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2022年北京陽光消費金融股份有限公司春季校園招聘啟事
來源:中國光大銀行網(wǎng)站 閱讀:1824 次 日期:2022-03-08 16:48:18
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北京陽光消費金融股份有限公司

2022年春季校園招聘啟事

一、北京陽光消費金融股份有限公司簡介

北京陽光消費金融股份有限公司是一家經(jīng)中國銀保監(jiān)會批準設(shè)立的,持有消費金融牌照的科技創(chuàng)新型金融機構(gòu)。公司由中國光大銀行股份有限公司作為主要出資人發(fā)起設(shè)立,中青旅控股股份有限公司與王道商業(yè)銀行股份有限公司作為一般出資人入股。本著“科技向善、產(chǎn)品向善、消費向善”的價值主張,陽光消費金融公司作為光大銀行專業(yè)化布局消費金融細分市場的戰(zhàn)略單元將依托中國光大集團的戰(zhàn)略生態(tài)優(yōu)勢,光大銀行的全面風控能力和金融科技能力,匯聚大財富,服務(wù)大民生,順應(yīng)旅游、教育、文化、健康、養(yǎng)老等升級型消費需求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、便捷的消費金融服務(wù),助力實體經(jīng)濟增長,體現(xiàn)國有金融企業(yè)的社會擔當和惠民使命。

二、招聘崗位

春季校園招聘崗位分為管理培訓(xùn)生、金融科技類、市場營銷類、柜面操作類共4大類崗位。崗位說明如下:

崗位類別 崗位名稱 崗位職責 專業(yè)要求 工作地點 招聘機構(gòu)
金融科技類 運營管理部-數(shù)據(jù)運營崗 1.定期對業(yè)務(wù)運營情況進行數(shù)據(jù)提取和分析。 2.規(guī)劃建設(shè)運營數(shù)據(jù)體系、客戶標簽系統(tǒng)。 3.提交部門數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析相關(guān)需求。 4.應(yīng)用Python及可視化工具進行數(shù)據(jù)相關(guān)分析。 5.其他日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。 1.本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。 2.計算機類、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力及溝通能力。 4.具備一定的互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)思維。 北京市石景山區(qū) 北京陽光消費金融股份有限公司
金融科技類 運營管理部-渠道運營崗 1.負責對接各平臺渠道,開拓并維護平臺流量合作。 2.負責根據(jù)業(yè)務(wù)需求配置各渠道投放管控。 3.負責與業(yè)務(wù)、科技、風控團隊溝通合作,對渠道產(chǎn)品進行持續(xù)的迭代、優(yōu)化。 4.負責渠道產(chǎn)品的上線后運行管理,協(xié)調(diào)解決運營中出現(xiàn)的各類問題。 5.負責與業(yè)務(wù)、科技、風控等團隊做好新渠道拓展、設(shè)計、開發(fā)、測試等工作。 6.運營相關(guān)的文檔、匯報材料的撰寫及其他工作。 1.本科及以上學(xué)歷,金融管理類、財務(wù)會計類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.做事細心、富有團隊協(xié)作精神,善于溝通。 3.具備較強的學(xué)習(xí)能力,善于溝通協(xié)調(diào)、善于解決問題。 4.熟練掌握Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件。 北京市石景山區(qū) 北京陽光消費金融股份有限公司
金融科技類 風險管理部-風險政策崗 1.負責全面風險管理體系建設(shè),組織推進全面風險管理工作,牽頭全面風險管理報告相關(guān)工作。 2.在全面風險管理框架下,對風險管理策略、風險偏好、風險限額的設(shè)定提出建議,進行定期重檢及修訂。 3.牽頭組織開展各類專業(yè)風險的檢查,定期組織開展對全面風險管理政策制度執(zhí)行情況的檢查。 4.牽頭公司業(yè)務(wù)連續(xù)性管理相關(guān)工作,包括但不限于牽頭制定相關(guān)政策、應(yīng)急預(yù)案、演練計劃,撰寫年度管理工作報告,開展內(nèi)部培訓(xùn)等。 5.負責董事會風險管理委員會、風險控制委員會、項目評審委員會等風險管理相關(guān)議事機制的會議組織、會議材料整理、歸檔及會議決議落實情況跟進。 6.負責牽頭制定信用風險管理相關(guān)制度、授信管理制度和流程,持續(xù)跟蹤制度執(zhí)行情況,并根據(jù)風險管理實際情況與監(jiān)管政策要求適時進行重檢和修訂。 7.開展風險政策研究,對監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)管政策進行分析解讀,對重點風險問題開展專題研究,為公司風險管理提供決策支持。 1.經(jīng)濟金融類、財務(wù)會計類、法律類專業(yè)。 2.熟悉Office辦公軟件。 3.思想態(tài)度端正,黨員優(yōu)先。 北京市石景山區(qū) 北京陽光消費金融股份有限公司
金融科技類 風險管理部-數(shù)據(jù)分析崗 1.根據(jù)風險管理工作要求,構(gòu)建風險管理數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘框架,對風險數(shù)據(jù)進行跟蹤、分析、報告,為風險管理工作提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。 2.制定并不斷完善風險管理監(jiān)控指標體系,負責風險管理相關(guān)各類報表的科技開發(fā)需求的提交,并出具各類監(jiān)控報表。 3.負責風險數(shù)據(jù)集市的科技開發(fā)需求,對風險分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行規(guī)范。 4.負責風險管理部歸口管理的監(jiān)管數(shù)據(jù)的報送,提交數(shù)據(jù)提取的科技開發(fā)需求,進行報表編制、復(fù)核及報送; 5.負責外部征信數(shù)據(jù)的評估工作。 1.統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等理工類學(xué)科專業(yè)。 2.熟悉Sql\Hive\Python\Office辦公軟件等。 3.思想態(tài)度端正,黨員優(yōu)先。 北京市石景山區(qū) 北京陽光消費金融股份有限公司

三、招聘條件

(一)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護國家大政方針,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。

(二)愛國愛司,愛崗敬業(yè),認同我司企業(yè)文化,認可我司規(guī)章制度。

(三)誠實守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。

(四)符合我司核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

(五)具有較強的風險合規(guī)意識,無任何違規(guī)違紀行為。

(六)符合我司員工行為管理相關(guān)要求,符合我司任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。

(七)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(以招聘崗位最終要求為準),其中:

1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生:非定向就業(yè),列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃,2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證;因疫情影響,2021年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。

2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生:畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間,并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認證》原版證件。

(八)對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄取;按照“四個不摘”政策要求,針對國家已脫貧縣生源,同等條件下優(yōu)先考慮。

(九)應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè),未與其他單位建立勞動關(guān)系,未派遣,未參加社會保險。

四、招聘流程及時間安排

序號 階段 時間安排
1 網(wǎng)上報名 2022年3月初-4月中旬
2 簡歷篩選 2022年3月初-4月中旬
3 在線測評 2022年3月初-4月中旬
4 筆試 簡歷投遞截止前每月2次
5 面試 簡歷投遞截止前每月2次
6 簽約 簡歷投遞截止前每月1次

(以上時間安排為擬定時間,如有調(diào)整另行通知)

五、簡歷投遞方式

簡歷投遞截止時間:2022年04月20日

簡歷投遞地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事項

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息和提供材料的真實性負責,如與事實不符,我司有權(quán)取消其考試和錄用資格。

(二)在各招聘環(huán)節(jié)中,我司會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,我司不再發(fā)布通知。

(三)我司未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,招聘過程未涉及任何收費項目。

(四)應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤,并保證通訊暢通。

風險管理部-風險政策崗(北京) 風險管理部-數(shù)據(jù)分析崗(北京) 運營管理部-渠道運營崗(北京) 運營管理部-數(shù)據(jù)運營崗(北京)

來源:http://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html

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