關(guān)于公開招聘資陽(yáng)資味供應(yīng)鏈管理有限公司勞務(wù)派遣員工的公告
根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公司擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣員工3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）執(zhí)行經(jīng)理：1名；
（二）綜合管理崗：1名；
（三）出納崗：1名。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1.政治思想堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國(guó)家的政策規(guī)定，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2.開拓進(jìn)取、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有奉獻(xiàn)精神。
3.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí)。
4.身體健康，品行端正，性格開朗，吃苦耐勞，無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄。
5.黨員優(yōu)先。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的具體條件
1.執(zhí)行經(jīng)理
（1）40周歲以下，男女不限，本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至專科)；
（2）從業(yè)經(jīng)歷3年以上，有豐富大型配送公司、高職院校，醫(yī)院供應(yīng)鏈的業(yè)績(jī)；
（3）負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，健全并優(yōu)化供應(yīng)商管理體系，了解行業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程；
（4）組織采購(gòu)詢價(jià)、比價(jià)，審核、合同談判、合同簽訂等工作；
（5）具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理與生產(chǎn)管理能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
（6）熟悉大宗商品供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)模式，了解物流倉(cāng)儲(chǔ)基本作業(yè)模式等，具有數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.綜合管理崗
（1）30周歲及以下，男女不限，本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至專科，年齡放寬至35周歲)；
（2）具有3年以上人力資源或辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源、辦公室運(yùn)作流程；具有較強(qiáng)的寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力；具有良好的政治素質(zhì)和政策理論水平、學(xué)習(xí)能力、調(diào)研能力、文字寫作處理能力，能熟練撰寫各種公文、工作總結(jié)計(jì)劃、調(diào)研報(bào)告等；
（3）有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力，能熟練操作電腦。
3.出納崗
（1）30周歲及以下，男女不限，專科及以上學(xué)歷，1年以上出納/會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，持初級(jí)會(huì)計(jì)資格證及以上的證書；(優(yōu)秀者年齡可放寬至35周歲)；
（2）具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
（3）按照公司業(yè)務(wù)程序進(jìn)行規(guī)范化運(yùn)作；具備良好的溝通能力，善于處理流程性事務(wù)，有良好的獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
（4）為人誠(chéng)實(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及執(zhí)行能力，反應(yīng)敏銳、思維清晰；
（5）有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力，能熟練操作電腦。
（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的；
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.曾被開除公職的；
4.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的；
5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照在線報(bào)名、資格審查、面試、體檢及聘用等程序依次進(jìn)行。
（一）在線報(bào)名：
1.本次招聘方式為在線報(bào)名（不接受線下報(bào)名）。應(yīng)聘者按要求詳細(xì)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，連同其它材料（包括個(gè)人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書，以及相關(guān)證明材料）掃描件發(fā)送到本次招聘專用郵箱LW26625217@126.com，郵件主題和附件命名為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”。
2.報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2022年6月12日18：00。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后按照招聘條件進(jìn)行資格審查，審查合格者方可參加面試。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假者，均可取消其報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）面試
公司電話通知資格審查合格的人員參加面試，對(duì)面試人員進(jìn)行綜合考核，擇優(yōu)聘用。因報(bào)名人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能通知到的，視為自行放棄。
（四）體檢
進(jìn)入體檢的人員按要求到指定醫(yī)院參加體檢。體檢無故缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。因特殊情況需要延期體檢者須經(jīng)我公司同意后方可延期體檢，否則視為自動(dòng)放棄;因體檢產(chǎn)生的缺額，視情況另行確定是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由體檢人員自己承擔(dān)。
（五）公示
擬聘用人員名單在微信公眾號(hào)資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力公司公示3個(gè)工作日。
四、薪酬待遇
聘用人員與資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同（在職人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系），首次合同期限為2年，試用期為2個(gè)月。試用期工資與轉(zhuǎn)正后工資一樣，綜合管理崗與會(huì)計(jì)崗工資3300-5000元/月；執(zhí)行經(jīng)理工資5000-7000元/月。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并保持通訊暢通，未按要求及時(shí)提交完整資料，未參加招聘各環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄。
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）以上招聘公告解釋權(quán)歸資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司。聯(lián)系電話： 13550699780
資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司
2022年6月6日
來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10744.html
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