第十屆貴州人才博覽會中共黔西南州委黨校
公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案
根據(jù)《黔西南州人力資源和社會保障局關(guān)于做好第十屆貴州人才博覽會黔西南州事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才有關(guān)事宜的函》（州人社函〔2022〕45號）文件精神，2022年中共黔西南州委黨校擬面向社會公開引進(jìn)碩士研究生2名。為確保人才引進(jìn)工作順利完成，特制定本方案。
一、組織實施
為確保我校人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，成立中共黔西南州委黨校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。分管常務(wù)工作的校領(lǐng)導(dǎo)任組長，其它校委領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員。人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作小組下設(shè)辦公室在人事處，負(fù)責(zé)日常工作。州紀(jì)委州監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢組和校機關(guān)紀(jì)委對人才引進(jìn)工作進(jìn)行監(jiān)督。
二、人才引進(jìn)原則及程序
引進(jìn)工作按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照網(wǎng)上投遞簡歷報名、資格審查、線下考核（測試）、體檢、綜合考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)對象及資格條件
（一）引進(jìn)對象
截止2022年5月20日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投遞簡歷報名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。（詳見附件2）
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)。符合我校人才引進(jìn)學(xué)科需要；
4.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、35周歲以下（1986年5月7日及以后出生）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。符合最新版(公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) ) ；
6.符合職位相關(guān)要求應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件;
7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對象
1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；
2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2022年5月7日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、線下考核
（一）線下考核(測試)方式及成績計算
線下考核（測試）采取公共基礎(chǔ)知識測試和專業(yè)試教相結(jié)合的辦法。
1.公共基礎(chǔ)知識測試：公共基礎(chǔ)知識測試由中共黔西南州委黨校組織實施，采取閉卷考試方式進(jìn)行。測試不指定考試范圍及用書、不舉辦任何形式的培訓(xùn)。考生須攜帶有效二代居民身份證原件、準(zhǔn)考證參加測試，測試成績當(dāng)天在中共黔西南州委黨校網(wǎng)站上公布。若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整測試時間，則另行通知。
2.專業(yè)課試教：專業(yè)課試教內(nèi)容由本人根據(jù)碩士研究生所學(xué)專業(yè)自選，自制PPT，試教時間為一個小時。專業(yè)課試教總分100分，由7個評委現(xiàn)場評分，去掉1個最高分和1個最低分，取5位評委平均分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。根據(jù)公共基礎(chǔ)知識測試成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)試教人數(shù)1：6的比例確定試教人選，不足1:6時，按實際人數(shù)確定。棄權(quán)專業(yè)試教的空額按公共基礎(chǔ)知識測試成績高低順序依次遞補。
3.綜合成績計算：總分100分，公共基礎(chǔ)知識測試占40%；專業(yè)課試教占60%。按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。考核（測試）組根據(jù)本次人才引進(jìn)發(fā)布的專業(yè)及職數(shù)根據(jù)綜合成績擇優(yōu)進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
（二）考核(測試)時間、地點
公共基礎(chǔ)知識測試時間：2022年6月17日，09:30-11:30。
地點：中共黔西南州委黨校新辦公樓301、302教室
專業(yè)課試教時間：2022年6月18日至19日，8:30-18:00。
地點：中共黔西南州委黨校新辦公樓一樓階梯教室
注：如因疫情防控等不可抗力因素需要調(diào)整考核時間的，將另行通知。
五、資格復(fù)審及條件
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定資格復(fù)審人員。放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補。
1.資格復(fù)審時間：2022年7月13日
2.資格復(fù)審地點：中共黔西南州委黨校組織人事處
3.資格復(fù)審須提供材料：2022年畢業(yè)生須提供本人身份證、所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、學(xué)歷學(xué)位證書及其他證明材料；往屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其他證明材料；留學(xué)回國人員，除提供本人身份證、國(境)外學(xué)位證書、戶籍證明和應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(件)外，還應(yīng)提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得學(xué)位證書和《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的2022年畢業(yè)生，可先提供學(xué)校證明信或者錄取通知書(原件和中文翻譯件)等相關(guān)證明材料，并于2022年12月20日前提供材料。
4.體檢相關(guān)要求：資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，組織考生進(jìn)行體檢，體檢必須于7月25日前完成，體檢在黔西南州縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由體檢人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補。
六、考察
體檢合格人員列入考察對象。由中共黔西南州委黨校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體考察工作。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容。考察時還需進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補。考察要做到全面、客觀、公正。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，即取消聘用資格:
1.不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書等）；
4.曾被開除公職或在機關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
5.不符合招聘對象、報考條件要求的其他資格條件；
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
8.違犯國家在意識形態(tài)、師德師風(fēng)、道德品質(zhì)等方面相關(guān)法律法規(guī)的。
9.其它經(jīng)中共黔西南州委黨校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
七、公示和聘用
經(jīng)報名、資格審查、線下考核（測試）、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在中共黔西南州委黨校網(wǎng)站(http://www.qxnzwdx.cn/)進(jìn)行公示7個工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對反映有嚴(yán)重問題，一時難以查實的，暫緩引進(jìn)聘用。
新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
八、招聘紀(jì)律
1.州紀(jì)委州監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢組、校機關(guān)紀(jì)委全程參與本次招聘工作的監(jiān)督、檢查，招聘工作嚴(yán)格遵循民主、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受社會各界的監(jiān)督。
2.從事面試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
3.引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
九、其他
1.本次人才引進(jìn)各項工作須在2022年12月20日前完成。
2.引進(jìn)工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。
3.應(yīng)聘人員未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的，不予聘用，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.本《方案》由中共黔西南州委黨校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由中共黔西南州委黨校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢電話: 0859-3891868 (中共黔西南州委黨校人事處)
監(jiān)督電話: 0859-3223430 (州紀(jì)委州監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組)
附件：1.中共黔西南州委黨校2022年第十屆貴州人才博覽會公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表
2.中共黔西南州委黨校2022年第十屆貴州人才博覽會引進(jìn)高層次人才報名初審合格人員名單
3.中共黔西南州委黨校2022年人才引進(jìn)線下考核(測試)疫情防控方案
中共黔西南州委黨校
2022年6月8日
附件1：中共黔西南州委黨校2022年第十屆貴州人才博覽會公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表.xls
附件2：中共黔西南州委黨校2022年第十屆貴州人才博覽會引進(jìn)高層次人才報名初審合格人員名單.xls
附件3：中共黔西南州委黨校2022年人才引進(jìn)線下考核(測試)疫情防控方案.doc
文章來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202206/t20220608_74657509.html
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