迪慶州醫(yī)療保障局公益性崗位人員招聘公告
一、招聘原則
招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘，通過(guò)筆試或面試擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位和人數(shù)
招聘2名工作人員，其中1名為財(cái)務(wù)人員。
三、招聘條件
（一）報(bào)名人員須符合以下公益性崗位人員安置條件（滿(mǎn)足其一即可）：
A.城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員；
B.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員（需提供縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的低保證明）；
C.連續(xù)失業(yè)一年以上人員 （以就業(yè)失業(yè)登記證上失業(yè)登記日期為準(zhǔn)）、應(yīng)屆畢業(yè)生（2020、2021屆）連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上人員。
（二）具有迪慶州本州戶(hù)籍；
（三）大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度（財(cái)務(wù)人員需具備財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
（四）愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠服從工作安排，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（五）具備一定寫(xiě)作能力，能熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件；
（六）全年請(qǐng)假不得超過(guò)30天（不含節(jié)假日）。
四、具有下列情形之一的，不得安置
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)或少年管教的人員；
（二）曾被開(kāi)除公職的或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
（三）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
（四）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他人員。
五、報(bào)名時(shí)間，地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月7日至5月13日（報(bào)名截止時(shí)間為2022年5月13日下午17:00）；
2.報(bào)名地點(diǎn)：迪慶州醫(yī)療保障局辦公室（建塘鎮(zhèn)昌都路10號(hào)）
聯(lián)系人： 王永寸 格桑卓瑪
辦公電話(huà)：0887-8881976
3.報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件或低保證明，近期免冠一寸照片2張，報(bào)名登記表。
六、資格審查
報(bào)名工作結(jié)束后，由迪慶州醫(yī)療保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
七、筆試及面試
迪慶州醫(yī)療保障局工作人員提前2個(gè)工作日通知符合招聘條件的報(bào)名人員筆試、面試時(shí)間，筆試、面試工作由迪慶州醫(yī)療保障局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。
八、公示和聘用
筆試、面試工作結(jié)束后，經(jīng)迪慶州醫(yī)療保障局崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由迪慶州醫(yī)療保障局研究聘用，分配到相關(guān)崗位工作并簽訂勞動(dòng)合同。
九、聘用人員管理和相關(guān)待遇
所聘用人員享受公益性崗位待遇時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)三年。人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)3600元/月（含個(gè)人繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育部分）。參加單位工會(huì)，享受單位職工集體福利，工作時(shí)間按機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。
十、紀(jì)律要求
1.招聘工作期間，在發(fā)出筆試、面試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄；
2.為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用下一名人員。
迪慶藏族自治州醫(yī)療保障局
2022年4月22日
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