關于做好2022年高校畢業生“三支一扶”計劃招募工作的通知
各市（州）人力資源和社會保障局、財政局：
為深入貫徹習近平總書記關于引導高校畢業生到基層工作的重要指示精神，落實黨中央國務院、省委省政府加快推進鄉村人才振興及做好高校畢業生就業創業工作的決策部署，根據《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳等十部門關于實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》要求，結合實際，現就做好我省2022年高校畢業生“三支一扶”計劃招募工作有關事項通知如下。
一、招募對象和報考條件
招募對象為大專及以上學歷畢業生（含2022年應屆畢業生），各地也可根據崗位需要，適當提高至本科及以上學歷。技工院校畢業生，在符合專業等其他條件的前提下，預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。報考人員應符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）自愿到基層工作，具有良好的政治素質和道德品行。
（三）具備正常履行職責的身體條件和心理素質，年齡不超過30周歲（1992年5月22日及以后出生）。
（四）符合法律法規和招募崗位要求的其他條件。
（五）凡有下列情形之一的，不得報名。
1.曾受過刑事處罰的，曾受過開除中國共產黨黨籍、開除公職等黨紀政務處分的。
2.曾因嚴重違反紀律、規章制度等被單位依法解除勞動（聘用）合同的。
3.考試違規違紀在禁考期內的。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
5.正在接受紀律審查或司法調查尚未做出結論的。
6.已參加過“三支一扶”服務的。
資格審查貫穿招募全過程。任何時候發現報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、招募資格，所產生的后果由報考者本人承擔。
二、招募程序
招募工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，主要采取以下步驟進行：
（一）確定需求崗位：各市（州）人力資源社會保障部門會同財政部門，按照《2022年“三支一扶”計劃招募名額分配表》分配名額數，填寫《2022年“三支一扶”計劃新招募崗位統計表》《2022年服務期滿“三支一扶”人員續期情況統計表》，于5月12日前將簽章紙質件及電子文檔報省“三支一扶”計劃協調管理辦公室。
（二）發布公告及宣傳動員：省“三支一扶”計劃協調管理辦公室于5月13日在四川省人力資源和社會保障廳官網等相關網站發布招募公告，并在省級媒體上發布招募宣傳信息，各市（州）在當地主要新聞媒體進行廣泛宣傳。
（三）網上報名：本次招募全部采用網絡方式報名，免交報名費。報名時間為2022年5月22－26日17:00，報名網站為四川省人力資源和社會保障廳官網（http://rst.sc.gov.cn/）“人事考試”專欄。
（四）資格初審：各地于5月22－27日17：00對報考者填報的信息在網上進行資格初審（報考者上傳照片由系統自動審查），并在報考者報名后的2個工作日內提出審查意見。對資格初審不合格的，應說明理由。
（五）打印準考證：考生于6月21－24日登錄報名網站，自行打印本人準考證。不具備打印條件的考生，可持本人有效居民身份證到報考的市（州）人事考試機構打印。
（六）筆試：考試分為筆試和面試。筆試時間為2022年6月25日，科目為《職業能力測驗》。筆試成績占考試總成績的50％。筆試缺考或成績為0分的考生，視作自動放棄，取消招募資格。
（七）公布筆試成績及進入面試資格審查人員名單：筆試成績于7月15日左右在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄公布。各市（州）人力資源社會保障部門確定專人于7月12－15日到人力資源社會保障廳領取考試成績，并于7月16日左右在相關網站公布進入面試資格審查人員名單。
根據考生筆試成績，按照1:3的比例，從高分到低分依次確定進入面試資格審查人員名單。擬進入面試資格審查的最后一名筆試成績相同的并列人員一并進入資格審查。進入資格審查人數達不到招募名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試資格審查。
（八）資格復審及面試：資格復審須查驗考生有效居民身份證、畢業證原件、《四川省2022年高校畢業生“三支一扶”計劃招募考生信息表》及其他需要提供的證明材料。暫未取得畢業證的應屆畢業生出具本人學生證（無學生證的，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系、學歷層次和專業等情況證明）。暫未取得教師資格證書的人員,出具有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績。簽訂服務協議前仍未取得畢業證及崗位要求需取得相關資格證書的，視為不合格，取消招募資格。留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查，留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，可按有關規定進行第三方專業認定，認定與招聘專業為相似專業的視為專業條件合格。若政策規定需要單位同意才能報考的，還須提供所在單位出具的同意報考證明。面試成績占考試總成績的50％。
因資格復審不合格或考生自動放棄出現面試人選缺額，在報考同一崗位的考生中，按筆試成績由高到低的順序依次遞補（僅遞補一次）。未在規定時限內參加面試資格審查的，視為考生自動放棄面試資格。
如因面試資格審查或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與擬招募人數之比低于３:１時，面試正常進行。如招募崗位實際面試人員未形成競爭（即參加面試人數少于或等于該崗位擬招募人數），該崗位面試人員面試成績低于其所在面試考官組使用同一面試題本面試所有人員平均成績的，取消招募資格。
對有人參加筆試，無人參加面試的崗位，可在本縣（市、區）報考同一項目中參加面試、符合崗位需求且同意調劑的考生中，按考試總成績從高到低進行調劑招募。
（九）體檢：參照現行公務員錄用體檢標準組織體檢。按考生考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員。筆試、面試成績均相同的，按照脫貧戶、零就業家庭、已參加住院醫師規范化培訓、黨員、學歷高、學生干部、專業對口、回原籍優先等原則確定人選。招募單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。懷孕考生參加體檢，在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，待考生孕期結束可進行婦科和X光等項目的檢查時，完成體檢，作出體檢結論，并與第二年新招募人員同時上崗。
未在規定時間內參加體檢或體檢不合格或本人放棄等出現的缺額，可在進入面試的人員中，按考試總成績由高到低依次等額確定遞補人員（僅遞補一次），如該崗位僅有1人參加面試且體檢不合格或無人可遞補，不再遞補。
（十）公示：各地于8月11日左右在相關網站公布擬新招募人員名單，并于9月1日前將新招募和續期人員名單報省“三支一扶”計劃協調管理辦公室。公示內容包括招募單位名稱、擬招募崗位，擬招募人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校（或工作單位）、準考證號、考試總成績、崗位排名等信息，同時公布監督電話。
公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響招募的，辦理招募手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予招募；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩招募，待查實并作出結論后再決定是否招募。已公示的招募崗位如出現缺額，不再遞補。
（十一）簽訂協議：8月23日前，相關部門與新招募人員和當年續期服務人員簽訂服務協議。
（十二）錄入數據：各地于8月26日前將新招募人員、續期人員信息錄入全國“三支一扶”工作管理信息系統，務必認真核對，確保信息準確無誤。
（十三）崗前培訓：各市（州）人社部門牽頭組織對新招募人員進行上崗前培訓，培訓時間不少于5天。
（十四）正式上崗：9月1日，各地組織招募人員正式上崗。
三、工作要求
（一）高度重視。各地要充分認識“三支一扶”計劃的重要意義，將實施高校畢業生“三支一扶”計劃作為加快推進鄉村人才振興、促進高校畢業生就業、加快農業農村現代化的重要抓手，招募名額適當向鄉村振興重點幫扶縣傾斜。人社部門要發揮好牽頭作用，統籌協調相關部門，確保在做好疫情防控工作的前提下，嚴格按照時間節點和工作要求完成各項任務。財政部門要進一步加大經費保障力度，按規定足額安排本級應負擔的補助經費，確保“三支一扶”計劃正常運行。
（二）規范招募。招募工作涉及面廣，社會關注度高，各地要進一步細化工作措施，壓實工作責任，規范招募程序，嚴格招募標準，嚴密組織實施。把好報名、筆試、面試、體檢、公示等關鍵環節，全程主動接受社會監督，做到程序合法、操作規范、過程公開，確保“陽光透明、公平公正”。
（三）用心關愛。各地要堅持培養與使用并重，完善貫穿全服務周期的教育培訓制度，人社部門突出抓好崗前、在崗和離崗培訓，服務單位突出抓好專業培訓，將“三支一扶”人員納入行業人才培訓范圍。要堅持管理與服務并重，嚴格考核管理，加強崗位鍛煉，做好日常服務，定期開展走訪、座談、慰問等活動，及時掌握思想動態和工作生活情況，幫助解決工作生活中的困難。要及時更新管理信息系統，做好中央和省補助經費的測算、申報和監督檢查工作。要做好就業創業指導，暢通流通渠道，落實好公務員定向考錄和事業單位考核招聘等各項服務期滿優惠政策，確保“招得來、留得住、干得好、流得動”。
四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳
2022年5月11日
來源：http://rst.sc.gov.cn/rst/gsgg/2022/5/12/b28883d98b7f42b2a848442b4afb28e5.shtml
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