興業銀行成都分行社會招聘公告
一、銀行簡介
興業銀行成都分行于2003年4月23日正式營業，是興業銀行總行在四川的一級分行。興業銀行成都分行堅持“從嚴治行、專家辦行、科技興行，服務立行”，以“一流銀行、精品銀行”為發展目標，在地方黨委政府的關心支持下，在監管部門的指導幫助下，以成都為依托，面向四川乃至西南，通過優良的客戶營銷和服務體系，借助先進技術手段，向企業、同業及個人客戶不斷推出豐富的金融產品并提供優質、快捷的金融服務。成立18年來，興業銀行成都分行立足成都，扎根四川，以支持地方經濟社會發展為己任，品牌形象日益提升，社會影響力不斷增強，受到社會各界一致好評，連續幾年在總行業務經營與發展綜合考評中排名前列。截至2021年末，分行本外幣資產總額1288億元，本外幣負債總額1267億元.在川股份制銀行中排名前列。
興業銀行成都分行先后榮獲全國中華總工會“工人先鋒號”，被四川省委省政府授予“省級文明單位”，連續10年被人民銀行成都分行評為四川省金融機構金融統計工作A等獎，被四川省銀保監局授予2015—2016年銀行業扶貧工作先進單位，獲得四川銀行業協會頒發的2017、2018年“年度最佳綠色金融獎”。
目前，興業銀行成都分行內設部門齊備健全，經營網點已延伸到川內主要市州。在四川省內設立了121家營業網點，其中傳統分支行33家、社區支行85家、小微支行3家，其中包括在德陽、綿陽、樂山、瀘州、宜賓和南充設立的多家異地機構，建立了覆蓋全國的網上銀行網絡、電話銀行及手機銀行網絡，推出了先進的網上銀行“在線興業”，開通了全國統一的客戶服務熱線“95561”，建立了與全國多家銀行的代理行關系，基本形成了虛實結合、功能全面、輻射全國的服務網絡。
二、招聘崗位
（一）營業廳主任
1.負責組織開展廳堂優質文明服務工作，落實服務措施，規范服務行為，提高服務水平；
2.負責本機構陣地營銷工作的組織與推動，提高營業廳人員的營銷積極性；
3.負責本機構陣地營銷知識與技巧培訓，不斷提升營業廳人員的營銷能力與水平；
4.負責本機構零售客戶日常維護與深度挖掘工作的落實與監督， 建立完善零售客戶分層維護服務體系。
（二）社區支行行長
1.根據分行業務發展戰略與規劃，制定并實施本社區支行的發展規劃；
2.負責社區支行各項業務營銷推動、客戶挖掘和維護服務工作；
3.負責社區支行團隊的日常管理、培訓及團隊激勵等工作；
4.貫徹執行各項規章制度，監督業務品質和服務質量。
三、招聘條件
（一）營業廳主任
1.35周歲及以下，本科及以上學歷、專業對口；
2.具有5年以上銀行從業經驗，有廳堂管理經驗者優先；
3.取得CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先；
4、熟悉銀行業務與產品，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力。
（二）社區支行行長
1.35周歲及以下，本科及以上學歷、專業對口；
2.具有5年以上銀行從業經驗，有團隊管理經驗者優先；
3.取得CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先；
4.熟悉銀行業務與產品，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力。
四、簡歷投遞方式
報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或 “興業銀行招聘”微信公眾號，選擇“社會招聘”、“成都分行”，選擇相關崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
營業廳主任簡歷投遞二維碼 社區支行行長簡歷投遞二維碼
五、有關注意事項
（一）應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
（二）對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。應試時攜帶本人身份證、準考證及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。
（三）請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公布的信息為準。
（四）微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”“興業銀行成都分行”，獲取更多招聘信息。
（五）根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。
聯系電話：028-61818981
文章來源：http://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20220117.html
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