四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司2022年公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告
四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司是廣安市委、市政府率先在全國(guó)推行跨行業(yè)、跨部門、跨層級(jí)將原事業(yè)單位、部分國(guó)企承擔(dān)的檢驗(yàn)檢測(cè)職能進(jìn)行改制整合組建的大型國(guó)有綜合性檢驗(yàn)檢測(cè)企業(yè)。公司成立于2015年8月，注冊(cè)資本金2億元，公司主要從事產(chǎn)品、食品、藥品、建設(shè)工程、交通工程、環(huán)境質(zhì)量、計(jì)量器具、特種設(shè)備、機(jī)動(dòng)車綜合性能、防雷、消防等檢驗(yàn)檢測(cè)、鑒定及研究，認(rèn)證認(rèn)可咨詢及相關(guān)從業(yè)人員培訓(xùn)服務(wù)等。公司現(xiàn)有員工近500人，市內(nèi)外共有60余家子分公司，實(shí)驗(yàn)室近2萬(wàn)平方米，檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備1000臺(tái)套，檢測(cè)參數(shù)近2萬(wàn)個(gè)。公司樹(shù)立“經(jīng)我們檢測(cè)，準(zhǔn)讓您放心”服務(wù)理念，秉承“攜手開(kāi)創(chuàng)偉業(yè)，合作共贏天下”發(fā)展理念，積極踐行“獨(dú)立、公正、科學(xué)、誠(chéng)信”企業(yè)精神，為助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)民生事業(yè)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任貢獻(xiàn)經(jīng)準(zhǔn)力量。
現(xiàn)因工作需要，按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)公司及旗下子分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘23名工作人員（具體職位要求見(jiàn)附件1職位表）。
一、招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招考對(duì)象：
招考崗位要求的具體范圍、對(duì)象、條件等見(jiàn)《職位表》。
（二）報(bào)考條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)問(wèn)題受黨紀(jì)政務(wù)重處分人員；
3.被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職人員；
4.行業(yè)禁止性規(guī)定人員；
5.其他不宜報(bào)考情形。
上述人員的相關(guān)時(shí)間界定均截止到報(bào)名截止當(dāng)日下午6點(diǎn)。
二、招聘程序
報(bào)名及資格審查按以下程序進(jìn)行：
（一）網(wǎng)上報(bào)名。
公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年7月17，如報(bào)名截止后未招到合適人員，則該職位報(bào)名時(shí)間自動(dòng)延長(zhǎng)，招滿為止（具體來(lái)電咨詢）。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，可登錄廣安市人民政府網(wǎng)站（http://www.guang-an.gov.cn/）或四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司（https://www.scjzjyjc.com/）下載該表，并將填寫(xiě)好的報(bào)名登記表（1寸免冠彩色近照掃描至報(bào)名登記表）以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：345336728@qq.com。
統(tǒng)一格式報(bào)名要求：名字+崗位（職位編碼），請(qǐng)以電子郵件附件形式打包發(fā)送相關(guān)報(bào)名資料至報(bào)名郵箱，并注明報(bào)考者姓名及報(bào)考職位，壓縮文件內(nèi)附報(bào)名表、相關(guān)資料掃描件或資料照片（畢業(yè)證、學(xué)位證、資質(zhì)證書(shū)、職稱證書(shū)、有工作經(jīng)驗(yàn)要求的需要提供工作經(jīng)驗(yàn)證明文件等），以便進(jìn)行資格審查。
（二）資格審查。
報(bào)名結(jié)束后，由我公司根據(jù)報(bào)名者提供的報(bào)名登記表及相關(guān)資料進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格者及時(shí)通知相關(guān)考試事宜，對(duì)初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在復(fù)審時(shí)當(dāng)場(chǎng)如實(shí)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位查詢截圖、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)及其他證明材料），如果發(fā)現(xiàn)偽造或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格，永不錄用。
（三）考試。
1.考試分為筆試或?qū)嵅?、面試（參?jiàn)職位表）。
考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中進(jìn)行筆試和面試考試的，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%；進(jìn)行實(shí)操和面試考試的，實(shí)操成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%；僅進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為最終成績(jī)。
1.1筆試：筆試卷面滿分100分，主要考檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)。
采用筆試考試的職位，其符合條件的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1方能開(kāi)考，否則相應(yīng)減少或取消招聘崗位人數(shù)。
1.2實(shí)操：按職位要求進(jìn)行對(duì)應(yīng)的檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)際操作考試，滿分100分。
1.3面試：具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。
2.考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)的計(jì)算公式為：進(jìn)行筆試和面試的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；進(jìn)行實(shí)操和面試的，考試總成績(jī)=實(shí)操成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。僅進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為最終成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)保留兩位小數(shù)。
（四）面試比例及錄用事宜
1.面試及錄取比例
1.1采取“筆試+面試”考試方式的，參加考試人數(shù)超過(guò)該崗位招聘人數(shù)3倍及以上的，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低順序以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員；參加考試人數(shù)不足該崗位招聘人數(shù)3倍的，取得有效筆試成績(jī)的全部進(jìn)入面試，根據(jù)考試總成績(jī)及面試表現(xiàn)，經(jīng)公司研究后擇優(yōu)錄取，也可以相應(yīng)取消或減少招聘名額。
1.2采取“實(shí)操+面試”考試方式的，參加考試人數(shù)超過(guò)該崗位招聘人數(shù)3倍及以上的，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按實(shí)操成績(jī)從高到低順序以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員；參加考試人數(shù)不足該崗位招聘人數(shù)3倍的，按照實(shí)操成績(jī)合格（60分及以上）的人員全部進(jìn)入面試，擇優(yōu)錄取。
1.3僅采取“面試”考試方式的，不設(shè)置開(kāi)考比例，不設(shè)置進(jìn)入面試人員比例，按實(shí)際符合條件的報(bào)名人數(shù)等額進(jìn)入面試，擇優(yōu)錄取。
2.按筆試/實(shí)操及面試總成績(jī)從高到低等額進(jìn)入政審考察人選名單（總成績(jī)低于60分的除外），考察合格的人員，作為擬錄用人選，經(jīng)集團(tuán)公司審批同意后公示錄用，如該崗位人選未達(dá)到集團(tuán)公司招聘錄用要求，則相應(yīng)取消或減少該崗位招聘名額。
（五）人選確定。
面試后，根據(jù)公開(kāi)招聘職位及名額，按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，并結(jié)合崗位招聘人數(shù)及錄用條件要求提出初步擬錄用人選，如某一崗位在面試中沒(méi)有合適人選的或該崗位報(bào)名人選未達(dá)到集團(tuán)公司招聘錄用要求的（面試成績(jī)低于60分或者總成績(jī)低于60分的視為不符合錄用要求，不予錄用），則相應(yīng)取消或減少該崗位招聘名額?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以筆試或?qū)嵅俪煽?jī)從高到低依次確定，筆試或?qū)嵅俪煽?jī)相同的，根據(jù)相關(guān)工作經(jīng)歷年限或持有公司資質(zhì)需要的證書(shū)等級(jí)確定。
對(duì)擬錄用人選組織體檢、考察政審，體檢不合格可復(fù)檢一次，體檢、考察政審合格的擬錄用人員在四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司網(wǎng)站上公示，公示無(wú)問(wèn)題的按規(guī)定履行用工手續(xù)。
凡未按時(shí)參加體檢的缺席者，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因體檢、考察政審不合格或自動(dòng)放棄體檢、考察政審、入職資格而出現(xiàn)的缺額，在參加面試人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。如無(wú)符合錄用要求的遞補(bǔ)對(duì)象，相應(yīng)取消或縮減錄用名額，并延長(zhǎng)報(bào)名日期，招滿為止。
報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效，資格審查將貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考（聘用）資格，并永不錄用。如報(bào)考人員信息填寫(xiě)不準(zhǔn)確、不主動(dòng)查看有關(guān)信息的，其責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。整個(gè)招聘考試過(guò)程嚴(yán)禁作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，考試作弊者5年內(nèi)不得報(bào)考我單位招聘職位。
（六）福利待遇。
我公司作為市屬國(guó)有企業(yè)，將為員工提供良好的辦公環(huán)境、完善的福利待遇、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平、完備的晉升通道等，歡迎積極報(bào)考我公司相關(guān)職位，加入四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)。
三、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢電話：0826-2395619
監(jiān)督電話：0826-2393962
本公告未盡事宜由四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司負(fù)責(zé)解釋，如有其他變動(dòng)，以電話通知或四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
四、疫情防控要求
按廣安市疫情防控部門規(guī)定執(zhí)行。疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家和我省疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，請(qǐng)參加考試人員持續(xù)做好自我健康管理，并隨時(shí)關(guān)注“四川疾控”“健康廣安”微信公眾號(hào)發(fā)布的重點(diǎn)地區(qū)（A、B類地區(qū)）具體名單及相應(yīng)管控措施，以及廣安市最新防疫要求，并嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考試前需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明，具體以通知為準(zhǔn)。
四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司
2022年6月23日
附件：附件1：2022年公開(kāi)招聘急需緊缺人才職位表
來(lái)源：http://www.guang-an.gov.cn/gasrmzfw/c104273/2022-06/23/content_0b564a3c3c5c43a2b2caabb5ec81b714.shtml
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