2022年度阜南縣事業單位公開招聘工作人員公告
為做好2022年度阜南縣事業單位面向社會公開招聘工作人員工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《關于進一步落實縣鄉事業單位公開招聘有關政策的通知》（阜人社明電〔2022〕5號）和《關于印發〈阜南縣人才引進“二十條”獎勵辦法（試行）〉的通知》（南發〔2018〕2號）規定和要求，現就2022年度阜南縣事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經縣政府同意，2022年度阜南縣事業單位公開招聘工作人員218名（見附件《2022年度阜南縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》），招聘計劃（崗位）等信息于5月20日起同時在安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）、阜南縣人民政府網（http://www.funan.gov.cn/）、阜南縣人力資源和社會保障局網及相關媒體上統一發布。
在2022年度阜南縣事業單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織選拔、服務期滿、考核合格以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的安徽籍“服務基層項目”人員（含2022年服務期滿的“服務基層項目”人員）。符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。退役大學生士兵是指服役期滿、表現良好并由我省兵役機關征集入伍人員（或在外省入伍的安徽籍人員）；入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學歷（學位），或者入伍前為全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期間或退役后于今年及以前取得專科及以上相應學歷(學位)的人員。
安徽籍的認定：高（中）考錄取時為安徽戶籍或招聘公告發布前戶籍已遷入安徽省內。
今年期滿的“服務基層項目”人員，可由其項目主管部門出具相關證明材料。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
學歷、專業、年齡、考試科目等要求詳見招聘人員崗位表。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年5月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2022年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、網絡報名
（一）提供報名信息
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2022年5月27日9:00至6月1日23:00，逾期不再補報。
報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
（二）報名確認
報考人員報名后，6月2日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月2日16：00前可以改報其他崗位。
（三）繳納筆試費用
通過資格審查的報考人員，應于6月5日23：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2022年6月8日至12日期間,通過安徽省人事考試網減免費用申請入口填寫資料、上傳所需證明材料照片或掃描件，省人事考試院審核通過后辦理筆試減免費用手續。享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員，應提供低保證；脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭人員，應提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
（四）筆試開考比例
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月7日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位，逾期視為自行放棄。
五、筆試
（一）筆試科目和內容
2022年阜南縣事業單位公開招聘筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均須參加。考試范圍以《安徽省2022年事業單位公開招聘筆試考試大綱》為準。
（二）筆試地點和時間
考試時間為2022年6月25日（星期六）上午。其中，
上午08:30—10:00 職業能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應用能力
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。
筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統一發布。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
報考人員可于6月22日至24日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點設在阜陽市。
按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。
（三）加分政策
報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2022年6月27日08:00-11:30，14：30-17：30期間，攜帶相關證書到阜南縣人力資源和社會保障局事業單位人事股（阜南縣三塔路3號，縣人社局四樓，聯系電話：0558-6726003）申報加分事宜。
“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。
對經審核符合加分條件的人員，由阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其兩科筆試成績每門增加2分。
報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。
（四）筆試成績
7月下旬（具體時間另行通知），報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。
成績公布后一個星期內，報考人員可登錄阜南縣人民政府網、阜南縣人力資源和社會保障局等網站，查詢崗位成績排名情況。
筆試成績按照《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。
筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分130分。資格復審的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。考生有一科成績低于60分的，取消進入資格復審資格。
六、資格復審
資格復審由阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組組織實施，按照應聘人員統考筆試成績（含服務基層項目加分）從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按照不同的比例（招聘崗位為1至9人的，按1:3，招聘崗位為10人及以上的，按1:2；其中，阜南縣融媒體招聘崗位按1:6）確定各招聘崗位資格復審人員，資格復審合格人員進入專業測試，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
（1）屬全日制2022年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證、本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
（3）報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書（鑒定表），退役大學生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。
2022年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書（鑒定表）或相關證明材料。
（4）報考限制戶籍崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。
（5）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。
七、專業測試
專業測試可選擇采取專業筆試、結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業測試總成績滿分按100分計算。
專業測試由阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組負責實施。按照《安徽省人事考試考務工作規則》、《安徽省省直事業單位公開招聘工作人員專業測試實施細則》要求組織實施，并按規定在阜南縣人民政府網、阜南縣人力資源和社會保障局等網站上公布專業測試實施方案（公告）及專業測試入圍人員名單。
專業測試設立考官組，每組考官7人，由具有相應資質的專業人員組成，考官一律外聘。
實際參加專業測試人員少于或等于該崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到70分及以上。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
八、成績合成
報考人員考試總成績依筆試成績（含服務基層項目人員加分）與專業測試成績合成確定后在阜南縣人民政府網、阜南縣人力資源和社會保障局等網站上公布。
考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。
計算公式：總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。
其中，阜南縣融媒體中心崗位，考試最終成績按筆試成績占40%、專業測試成績占60%合成確定。
計算公式：總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.4+專業測試成績×0.6。
成績合成時，筆試成績、專業測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（考試總成績相同的，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
九、體檢考察
體檢和考察工作由阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組負責統一組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜南縣人民政府網和阜南縣人力資源和社會保障局等網站公示7天。
十一、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組批準，阜南縣委編辦和阜南縣人力資源和社會保障局等有關單位辦理相關手續。對違反公開招聘規定或未能在擬聘用人員名單公示結束前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，各招聘用人單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
為保障事業單位工作人員的相對穩定性，要求新招聘的事業單位工作人員在我縣最低服務年限為3年（含試用期）。
十二、有關事宜
本《公告》由阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組負責解釋。
本次招聘有關資格復審、專業測試、體檢和考察等后續信息，請考生及時登錄阜南縣人民政府網、阜南縣人力資源和社會保障局等網站查詢、查閱，不再另行通知，敬請各位考生及時關注網站公告（示）信息，否則責任自負。
政策咨詢電話:0558-6726003（阜南縣人社局）
監督舉報電話:0558-6788059（阜南縣紀委監委駐縣政辦紀檢監察組）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：2022年度阜南縣事業單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組
2022年5月20日
附件：2022年度阜南縣事業單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
文章來源：https://www.funan.gov.cn/content/detail/628781128866889a138b4574.html
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