宜賓電子信息產(chǎn)業(yè)公司招聘公告
一、公司簡介
為助推全市電子信息產(chǎn)業(yè)高速高質(zhì)量發(fā)展，宜賓電子信息公司于2021年12月成立，注冊資本10億元。公司作為市級產(chǎn)業(yè)平臺抓手，按照市委市政府的發(fā)展戰(zhàn)略，在股權(quán)投資和項目招引、智慧城市和信息化建設(shè)、園區(qū)運營與服務(wù)等板塊持續(xù)發(fā)力，依托本地國有資本優(yōu)勢和信息化應(yīng)用場景資源，用市場化的機制完善產(chǎn)業(yè)鏈和培育產(chǎn)業(yè)生態(tài)，優(yōu)化升級電子信息產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，形成可持續(xù)并有造血功能的生態(tài)體系，力爭在優(yōu)勢板塊形成資本上市的獨立業(yè)務(wù)單元，致力成為具有較強競爭力和廣泛市場影響力的電子信息產(chǎn)業(yè)運營服務(wù)商。
二、擬招聘崗位
本次擬招聘10名員工，具體崗位如下：
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部門 |
崗位 |
人數(shù) |
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業(yè)務(wù)一部（4人） |
副部長 |
1 |
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投融資經(jīng)理（主辦級） |
1 |
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投融資經(jīng)理 |
2 |
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業(yè)務(wù)二部（3人） |
信息化項目經(jīng)理（主辦級） |
1 |
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信息化項目經(jīng)理 |
2 |
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業(yè)務(wù)三部（1人） |
招商經(jīng)理（主辦級） |
1 |
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資金財務(wù)部（1人） |
副部長 |
1 |
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綜合管理部（1人） |
行政經(jīng)理 |
1 |
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合計 |
10 |
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三、招聘條件
崗位職責及任職要求詳見崗位描述（附件1）。
四、應(yīng)聘人員基本要求
（一）擁護黨的路線、方針、政策；講政治、顧大局；遵規(guī)守法、品行端正、誠信廉潔。
（二）普通高等教育本科及以上學歷，并取得學歷相應(yīng)學位，具備崗位相關(guān)專業(yè)要求。
（三）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備開放思維和開拓精神，并具有終身的學習愿望和能力。
（四）符合以下條件之一的，同等條件下優(yōu)先考慮：
1.中共黨員；
2.有政府機關(guān)、企事業(yè)單位或相關(guān)行業(yè)龍頭企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷；有國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高新區(qū)TOP30、國家級新區(qū)2年以上工作經(jīng)歷；
3.畢業(yè)于“985”“211”或“雙一流”高校的本科生或碩士研究生。其中本科和碩士研究生均為以上類別高校的，可以不受崗位要求中的專業(yè)限制；
4.海外留學生畢業(yè)學校為2020年QS排名前100高校的本科生和碩士研究生。
（六）有下列情形之一者，不得報名參加招聘：
1.曾受過各類刑事處罰的人員；
2.曾受過行政處分或被開除公職的人員；
3.有違法違紀行為正在接受審查的人員；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
5.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作的人員；
6.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
本次招聘按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試測評、面試、資格復審、體檢、背景調(diào)查、錄用等相關(guān)程序進行。
六、報名時間、方式及要求
（一）報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2022年6月24日18:00。
（二）報名方式：電子郵件報名。應(yīng)聘人員認真閱讀本招聘公告及附件，確認本人符合崗位條件后，認真填寫報名表(附件2，須附正面免冠照片，無照片恕不反饋信息），并附身份證、學歷證、學位證、職業(yè)資格證書、獲獎證書等相關(guān)資料，投遞至公司電子郵箱:ybsjdz@163.com（郵件主題中按“職位所屬部門+應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明，務(wù)必按要求發(fā)送）。
（三）報名要求：應(yīng)聘人員提交的資料、信息應(yīng)當真實、準確，如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘資格。
（四）筆試：應(yīng)聘人員根據(jù)公司通知的筆試時間、地點，攜帶有效身份證原件參加筆試。
（五）面試：根據(jù)筆試情況，通知筆試排名靠前的應(yīng)聘人員進入面試。應(yīng)聘人員按照公司通知的面試時間、地點，攜帶有效身份證原件等有關(guān)資料準時參加面試。
（六）體檢：確定擬錄用人員參加體檢。
（七）背景調(diào)查：綜合管理部對擬錄用人員進行背景調(diào)查。發(fā)現(xiàn)擬錄用人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響招聘結(jié)果的，或干擾、影響用人單位客觀公正作出結(jié)論的，不予錄用。
（八）試用：本次招聘人員試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，正式錄用。
七、薪酬待遇
見附件
八、工作地點
宜賓市三江新區(qū)
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：羅先生0831-3789500
撥打時間：9:00-12:00，14:00-17:30
十、其他
招聘期間，在各招聘環(huán)節(jié)中，我公司會及時通過電話、短信、郵件等方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，請保持通信與聯(lián)系方式暢通。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我公司不再單獨發(fā)布通知。
附件：1.招聘崗位與任職要求
附件1
宜賓三江電子信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理有限公司招聘崗位與任職要求
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部門 |
崗位 |
崗位職責 |
任職要求 |
招聘人數(shù) |
薪酬(稅前萬元/年) |
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業(yè)務(wù)一部 |
副部長 |
（1）擬定和實施公司年度投資計劃與投資方案；（2）落實并達成公司年度/季度/月度的業(yè)務(wù)目標；（3）負責電子信息及數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)課題研究，包括行業(yè)調(diào)研、企業(yè)分析、相關(guān)資料文獻收集、數(shù)據(jù)分析處理和圖表呈現(xiàn)以及產(chǎn)業(yè)研究報告的撰寫；（4）帶領(lǐng)團隊進行投資標的尋源，標的公司的業(yè)務(wù)分析和判斷，投資并購推進和談判，投后業(yè)務(wù)的監(jiān)控和管理等工作；（5）負責投資項目盡調(diào)工作，收集項目相關(guān)資料，并形成項目調(diào)查報告等資料；（6）撰寫擬投項目分析報告、設(shè)計交易架構(gòu)及相關(guān)投資協(xié)議，并對項目的執(zhí)行結(jié)果進行評估，擬定相應(yīng)匯報材料；（7）崗位相關(guān)的其他工作。 |
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟學類、金融學類、法學類、工商管理類、理工類等相關(guān)專業(yè)；（2）理解資本市場及投資業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律，熟悉行業(yè)及市場環(huán)境，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策及運作規(guī)則；（3）有一定的財務(wù)知識、法律知識、文字處理能力、PPT制作能力，對股權(quán)投資項目運作和管理有準確的判斷力和較強的控制能力；（4）具有5年以上股權(quán)投資及并購重組等相關(guān)工作經(jīng)驗；（5）有國家級高新區(qū)/經(jīng)開區(qū)、知名券商（投行）/研究機構(gòu)/咨詢公司/國有企業(yè)股權(quán)投資相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；（6）思想政治素質(zhì)好，責任心強、具有開拓進取精神和團隊觀念，具有較強的業(yè)務(wù)、組織、管理和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠接受經(jīng)常性的全國出差，具備較強抗壓能力。 |
1 |
28-35 |
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業(yè)務(wù)一部 |
投融資經(jīng)理（主辦級） |
（1）參與擬定和實施公司年度投資計劃與投資方案；（2）落實并達成公司年度/季度/月度的業(yè)務(wù)目標；（3）配合部門負責人進行投資標的尋源，標的公司的業(yè)務(wù)分析和判斷，投資并購推進和談判，投后業(yè)務(wù)的監(jiān)控和管理等工作；（4）參與投資項目盡調(diào)工作，收集項目相關(guān)資料，并形成項目調(diào)查報告等資料；（5）配合部門負責人撰寫擬投項目分析報告、設(shè)計交易架構(gòu)及相關(guān)投資協(xié)議，并對項目的執(zhí)行結(jié)果進行評估，擬定相應(yīng)匯報材料；（6）負責投資檔案歸檔管理，嚴格按照檔案管理相關(guān)規(guī)定，做好文件、紀要、合同等檔案的全面歸檔管理，做好“八防”工作，確保檔案的保密性、安全性、完整性和可追溯性；（7）崗位相關(guān)的其他工作。 |
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷、并取得學士及以上學位，經(jīng)濟學類、金融學類、法學類、工商管理類、理工類等相關(guān)專業(yè)；（2）精通資本市場及投資業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律，熟悉行業(yè)及市場環(huán)境，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策及運作規(guī)則；（3）具有3年以上股權(quán)投資及并購重組等相關(guān)工作經(jīng)驗；（4）有知名券商（投行）/研究機構(gòu)/咨詢公司/國有企業(yè)股權(quán)投資相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；（5）思想政治素質(zhì)好，責任心強、具有開拓進取精神和團隊觀念，具有較強的業(yè)務(wù)、組織、管理和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠接受經(jīng)常性的全國出差，具備較強抗壓能力。 |
1 |
18-22 |
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投融資經(jīng)理 |
（1）年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷、并取得學士及以上學位，經(jīng)濟學類、金融學類、法學類、工商管理類、理工類等相關(guān)專業(yè)；（2）理解資本市場及投資業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律，了解行業(yè)及市場環(huán)境，了解相關(guān)法律、法規(guī)、政策及運作規(guī)則；（3）具有2年以上股權(quán)投資及并購重組等相關(guān)工作經(jīng)驗（應(yīng)屆碩士研究生也可報考）；（4）有知名券商（投行）/研究機構(gòu)/咨詢公司/國有企業(yè)股權(quán)投資相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；（5）思想政治素質(zhì)好，責任心強、具有開拓進取精神和團隊觀念，具有較強的業(yè)務(wù)、組織、管理和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠接受經(jīng)常性的全國出差，具備較強抗壓能力。 |
2 |
15-18 |
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業(yè)務(wù)二部 |
信息化項目經(jīng)理（主辦級） |
（1）準確理解客戶的需求，協(xié)同研發(fā)組織打造智慧城市解決方案；（2）智慧城市項目拓展，整體方案規(guī)劃設(shè)計，招投標以及支撐后期的方案交付落地；（3）負責通過項目、業(yè)界等渠道推動解決方案成熟落地；（4）參與智慧城市類項目研究,承擔資料搜集、市場調(diào)研、項目申報、招投標、政府對接、報告撰寫等工作,協(xié)助完成項目PPT;（5）配合三方單位推進智慧城市軟硬件產(chǎn)品開發(fā)和實施,參與產(chǎn)品文案、案例設(shè)計、實施推廣、項目預算、知識產(chǎn)權(quán)等工作;（6）配合推動合作開發(fā)項目及相關(guān)商務(wù)談判等工作；（7）崗位相關(guān)的其他工作。 |
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，電子信息類、自動化類、計算機類等相關(guān)專業(yè)；（2）有政府信息化項目經(jīng)驗，熟悉智慧城市、城市治理、一網(wǎng)統(tǒng)管、IOC可視化、數(shù)字平臺、AI（人工智能）、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)（IOT）、融合通信(VDCP)、地理信息（GIS）、系統(tǒng)集成以及云計算架構(gòu)等相關(guān)領(lǐng)域知識和政府相關(guān)業(yè)務(wù)場景1年以上工作經(jīng)驗；（3）掌握項目管理知識體系，具有技術(shù)方案、項目計劃編制能力；（4）熟悉系統(tǒng)集成、計算機以及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)理論，熟練掌握系統(tǒng)集成類、政府采購類、建設(shè)類項目操作流程；（5）能識別風險和有效地規(guī)避風險，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，監(jiān)控項目實施的范圍和進程；（6）具備售前拓展、方案架構(gòu)經(jīng)驗，有軟件系統(tǒng)集成、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)平臺、大數(shù)據(jù)平臺、業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件交付經(jīng)驗者優(yōu)先；（7）有較強的責任心，具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠接受經(jīng)常性的全國出差，具備較強抗壓能力。 |
1 |
18-22 |
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信息化項目經(jīng)理 |
（1）年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，電子信息類、自動化類、計算機類等相關(guān)專業(yè)；（2）有政府信息化項目經(jīng)驗，了解智慧城市、城市治理、一網(wǎng)統(tǒng)管、IOC可視化、數(shù)字平臺、AI（人工智能）、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)（IOT）、融合通信(VDCP)、地理信息（GIS）、系統(tǒng)集成以及云計算架構(gòu)等相關(guān)領(lǐng)域知識和具有政府相關(guān)業(yè)務(wù)場景工作經(jīng)驗（應(yīng)屆碩士研究生也可報考）；（3）掌握項目管理知識體系，具有技術(shù)方案、項目計劃編制能力；（4）了解系統(tǒng)集成、計算機以及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)理論，熟練掌握系統(tǒng)集成類、政府采購類、建設(shè)類項目操作流程；（5）能識別風險和有效地規(guī)避風險，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，監(jiān)控項目實施的范圍和進程；（6）具備售前拓展、方案架構(gòu)經(jīng)驗，有軟件系統(tǒng)集成、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)平臺、大數(shù)據(jù)平臺、業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件交付經(jīng)驗者優(yōu)先；（7）有較強的責任心，具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠接受經(jīng)常性的全國出差，具備較強抗壓能力。 |
2 |
15-18 |
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業(yè)務(wù)三部 |
招商經(jīng)理（主辦級） |
（1）參與擬定和實施公司年度招商計劃與招商方案；（2）落實并達成公司年度/季度/月度的業(yè)務(wù)目標；（3）配合更新產(chǎn)業(yè)招商地圖；（4）負責招商引資工作，包括項目挖掘、目標企業(yè)甄選，獲取對接途徑并初步對接、商談，整理相關(guān)項目建議書相關(guān)資料并向區(qū)縣推薦，配合區(qū)縣開展對接、分析、論證、商談直至協(xié)議簽訂和企業(yè)注冊落地；（5）負責項目從對接到落地期間的所有資料（包括考考察方案、考察報告、圖片、座談錄音等，以及項目建議書、項目單頁材料、項目評分材料等）整理歸檔；（6）負責對接項目在落地后一年內(nèi)的注冊資本金實繳、營收、稅收跟蹤統(tǒng)計工作；（7）負責項目資料整理，配合開展向合作縣區(qū)申報招商引資服務(wù)費。（8）對招商引資企業(yè)提供企業(yè)注冊、人力資源等落地基本協(xié)調(diào)服務(wù)。（9）崗位相關(guān)的其他工作。 |
（1）年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，電子信息類、經(jīng)濟學類、金融學類、法學類、工商管理類、公共管理類、物流管理類及工程類、理工類等相關(guān)專業(yè)；（2）了解電子信息及數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)相關(guān)方向的前沿研究，對產(chǎn)業(yè)生態(tài)及商業(yè)模式有一定理解和判斷；（3）具有行業(yè)研究、投融資、政府招商引資、企業(yè)服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗；（4）相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷優(yōu)先，985、211院校畢業(yè)生優(yōu)先；（5）思想政治素質(zhì)好，責任心強、具有開拓進取精神和團隊觀念；（6）具有較強的業(yè)務(wù)、組織、管理和溝通表達能力，能夠接受經(jīng)常性的出差，具備較強抗壓能力。 |
1 |
18-22 |
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資金財務(wù)部 |
副部長 |
（1）負責落實公司管理層的決議、決策；（2）落實并達成公司年度/季度/月度的業(yè)務(wù)目標；（3）負責制定公司財務(wù)管理體系及各項財務(wù)制度、規(guī)范；（4）負責組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標計劃，定期檢查、監(jiān)督、考核；（5）負責按規(guī)定進行成本核算，定期編制年、季、月度種類財務(wù)會計報表；（6）負責編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟活動分析報告，提出改進意見和建議；（7）對公司稅收進行整體籌劃和管理，降低公司經(jīng)營成本；（8）負責協(xié)同團隊和第三方機構(gòu)對擬投資項目進行盡調(diào)、分析和研判，并出具財務(wù)盡調(diào)報告和投資分析報告；（9）負責制定部門核心工作的相關(guān)辦法及工作流程；（10）負責部門員工管理，團隊建設(shè)；（11）崗位相關(guān)的其他工作。 |
（1）年齡40歲（含）以下，本科及以上學歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)；（2）具有5年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；（3）有一級市場股權(quán)投資類企業(yè)工作經(jīng)歷；或者具備上市公司、大型國企和會計師事務(wù)所參與和負責投資方面的工作經(jīng)歷；（4）具有較強的業(yè)務(wù)、組織、管理和溝通表達能力；（5）思想政治素質(zhì)好，具有開拓進取精神和團隊觀念；（6）具有高級及以上職稱或CFA、CPA等專業(yè)資格，在大型會計師、律師事務(wù)所和投行機構(gòu)有相應(yīng)任職經(jīng)歷者優(yōu)先；（7）有較強的責任心、協(xié)調(diào)能力，能夠接受經(jīng)常性的全國出差，具備較強抗壓能力。 |
1 |
25-30 |
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綜合管理部 |
行政經(jīng)理 |
（1）公文管理：負責各類會議紀要、工作總結(jié)的撰寫和會議決議的跟蹤落實；負責登記、發(fā)放、督辦上級下發(fā)的各類公文；（2）印章證照管理：協(xié)助公司印章證照管理制度的建立，并執(zhí)行；負責公司所有證照的保存及使用管理。負責辦理公司資質(zhì)、證照年審、變更；（3）檔案管理：負責公司各類檔案、合同的歸檔、保管與使用；（4）后勤保障：承擔公司行政后勤服務(wù)工作，做好日常物資采購及使用管理、辦公環(huán)境、公務(wù)用車管理等；（5）負責公司接待以及與各級政府對接等工作；（6）崗位相關(guān)的其他工作。 |
（1）35周歲以下，中文、公共管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，并取得學士及以上學位；（2）3年以上行政相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；熟悉辦文辦會、制度建設(shè)和綜合事務(wù)等相關(guān)工作業(yè)務(wù)；（3）具備較強的公文寫作功底和組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；（4）具有黨政機關(guān)事業(yè)單位綜合管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。（5）特別優(yōu)秀者條件可適當放寬 |
1 |
13-18 |
來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/23346_1.html
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