中交海峰風電發(fā)展股份有限公司招聘公告
為貫徹落實深化國有企業(yè)改革有關要求，加強企業(yè)領導班子建設，積極探索市場化選人用人機制，拓寬選人用人視野，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，現(xiàn)按照公平公正、競爭擇優(yōu)的原則，面向中交集團內外部公開招聘中交海峰風電發(fā)展股份有限公司經理層成員，具體事宜公告如下：
一、公司簡介
中交海峰風電發(fā)展股份有限公司（以下簡稱“風電公司”）成立于2022年5月26日，注冊資本25億元，是世界500強——中國交通建設集團有限公司的控股子公司。主要辦公地點設在福州、上海。風電公司作為中交集團在新能源領域的探索與實踐，聯(lián)合海上風電領域頭部企業(yè)組建而成，以踐行國家“碳達峰、碳中和”戰(zhàn)略，聚焦清潔能源、助力低碳發(fā)展為使命，致力于降低產業(yè)鏈成本，助推海上風電平價發(fā)展。公司業(yè)務涵蓋海上風電裝備投資、運營維護、海外風電、設計咨詢等領域，逐步發(fā)展成為集海內外風電業(yè)務為一體的多元化企業(yè)，致力打造具備全球競爭力“科技型、管理型、質量型”的世界一流海上風電綜合服務商，未來實現(xiàn)獨立上市。
二、招聘程序
主要程序包括：發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、實施綜合考評（能力測試、面試評估等）、組織考察或背景調查、作出聘任決定等程序。
三、招聘崗位
1.公司總經理1名
2.公司副總經理兼總工程師（裝備、供應鏈及技術管理）1名
3.公司副總經理（運營管理）1名
4.公司副總經理（市場開發(fā)及運維業(yè)務）1名
5.公司財務總監(jiān)1名
四、基本條件
1．政治素養(yǎng)高。政治立場堅定，黨性觀念強，自覺同黨中央保持一致，符合新時期好干部“20字”標準和國企領導人員“20字”要求。
2．價值追求同。高度認同中交集團暨中國交建的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，堅決貫徹落實公司黨委各項戰(zhàn)略部署和要求，始終做到思想認同、戰(zhàn)略認同、管理認同、文化認同和情感認同。
3．專業(yè)能力強。熟悉海上風電等新能源行業(yè)及領域相關知識及政策法規(guī)，具備強烈的創(chuàng)新意識和突出的專業(yè)能力，具有在相關行業(yè)中大型企業(yè)相應崗位的理論知識、專業(yè)技能和業(yè)務實操經驗。
4．綜合素質優(yōu)。了解現(xiàn)代化企業(yè)法人治理結構及企業(yè)市場化運作機制，具備較強的企業(yè)治理能力、業(yè)務分析能力、溝通協(xié)調能力和扎實的行業(yè)研究功底，具有高效執(zhí)行力及團隊協(xié)作意識。
5．身體健康，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，能承擔較大工作壓力。
6．無不良從業(yè)記錄。
五、工作職責及任職要求
1．總經理
【工作職責】
在董事會的授權下，全面主持公司的日常生產經營管理工作，具體負責擬訂及落實公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營方針、公司年度的財務預決算等相關工作，并對董事會負責。嚴格執(zhí)行“一崗雙責”制度，抓好黨建相關工作。
【任職要求】
（1）大學本科及以上學歷，具備工程、船機、管理、經濟、法律、財務等相關專業(yè)及背景，高級及以上專業(yè)技術職稱。
（2）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和實踐經驗；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強的決策判斷能力、組織領導能力和管理能力、溝通協(xié)調能力和處理復雜問題的能力，開拓創(chuàng)新精神和服務意識強。
（3）從事海上風電建設、施工管理的經歷或者海工、水工工程施工管理經歷8年以上。
（4）須有擔任央企二級企業(yè)或地方大型國有企業(yè)或同等企業(yè)（以下簡稱“同等企業(yè)”）同等職級崗位任職經歷； 或者在同層級副職崗位2年以上工作經歷，未滿2年的一般在同層級副職崗位和下一層級正職崗位累計5年以上。
（5）新提任者，年齡原則上不超過55周歲。條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡。
2．副總經理兼總工程師（裝備、供應鏈及技術管理）
【工作職責】
協(xié)助總經理負責裝備投資業(yè)務、供應鏈及技術管理相關工作，具體負責裝備投資、設計、建造、供應鏈管理以及科技創(chuàng)新、科技成果應用、技術方案管理、技術規(guī)范管理、知識產權管理、高新技術企業(yè)申請及維護等工作。
【任職要求】
（1）大學本科及以上學歷，符合公司所需的工程、船機、電氣、管理、經濟等相關專業(yè)及背景，高級及以上專業(yè)技術職稱。
（2）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、專業(yè)技術能力和實踐經驗；熟悉工程項目管理和海上風電及相關領域業(yè)務，有較強組織領導和企業(yè)管理能力。
（3）具有8年以上大型船機設備管理、企業(yè)管理經驗，有海上風電施工或大型水工施工工作經驗者優(yōu)先。
（4）須有擔任同等企業(yè)同層級副職崗位工作經歷；或者具備下一層級正職崗位2年以上工作經歷，未滿2年的一般在下一層級正職崗位和下一層級副職崗位累計5年以上。
（5）新提任者，年齡原則上不超過50周歲。條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡。
3．副總經理（運營管理）
【工作職責】
協(xié)助總經理負責公司戰(zhàn)略管理、全面風險管理、運營管理、流程與信息化管理、企業(yè)改革、企業(yè)貫標、資質管理、資產管理、人力資源管理等工作。
【任職要求】
（1）大學本科及以上學歷，符合公司所需的工程、船機、電氣、管理、經濟等相關專業(yè)及背景，高級及以上專業(yè)技術職稱。
（2）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、專業(yè)技術能力和實踐經驗；熟悉工程項目管理和海上風電及相關領域業(yè)務，有較強組織領導和企業(yè)管理能力。
（3）具有8年以上企業(yè)管理經驗，有海上風電施工或大型水工施工工作經驗者優(yōu)先。
（4）須有擔任同等企業(yè)同層級副職崗位工作經歷；或者具備下一層級正職崗位2年以上工作經歷，未滿2年的一般在下一層級正職崗位和下一層級副職崗位累計5年以上。
（5）新提任者，年齡原則上不超過50周歲。條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡。
4．副總經理（市場開發(fā)及運維業(yè)務）
【工作職責】
協(xié)助總經理負責市場開發(fā)及運維業(yè)務相關工作，具體負責公司運維項目市場、成本安全質量環(huán)保管理等工作。
【任職要求】
（1）大學本科及以上學歷，符合公司所需的工程、管理、經濟等相關專業(yè)及背景，高級及以上專業(yè)技術職稱。
（2）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、專業(yè)技術能力和實踐經驗；熟悉海上風電及相關領域業(yè)務，有較強組織領導和企業(yè)管理能力。
（3）具有8年以上工程施工管理經歷，具有海上風電施工、運維管理工作經歷優(yōu)先。
（4）須有擔任同等企業(yè)同層級副職崗位工作經歷；或者具備下一層級正職崗位2年以上工作經歷，未滿2年的一般在下一層級正職崗位和下一層級副職崗位累計5年以上。
（5）新提任者，年齡原則上不超過50周歲。條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡。
5．財務總監(jiān)崗位
【工作職責】
協(xié)助總經理負責財務資金、審計管理相關工作，具體負責公司資金管理、審計管理、稅務管理、投融資、保險、商業(yè)保理、資本運作等工作。
【任職要求】
（1）大學本科及以上學歷，符合公司所需的會計、財務管理、金融、審計等相關專業(yè)及背景，高級及以上專業(yè)技術職務或注冊會計師等執(zhí)業(yè)資格。
（2）具有10年以上大型企業(yè)會計、審計或財務管理工作經歷,或者知名會計事務所工作經驗；擁有構建公司財務管理體系工作經歷，具備扎實的企業(yè)會計、稅務專業(yè)知識與實戰(zhàn)經驗，熟悉國家金融財經政策和財稅法規(guī)，熟練掌握企業(yè)會計準則，熟悉資管業(yè)務、投資業(yè)務的規(guī)章制度和運作流程；具備豐富的財會項目分析處理經驗和較強財務分析和管理能力。
（3）具備較強的企業(yè)財務管理能力和豐富的財務管理經驗；具備高度的敬業(yè)精神和責任心，帶領團隊開展工作。
（4）須有擔任同等企業(yè)同層級副職崗位工作經歷；或者具備下一層級正職崗位2年以上工作經歷，未滿2年的一般在下一層級正職崗位和下一層級副職崗位累計5年以上。
（5）新提任者，年齡原則上不超過50周歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡。
六、薪酬待遇
聘任人員實行年薪制，由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入構成。
七、招聘方式及報名時間
1.請符合條件的應聘人員，通過中國交建人才招聘平臺投遞個人簡歷，并將《應聘報名表》、畢業(yè)證（在職教育提供認證材料）、職稱/注冊執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證書及其他相關材料掃描件上傳。
2.應聘者應對提交材料的真實性、完整性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試資格或聘用資格。
3.資格審查結果、面試時間和地點及相關要求將通過郵件、電話或者短信方式告知，請應聘者提供準確的手機號和郵箱地址，并及時查收短信和郵件，同時保持電話暢通。沒有接到通知的，即沒有通過資格審查，不另行告知。
4.我們承諾對應聘者私人信息嚴格保密，報名材料恕不退回。
5.面試、體檢地點在上海，交通、食宿費用自理。
6.報名時間截止：即日起至6月26日。
7.咨詢電話：021-54666826 王傳海
請按要求下載和填報應聘人員登記表.docx,同時請關注“中國交建人才招聘平臺”并投遞登記表及簡歷。
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