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廣州銀行韶關(guān)分行社會(huì)招聘啟事

廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢(shì)，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力顯著增強(qiáng)。

截至2021年12月末，廣州銀行開業(yè)機(jī)構(gòu)達(dá)到144家，其中總行1家，分行級(jí)機(jī)構(gòu)15家（含信用卡中心），支行123家，信用卡分中心5家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、廣州十大最具競(jìng)爭(zhēng)力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。

廣銀花開，錦繡韶城。廣州銀行韶關(guān)分行是廣州銀行一級(jí)分行，2021年11月19日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)，營(yíng)業(yè)辦公場(chǎng)地位于韶關(guān)市武江區(qū)武江大道北191號(hào)內(nèi)綜合樓。韶關(guān)分行是我行深入貫徹落實(shí)廣東省打造“一核一帶一路”的區(qū)域發(fā)展新格局戰(zhàn)略、緊抓“廣韶同城”融合發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇的關(guān)鍵布局。正式開業(yè)以來，韶關(guān)分行充分利用當(dāng)?shù)貐^(qū)位優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化管理，優(yōu)化服務(wù)，履行金融企業(yè)社會(huì)責(zé)任，致力于服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行韶關(guān)分行誠(chéng)摯歡迎有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惤?jīng)營(yíng)管理人才加盟，共同譜寫善美韶關(guān)發(fā)展新篇章！

一、招聘基本條件

（一）身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄；

（二）符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力等條件；

（三）有豐富的基層崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)工作能力和管理經(jīng)驗(yàn)，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防控能力；

（四）符合韶關(guān)地區(qū)用工條件優(yōu)先，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

（五）各招聘崗位職責(zé)及任職條件如下。

二、招聘崗位及任職條件

（一）擬設(shè)支行負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1～2人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)支行的整體運(yùn)營(yíng)情況，全面推進(jìn)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，拓寬市場(chǎng)渠道，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)任務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

任職條件：

1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

3、具有5年以上金融管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握金融業(yè)務(wù)，熟悉韶關(guān)城區(qū)（武江、湞江、曲江）市場(chǎng)及客戶情況；

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力，有豐富的客戶資源；

5、具有較高的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，風(fēng)險(xiǎn)防控能力；

6、符合上級(jí)監(jiān)管部門有關(guān)高級(jí)管理人員任職資格的規(guī)定。

（二）公司/零售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：若干

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司或零售客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，業(yè)務(wù)營(yíng)銷及產(chǎn)品推動(dòng)，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，樹立良好的企業(yè)品牌形象，大力拓展市場(chǎng)占有份額，并對(duì)團(tuán)隊(duì)的資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

任職條件：

1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

2、原則上男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下；

3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上銀行營(yíng)銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，無違法違紀(jì)和不良記錄，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源；

4、有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績(jī)證明）。

（三）對(duì)公客戶經(jīng)理

招聘人數(shù)：若干

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、市場(chǎng)拓展，完成分行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。

任職條件：

1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

2、男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下；

3、掌握信貸業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，1年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)或市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，無違法違紀(jì)和不良記錄，有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、分析能力和文字表達(dá)能力，有豐富的客戶資源者優(yōu)先；

4、有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績(jī)證明）。

（四）零售客戶經(jīng)理（個(gè)貸經(jīng)理/理財(cái)經(jīng)理/大堂經(jīng)理）

招聘人數(shù)：若干

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、市場(chǎng)拓展，完成分行下達(dá)的零售業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。

任職條件：

1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

2、男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3、掌握信貸業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，1年（含）以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷、信貸工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、分析能力和文字表達(dá)能力，無違法違紀(jì)和不良記錄，有豐富的客戶資源者優(yōu)先；

4、有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績(jī)證明）。

（五）風(fēng)險(xiǎn)管理崗

招聘人數(shù)：若干

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)具體落實(shí)分行全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作；負(fù)責(zé)參與授信業(yè)務(wù)調(diào)查，進(jìn)行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，撰寫授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)意見；負(fù)責(zé)對(duì)授信業(yè)務(wù)出賬條件落實(shí)進(jìn)行審核，初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實(shí)施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報(bào)告；負(fù)責(zé)督導(dǎo)或參與經(jīng)營(yíng)部門責(zé)任人開展的貸后檢查工作和風(fēng)險(xiǎn)化解工作；在貸后管理階段對(duì)客戶關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行核查、分析和判斷，向經(jīng)營(yíng)部門書面提出重點(diǎn)客戶授信政策調(diào)整建議或信貸退出建議；負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、分析、預(yù)警、提示、報(bào)告及本機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分類管理工作；負(fù)責(zé)協(xié)助做好內(nèi)外機(jī)構(gòu)對(duì)本行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)檢查和風(fēng)險(xiǎn)調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實(shí)情況；負(fù)責(zé)部門安排的其他工作。

任職條件：

1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、3年（含）以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理流程和各種風(fēng)險(xiǎn)管理工具和方法，具備扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；

5、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)。

（六）授信審查崗

招聘人數(shù)：若干

崗位職責(zé)：根據(jù)總行和分行的授信管理規(guī)定，對(duì)營(yíng)銷人員提交的分行權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)進(jìn)行授信審查，并對(duì)整理完畢的檔案進(jìn)行審核和歸檔管理；對(duì)崗位權(quán)限外的業(yè)務(wù)進(jìn)行初步審查，并提交具有審批權(quán)限的崗位任職者進(jìn)行審批。

任職條件：

1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、3年（含）以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審查等工作經(jīng)驗(yàn)，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具有較豐富的行業(yè)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家金融政策、法規(guī)及銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程、管理規(guī)定和風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)，熟悉金融法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

（七）零售業(yè)務(wù)管理崗

招聘人員：若干

崗位職責(zé)：根據(jù)總行的零售業(yè)務(wù)客戶管理流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度，制定分行零售業(yè)務(wù)客戶管理實(shí)施細(xì)則，并督導(dǎo)營(yíng)銷機(jī)構(gòu)執(zhí)行；負(fù)責(zé)分行貴賓客戶體系建設(shè)；根據(jù)總行零售業(yè)務(wù)部的營(yíng)銷推廣要求以及分行營(yíng)銷推廣計(jì)劃，在分行層面組織開展?fàn)I銷推廣活動(dòng)，并指導(dǎo)支行推動(dòng)營(yíng)銷；負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)送等工作；根據(jù)總行零售營(yíng)銷人員管理辦法，制定及實(shí)施分行管理細(xì)則，負(fù)責(zé)零售營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)、資格考試、等級(jí)評(píng)定和績(jī)效考核等。

任職條件：

1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、2年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷、信貸工作經(jīng)驗(yàn)，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（八）公司業(yè)務(wù)管理崗

招聘人員：若干

崗位職責(zé)：管理分行的公司負(fù)債、資產(chǎn)、中間業(yè)務(wù)、公司電子銀行等業(yè)務(wù)，并對(duì)業(yè)務(wù)完成情況進(jìn)行監(jiān)控，完成總行下達(dá)的各項(xiàng)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)對(duì)支行公司業(yè)務(wù)的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)及業(yè)務(wù)支持；負(fù)責(zé)公司客戶的投訴處理和信息反饋；對(duì)接同業(yè)等外部機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)合作制度建設(shè)、準(zhǔn)入及日常管理等；組織和推動(dòng)當(dāng)?shù)卣⒈O(jiān)管機(jī)構(gòu)等各層級(jí)資源平臺(tái)的對(duì)接機(jī)制的搭建；負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)的綜合運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告；根據(jù)總行公司客戶經(jīng)理管理辦法，制定及實(shí)施分行公司客戶經(jīng)理的管理細(xì)則，負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格考試和績(jī)效考核，開展公司客戶經(jīng)理的等級(jí)考核與評(píng)定。

任職條件：

1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、2年（含）以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)及國(guó)際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（九）公積金業(yè)務(wù)管理崗

招聘人員：若干

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公積金中心、房安所的日常維護(hù)及營(yíng)銷拓展工作；日常走訪公積金中心、房安所各業(yè)務(wù)相關(guān)處室；走訪靈活就業(yè)人員，拓展個(gè)人公積金繳存；聯(lián)動(dòng)住建局物業(yè)管理處、房安所歸集部、財(cái)務(wù)部，獲得未繳納物維資金新建樓盤名單，實(shí)地走訪，拓展開發(fā)商在我行賬戶繳存維修資金；負(fù)責(zé)公積金中心每季度存款報(bào)價(jià)工作，了解我行每季度綜合得分情況及他行情況，為存款報(bào)價(jià)提供支持；參與韶關(guān)市物維專戶銀行業(yè)務(wù)資格投標(biāo)工作。

任職條件：

1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、2年（含）以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)及國(guó)際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、有公積金業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、應(yīng)聘方式

（一）有意應(yīng)聘者登錄廣州銀行官方網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,點(diǎn)擊“今日廣銀-人才招聘-申請(qǐng)表單下載”，下載《廣州銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表》，詳細(xì)填寫相關(guān)信息后，發(fā)送至韶關(guān)分行招聘郵箱hr_shaoguan@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名”。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實(shí)際不符的，本行有權(quán)取消錄用資格。

（二）對(duì)應(yīng)聘資料，我行將嚴(yán)格履行保密責(zé)任，恕不退還。在招聘過程中，我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

聯(lián)系人：郭先生電話：0751-8828396

廣州銀行股份有限公司韶關(guān)分行

2022年5月10日

文章來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202205/t20220510_61047.html