恒豐理財有限責任公司（籌）核心崗位社會招聘啟事
恒豐理財有限責任公司（籌），以下簡稱“恒豐理財”，由恒豐銀行全資設立，注冊資本金20億元，是中國銀行保險監督管理委員會批準籌建的股份制商業銀行理財子公司。
恒豐理財將以服務人民美好生活向往、服務社會全面轉型、服務經濟高質量發展為發展使命，以“收益領先、客戶至上、產品多元、服務優越、風控完善”為經營目標，以數字化發展為契機，以敏捷組織為載體，重點提升投資研究能力、產品研發能力、產品銷售能力、協同營銷能力、數字化服務能力、風險管理能力，致力于成為一家值得信賴、綠色引領的數字化資產管理專業機構。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有310家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州（籌）、深圳（籌）設有18家一級分行，蘇州設有1家總行直屬分行，獲批籌建私人銀行部專營機構、資金運營中心、恒豐理財有限責任公司，發起設立5家村鎮銀行。截至2020年末，全行總資產為11141.55億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。
為打造高水平、高質量的人才隊伍，恒豐理財有限責任公司（籌）現面向全社會公開招聘行業領軍人才及資深專業人才，我們將提供具有市場競爭力的薪酬與廣闊的事業發展平臺，歡迎優秀資管人才的加入！
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。
（二）認同公司發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
（四）勝任崗位工作職責，符合崗位任職要求，同等條件下具有國有銀行、股份制銀行、銀行理財子公司、基金、券商、信托和保險資管等金融機構相關崗位工作經驗的人員優先考慮。
（五）以數字化、敏捷為導向，同等條件下具有架構管理、軟件開發、云計算、信息安全、需求管理、數據分析、數據建模、數據風控等數字化技能、擁有金融知識的復合型人才優先考慮。
（六）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（七）符合履職回避的有關規定，同時符合以下親屬回避要求：
應聘人員在理財子公司（含籌建組）內有親屬關系（包括配偶、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親）的，不得應聘理財子公司的崗位；應聘人員在恒豐銀行系統內有親屬關系的，應聘人員不得應聘理財子公司中與親屬關系人有直接上下級關系或業務指導關系的崗位；親屬關系人擔任恒豐銀行領導職務（總行領導班子成員）的，不得應聘理財子公司的人事、財務、紀檢監察、內控、內審、風險管理、授信審批、投資決策、投資交易等崗位。
（八）應聘崗位要求具備的其他條件。
二、招聘崗位及任職資格
招聘崗位請見下表，具體崗位職責及任職要求見附件。
| 需求部門 | 招聘崗位 | 招聘職務 | 需求人數 | 工作地點 |
| 數字金融研究部 | 部門負責人 | 管理類--總經理/副總經理 | 1 | 山東青島 |
| 固定收益投資部 | 投資經理崗 | 專業類專家級/經理級 | 2 | 山東青島 |
| 項目與另類投資部 | 部門負責人 | 管理類--總經理/副總經理 | 1 | 山東青島 |
| 權益投資部 | 投資經理崗 | 專業類專家級/經理級 | 1 | 山東青島 |
| 數字金融服務部 | 部門負責人 | 管理類--總經理/副總經理 | 1 | 山東青島 |
| 運營管理崗 | 專業類--經理級/專員級 | 2 | 山東青島 | |
| 估值核算崗 | 專業類--經理級/專員級 | 1 | 山東青島 | |
| 風險與合規部 | 部門負責人 | 管理類--總經理/副總經理 | 1 | 山東青島 |
| 法律事務崗 | 專業類--經理級 | 1 | 山東青島 | |
| 信用評級崗 | 專業類--經理級 | 1 | 山東青島 | |
| 產品與市場部 | 副總經理（渠道營銷方向） | 管理類--副總經理 | 1 | 山東青島 |
| 營銷管理崗 | 專業類--經理級 | 2 | 山東青島 | |
| 人力資源部（黨委組織部、黨群工作部） | 黨建與干部管理崗 | 專業類--經理級 | 1 | 山東青島 |
| 薪酬與績效管理崗 | 專業類--經理級 | 1 | 山東青島 | |
| 綜合管理部（黨委辦公室、紀委辦公室、董事會辦公室） | 文秘崗 | 專業類--經理級 | 1 | 山東青島 |
備注：本次招聘專業類專家級包含資深專家、高級專家、專家；專業類經理級包含資深經理、高級經理、經理；專業類專員級包含資深專員、高級專員、專員。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2022年1月20日24:00。
（二）應聘方式：
應聘者請登錄我單位招聘網站https://career.hfbank.com.cn，查閱詳細崗位職責及任職條件，下載簡歷模板恒豐理財（籌）社會招聘人員信息登記表.xlsx,文件以“××（姓名）-××（部門）-××（崗位）-××（職務）”命名，發送至招聘郵箱：hfyhlczgscjz@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。其中，職務為總經理/副總經理、專家級、經理級、專員級選其一，如：張三-固定收益投資部-投資經理崗-專家級。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我單位有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.本次招聘我單位按照崗位職務大類進行招聘，如崗位報名人數不足的，由我單位統一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，應聘人員可按規定改報符合招聘條件的其他職位。
4.經面試合格者，將根據我單位有關程序，辦理錄用手續。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我單位統一安排。
6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
四、聯系方式
聯系人：李先生
招聘咨詢郵箱：lixiaopeng@hfbank.com.cn
附件:恒豐理財有限責任公司（籌）核心崗位社會招聘崗位職責及招聘條件.xlsx
文章來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/291478.shtml
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