湖南省機關事務管理局所屬事業單位2022年公開招聘公告
根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）規定，結合我局工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，湖南省機關事務管理局成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設局人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。局機關紀委全程參與監督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）具備崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄為準；
（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件；
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位4個；招聘計劃10名，均為專業技術崗位（詳見附件1）。
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南省機關事務管理局網站（http://jgswj.hunan.gov.cn/）面向社會公開發布。
（二）報名
1.報名時間
A崗位：2022年4月16日9:00至20日17:00
B、C崗位：2022年4月6日至4月9日。
2.報名地址
A崗位：湖南人事考試網網站，聯系電話：0731-85166556
B崗位：hnszeygfyx@163.com；聯系電話：0731-82222888
C崗位：hunanshengsanyou@126.com；聯系電話：0731-84468758
3.報名方式
A崗位網上報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。應聘人員登錄湖南人事考試網網站報名系統，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。
B、C崗位采取郵箱報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。應聘人員將報名材料掃描或拍照，以壓縮包（其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”）形式發送至報名專用郵箱，并與用人單位確認是否收到郵件。
報名材料:請應聘者如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》一式一份,提交近期同底彩色免冠1寸照片1張。應聘者提供有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。
4.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年3月31日為截止日期。
本次招聘所設專業不區分專業碩士和學術碩士。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。
通過資格審查的人員名單、公開招聘考試有關安排及領取準考證時間和方式，在湖南省機關事務管理局網站“人事信息”欄目公布，考試時間、地點見準考證,請應聘人員自行查閱,不另行通知。
（四）考試
1.開考比例
A、B、C崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
①應聘A崗位：采取筆試和結構化面試(按百分制折算成綜合成績,其中筆試、結構化面試各占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員自然科學專技崗位相關的基本素質和能力要素，總分300分，等比例折算為100分。
結構化面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:5的比例確定入圍結構化面試人員（如末位入圍人員出現成績并列情況，則一并進入結構化面試）。結構化面試主要測評應聘人員的語言表達、形象氣質、應變能力、專業素養、分析和解決實際問題的能力等，總分100分。
②應聘B、C崗位：采取筆試、試講授課和專業能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,試講授課占綜合成績的40%、專業能力測試占綜合成績的20%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎知識和專業知識,總分100分。
試講授課和專業能力測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍試講授課和專業能力測試人員(如末位入圍人員出現成績并列情況,則一并進入試講授課和專業能力測試)。
試講授課主要測評應聘人員的教育理念、知識水平和教學能力等,總分100分。
專業能力測試主要測評應聘人員的業務素養、技能技巧等,總分100分。
凡經批準降低開考比例，或實際參考人數未達到開考比例的，設置合格分數線60分（含60分）。未達到合格分數線的，不再進入公開招聘下一環節。
以上所有崗位均設置綜合成績合格分數線70分（含70分）,如應聘同一崗位所有人員都達不到綜合成績合格分數線的,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加所有環節須攜帶身份證原件和準考證。各環節的考試成績在湖南省機關事務管理局網站公布。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數點后兩位，綜合成績相同的以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，A崗位按綜合成績排名依次等額遞補1次,B、C崗位不遞補。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省機關事務管理局網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期（包括在聘用合同期內）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-85166446 （局人事處）
舉報電話：0731-85166458 （駐局紀檢監察組）
0731-85908226 （局機關紀委）
湖南省機關事務管理局
2022年3月25日
附件1湖南省機關事務管理局所屬事業單位2022年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
文章來源：http://jgswj.hunan.gov.cn/jgswj/xxgk/rsxx/202203/t20220325_22723287.html
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