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2022年稻城亞丁景區旅游開發有限責任公司招聘公告
來源:甘孜人事考試網 閱讀:2638 次 日期:2022-06-07 14:14:12
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稻城亞丁景區旅游開發有限責任公司招聘公告

稻城亞丁景區旅游開發有限責任公司成立于2013年4月,是集投資開發經營為一體的甘孜州屬一級國有企業。公司經營范圍為亞丁景區內全部旅游開發、旅游產品經營、投資與資產經營管理等。因公司經營發展需要,現面向社會公開招聘工作人員。具體公告如下:

一、工作地點

四川省甘孜州稻城縣香格里拉鎮(海拔約2850米)。

二、任職條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,擁護中國共產黨的領導,遵紀守法;

2.身體健康,符合企業人員錄用體檢標準,能適應高原工作;

3.品行端正、品德優良,未曾受過違紀違法處罰;

4.專業知識扎實,能滿足公司業務范圍內的各項工作,服從公司的安排分配,履行各項規章制度,具備良好的職業操守,具有良好的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情;

5.年齡要求:40周歲及以下(1982年6月1日以后出生)。

6.特別優秀者可適當放寬條件。

(二)凡有下列情形之一的,不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被辭退或開除公職的;

3.受到黨紀政紀處分或組織處理,正在影響期內的;

4.涉嫌違法違紀正在接受調查,尚未作出結論的;

5.被納入失信名單的。

(三)招聘崗位、任職條件及薪酬福利

財務會計 2名

任職要求:大學專科及以上學歷,財務會計類專業;能熟練運用各類辦公軟件操作和財務U8系統;協調能力較強,善于溝通;對數據敏感,有較強的數據采集、統計、分析能力;具有初級會計及以上職稱可放寬條件。

薪酬福利:工資5000-7000元/月(含“五險一金”);提供食宿;休淡季假;年終績效不低于2倍月基本工資。

(四)服務年限

最低服務年限為5年(含試用期)。

三、招聘流程

(一)報名流程

1.報名方式:采取電子郵件的報名方式進行。

2.報名截止時間:2022年6月6日18:00。

3.報名要求:應聘人員在報名時間內,將《應聘報名表》與電子資料發至報名專用郵箱:2951352108@qq.com。電子資料包括:身份證、學歷學位證書和專業資格證書的電子掃描件等;應屆畢業生提供學校相關證明。

4.報名聯系人:康先生,15183610607、0836-6120277

(二)資格初審

依據應聘者提供的資料進行審核,審核通過后工作人員將通知考試時間和地點;對未通過資格審查的,不再另行通知。

(三)考試

考試內容包含筆試、面試,考試成績采取筆試和面試綜合考核加權計分方式,總分100分(其中:筆試占60%,面試占40%)

筆試考試形式為閉卷,筆試開考比例為1:3;若人數不足,則調減崗位招聘人數。筆試根據招聘崗位需求和專業要求設置筆試內容,包括:綜合測試(時政、材料分析、邏輯判斷、中國特色社會主義理論、職業道德和常識等方面)和專業測試(會計法、企業會計準則等相關法律法規和財會專業知識)。

面試根據筆試成績高低,按1:3比例確定面試對象,由招聘領導小組對面試者進行考評。面試主要考核:專業能力、工作能力、工作經驗等是否與崗位相匹配;是否滿足公司實際需求;應聘人員的語言表達、分析問題能力;工作計劃性、條理性、進取心、責任感、服務意識以及團隊合作等方面。

(四)體檢和政審

通過考試的應聘人員自行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,費用自理,同時需提供政審材料。因體檢、政審不合格原因出現招聘崗位缺額的,按考試成績從高到低依次遞補,遞補只進行一次。

(五)錄用入職

體檢和政審均通過后,公司通知擬聘用人員到公司報到,并按有關程序和規定依法辦理入職手續。

四、應聘需知

(一)本次招聘考試不收取任何考試費用,應聘人員在參加考試期間產生的費用自理,安全自行負責。所有應聘人員參加資格審查及考試需配合所在地疫情防控管理工作,做好防控措施,全程佩戴口罩。

(二)應聘者須對其提供應聘資料的真實性、完整性、有效性負責。資格審查貫穿招聘全過程,任何環節發現應聘人員所提供的信息資料不實的,均取消其招聘資格,后果自負。

(三)應聘者務必保持通訊暢通,招聘情況以電話或郵件方式通知應聘者本人。若因通訊問題無法聯系到應聘者本人的,由應聘者自行負責。

(四)應聘材料恕不退還。

五、其他

選聘工作監督電話:0836-6126606

電話撥打時間:工作日上午08:30-12:00,下午15:30-18:00。

本公告未盡事宜由稻城亞丁景區旅游開發有限責任公司負責解釋。

附件一:《學生學籍專用證明》(樣板)

附件二:《應聘報名表》

附件三:《政審材料》

稻城亞丁景區旅游開發有限責任公司

2022年6月1日

來源:http://rsks.gzz.gov.cn/newsDetail/26237.html

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