安徽科技學院2022年度編制內公開招聘專職思政課教師公告
為做好安徽科技學院2022年公開招聘專職思政課教師工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）及安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等文件規定，現就招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持德才兼備、公平競爭。
二、招聘計劃
本次共招聘專職思政課教師21人，全部納入事業編。具體招聘崗位如下：
| 招聘崗位 | 崗位代碼 | 專業要求 | 招聘人數 | 其他要求 |
| 專職思政課教師 | 2000018 | 馬克思主義理論；馬克思主義哲學、邏輯學、倫理學、政治經濟學、科學社會主義與國際共產主義運動、中共黨史、中國近現代史等相關學科專業 | 21 | 中共黨員 （含中共預備黨員） |
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策。
（二）中共黨員（含中共預備黨員）。
（三）熱愛高等教育工作，具有強烈的事業心和責任感。遵守職業道德、愛崗敬業，有較強的政策觀念和組織紀律觀念，堅持原則，嚴守工作紀律。
（四）取得碩士研究生及以上學歷學位。碩士研究生階段與本科階段所學專業均為思想政治教育類及相關專業。
（五）年齡在30周歲以下（1992年4月1日以后出生）；具有本科高校3年及以上專職思政課教師工作經歷的，年齡可放寬至35周歲以下（1987年4月1日以后出生）。
（六）符合招聘崗位的要求與條件。
（七）身心健康，符合事業單位人員錄用體檢標準。
（八）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘要求和條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
7.法律、法規、政策規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、報名方式
學校通過相關人才招聘網站、校園網及部分高校就業網公布、宣傳招聘信息。應聘人員登錄招聘網站http://cpyc.ahstu.edu.cn/注冊報名。本次報名截止時間為2022年4月20日24:00，逾期不再補報。
五、資格審查
（一）資格初審
根據應聘人員報名材料進行資格初審，資格初審合格人員名單將在學校人事處網站公布。
（二）資格復審
考核前進行現場資格復審，并查驗核實有關證件、證書、證明等相關材料，資格驗證材料包括：
1.身份證原件和復印件。
2.碩士研究生學歷、學位證書原件和復印件；教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網官網注冊查詢下載并打印）。
3.黨組織出具的中國共產黨黨員（或中共預備黨員）證明，證明應是本人目前組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料，負責人簽字、加蓋黨組織公章，其他組織出具的證明無效。
4.碩士應屆畢業生須攜帶畢業生就業推薦表及三方協議，暫未取得學歷、學位證書的，須提供教育部學籍在線驗證報告（從學信網官網注冊查詢下載并打印）。至2022年8月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
5.崗位需要的其他相關材料。其中，具有本科高校3年及以上專職思政課教師工作經歷的，須由所在單位人事部門提供工作經歷證明。
以上材料原件和復印件（按上述順序裝訂）同時攜帶參加現場資格復審。
現場資格復審確認通過人數與招聘計劃人數的比例不低于3:1，對達不到規定比例要求的，取消或相應核減該崗位的招聘計劃數。現場資格復審通過人員方可取得筆試資格，并領取準考證。
六、考核
考核工作由人事處統一組織，采取筆試加試講的考核方式，考核總成績按百分制合成計算（筆試×40%+試講×60%）。試講成績和考核總成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。如考核總成績相同，按試講成績從高到低排序。若考生筆試、試講成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（一）筆試
筆試時間120分鐘，滿分100分。采取閉卷考試方式，主要考查應聘人員對馬克思主義經典理論和黨的創新理論以及黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史等方面知識的掌握情況。
根據筆試成績，從高分到低分排序，按招聘計劃1:3比例確定參加試講人選，不足以上比例按實際人數進行試講，最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為試講人選。筆試成績在學校人事處網站公布。筆試成績低于60分的，不得進入試講環節。
（二）試講
試講時間15分鐘，滿分100分。主要考察應聘專職思政課教師崗位人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果，以及舉止儀表、崗位匹配度等。試講內容由應聘人員在現場選定，采用板書試講（不使用PPT）。成立試講專家組，專家組成員不少于7人，其中校外專家數量占一半以上。試講成績當場評定與公布。為保證招聘質量，試講低于70分者不予錄用。
筆試、試講的具體時間、地點另行通知，請應聘人員及時關注學校人事處網站。
七、心理健康測試與體檢
根據考核總成績對應聘人員從高分到低分進行排序，按擬聘職數1:1比例確定心理健康測試與體檢人選；最后一名如有并列，按試講成績從高分到低分確定入圍人選。
心理健康測試作為確定擬聘人選的參考依據。放棄心理健康測試者，不予聘用。
體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）有關規定執行。放棄體檢或體檢結果不合格者，不予聘用。
八、考察與公示
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經學校研究審定后，在學校人事處網站公示7天。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
在體檢、考察、公示等環節中，因體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考核總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補原則上不超過兩次。
九、簽約聘用及聘期待遇
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未在規定時間內報到或未能在學校規定時間內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，學校與擬錄用人員簽訂聘用合同，實行服務期管理。
服務期內，在學校房源許可的情況下，提供套房供免費租住，每套住2人以上；如無房源安排租住，學校一次性給予服務期內租房補貼每人300元/月。提供安家費3萬元，科研啟動費1萬元。專職思政課教師崗位津貼按上級及學校相關規定執行。
十、其他事項
（一）學校成立思政工作隊伍招聘工作領導小組，統一領導本次招聘的資格審查、筆試、試講等考核、考察工作。
（二）應聘者要嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用本次招聘崗位。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現應聘者存有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（三）對招聘期間遇到的特殊情況，將在學校人事處網站公布，請應聘人員及時關注學校人事處網站。
（四）本次招聘工作在學校紀委的全程監督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監督，如發現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話：0550-6732800。
（五）本公告未盡事宜，以上級政策及學校相關規定為準，經招聘工作領導小組研究確定后由人事處負責解釋。
聯系人：才老師、謝老師
地址：安徽省滁州市鳳陽縣東華路9號，郵編：233100
咨詢電話：0550-6732257
郵箱：rsc@ahstu.edu.cn
特此公告。
安徽科技學院
2022年4月1日
文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8730255.html
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