專業金融服務，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；3.收集市場信息，進行客戶分層管理，提升存量客戶貢獻度；4.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求：1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；2.具有2年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，無不良從業記錄；3.能夠完成分行下達的業績指標；4.具備較好的客戶導向、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神；5.特別優秀者，可在年齡、學歷方面適當放寬條件。
（五）小微客戶經理
崗位職責：1.負責小微和零售業務市場拓展、客戶營銷和維護提升；2.開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業金融服務，完成分行下達的其他相關工作任務。
任職要求：1.年齡不超過35周歲，全日制大學本科（含）以上學歷，金融相關專業；2.具有2年（含）以上銀行營銷崗位工作經歷；3.具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業務產品、流程；4.具有較強的營銷意識和市場開拓能力。
咨詢電話：0971-8257613張老師
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/notice/bc6abb13-c7b0-44d4-8249-070304a74254
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