中國民生銀行廣州分行誠聘英才
中國民生銀行股份有限公司于1996年1月12日在北京成立，是中國第一家主要由民營企業發起設立的全國性股份制商業銀行，2000年、2009年先后在上交所和香港聯交所掛牌上市，現已發展成為一家擁有商業銀行、金融租賃、基金管理、境外投行等金融牌照的銀行集團，在英國《銀行家》雜志2021年“全球銀行1000強”中居第26位，在美國《財富》雜志2021年“世界500強企業”中居第224位。
廣州分行是中國民生銀行第一家異地分行，1996年12月18日在廣州成立。在25年的發展歷程中，民生銀行廣州分行秉持秉承“服務大眾，情系民生”的使命，砥礪奮進、開拓創新，成長為支持實體經濟發展的一支重要金融力量。近年來，中國民生銀行堅持回歸本源，強化基礎服務，做大基礎客群，聚焦重點區域，優化業務結構，保持了穩健向好的發展態勢。目前營業網點57家（含東莞、中山、佛山、惠州、珠海、廣東自貿試驗區南沙分行六家二級分行，江門異地支行、肇慶籌備組及其轄下機構）。
廣州分行將借大灣區發展機遇，響應總行改革轉型契機，持續深化改革轉型，全面聚焦重點業務發展，現誠邀勇于接受挑戰、追求卓越的優秀人才加入。
一、招聘崗位及應聘要求
（一）支行負責人/副職 （8人）
工作職責：
1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；
3.主持（協助）本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
應聘條件：
1.認同民生銀行企業文化、經營理念;
2.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，5年（含）以上商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年（含）以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，條件特別優秀者可適當放寬條件；
3.熟悉廣州地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊，客戶資源豐富；
4.熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
5.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；
6.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
（二）公司業務客戶經理（2人）
工作職責：
1.開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
應聘要求：
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
2.3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
3.認同民生文化、具有良好的道德品質，事業心強，具備良好
的職業道德，無違法違紀行為和不良記錄。
（三）零售客戶經理（2人）
工作職責：
1.開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
應聘要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
2.3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
3.認同民生文化、具有良好的道德品質，事業心強，具備良好
的職業道德，無不良記錄。
（四）理財經理（2人）
工作職責：
1.熟練運用理財專業技能，為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業務不斷發展；
3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，提供合理化建議。
應聘要求：
1.年齡35周歲（含）以下，金融、經濟或財務類專業全日制本科及以上學歷；
2.具有3年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力；
3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先考慮；
4.具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；
5.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
（五）數據應用開發崗（2人）
工作職責：
1.負責全行數據應用系統的技術架構與數據鏈路規劃與系統研發。
2.負責全行在戰略決策、風險管理、智慧營銷、精細化管理及監管統計等業務領域的數據應用系統開發。
3.負責數據處理、分析挖掘、數據可視化等方面的技術運用及新興技術與工具的引入，持續提升數據應用價值。
4.負責數據應用領域內的數據質量診斷，并配合推進數據治理。
應聘要求：
1.年齡35周歲（含）以下，計算機、統計學、數學等相關專業全日制本科及以上學歷，特別優秀應聘者可適當放寬。
2.具備3年以上相關數據應用開發工作經驗。
3.熟悉關系型數據庫及分布式數據庫理論，熟練掌握DB2、Oracle、Teradata、Hadoop等一種或多種數據平臺技術。
4.熟悉Linux系統，熟練掌握Java、C/C,,、Shell/Perl、Python等一種或多種開發語言。
5.熟悉MPP架構數據庫的開發者優先，熟悉銀行業務者優先。
6.有良好的協調溝通能力與團隊協作意識，具備復雜問題的分析與處理能力。
（六）評審經理（2人）
工作職責：
1.傳達與實施總分行公司業務授信指引、辦法和政策，起草落實授信管理制度；
2.承擔公司授信客戶貸前風險盡職調查與評價，承擔公司授信項目的審查工作。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上銀行授信業務相關工作經驗；
3.熟悉授信審批政策及流程，具備市場、行業、財務分析和判斷能力。
（七）運營柜員（3人）
工作職責：
1.受理對私相關業務，及對公非現金業務，初步審核相關業務文件；
2.保管使用相關業務憑證及印章，履行貨幣反假職責，確保賬實相符；
3.反洗錢申報及提供柜臺業務咨詢服務，提高柜臺服務質量；
4.進行自助設備清機加鈔，反饋故障情況，確保自助設備正常運行。
應聘要求:
1.年齡30周歲及以下，金融、經濟或財務類專業全日制本科及以上學歷；
2.1年以上銀行柜臺操作經驗，熟悉銀行會計業務和金融知識；熟悉票據、支付結算、個人業務等操作流程，掌握一定的本外幣業務知識和熟練的業務技能；
3.熟練使用辦公軟件，具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
（八）廳堂主管（3人）
工作職責：
1.負責網點廳堂的經營管理，包括銷售、服務、運營、團隊管理等工作，統籌廳堂內外服務資源、監控運營業務正常運行；
2.完成各項業務、產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息，全面組織廳堂陣地營銷及戶外營銷拓展；
3.負責執行營業網點標準化服務規范，維持營業廳堂的服務秩序，受理并處理廳堂內客戶的投訴；
4.組織做好業務處理中的風險防范工作，有效控制和防范運營操作風險及崗位道德風險。
應聘要求：
1.年齡35周歲（含）以下，金融、經濟或財務類專業全日制本科及以上學歷；
2.網點廳堂服務營銷管理經驗3年以上；
3.營業經理上崗資格證及理財上崗資格證或AFP、CFP；
4.熟悉國家經濟、金融方針政策，財政、稅務、審計、人行和監管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業務，熟悉商業銀行風險防范的相關專業知識；
5.具有較強的組織管理能力、良好的語言表達能力和解決問題能力；
6.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
（九）私人銀行財富經理（4人）
崗位職責：
1.維護與提升私人銀行客戶；
2.建設顧問咨詢服務平臺，為私人銀行客戶設計投資方案，提供專業投資咨詢服務；
3.協助一線經營機構實施私人銀行產品銷售。
應聘要求:
1.年齡35周歲（含）以下，金融、經濟或財務類專業全日制本科及以上學歷；
2.具有3年及以上相關從業經驗；
3.持有CFP（或CFA、CPA、ACCA）資格證書、基金銷售人員從業證書、保險代理從業人員證書；
4.熟悉國家經濟、金融方針政策和經濟法規，對商業銀行、投資銀行運作有一定的了解，熟悉個人和公司投資、理財及授信等方面業務知識；
5.認同民生文化、具有良好的道德品質，事業心強，具備良好的職業道德，無違法違紀行為和不良記錄。
二、應聘方式及注意事項
（一）登陸中國民生銀行官方網站（http://www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
（二）招聘報名截止時間為2022年03月31日24點整。
（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1577695471141#/app/notice/205368ec-8ab1-436c-a14d-a5919d92b378
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