亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍

2022年若爾蓋縣國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限公司管理人員招聘公告
來(lái)源:阿壩州委組織部阿壩州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 閱讀:2437 次 日期:2022-06-26 16:47:57
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“2022年若爾蓋縣國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限公司管理人員招聘公告”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

關(guān)于公開(kāi)招聘若爾蓋縣國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限公司管理人員的公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,激發(fā)更多的優(yōu)秀干部人才到國(guó)有企業(yè)工作,切實(shí)加強(qiáng)若爾蓋縣國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“縣國(guó)投公司”)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),根據(jù)公司發(fā)展需要,決定公開(kāi)招聘國(guó)投公司管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

(一)黨管干部原則。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),著眼國(guó)有資產(chǎn)投資管理需要,選出政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善管理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的優(yōu)秀干部。

(二)德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)決把政治標(biāo)準(zhǔn)、政治立場(chǎng)放在首位,注重選聘黨性觀念強(qiáng)、主體意識(shí)強(qiáng)、有財(cái)政經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷的干部。

(三)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng),注重綜合素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)。

二、招聘崗位

縣國(guó)投公司公開(kāi)招聘管理人員3名,其中總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名。

三、人員薪酬

縣國(guó)投公司管理人員實(shí)行企業(yè)年薪制和薪酬績(jī)效考評(píng)制,總經(jīng)理年薪30萬(wàn)元、副總經(jīng)理年薪25萬(wàn)元。

四、招聘程序

(一)資格條件

1.具有全日制大專及以上學(xué)歷。

2.工作年限5周年及以上。

3.具有以下專業(yè)或工作經(jīng)歷:

大專:財(cái)政稅務(wù)類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、工商管理類;

本科:金融學(xué)類、土木類、工商管理類、財(cái)政學(xué)類;

研究生:工商管理。

有企業(yè)管理經(jīng)歷的不限專業(yè)。

4.總經(jīng)理人選,原則上要求45周歲及以下;副總經(jīng)理人選,原則上要求40周歲及以下。

5.有下列情形之一的不得作為招聘對(duì)象:曾受過(guò)刑事處罰;受到黨紀(jì)政紀(jì)處分,正在影響期的;正在受司法機(jī)關(guān)立案、紀(jì)檢部門(mén)立案審查的;有重大工作過(guò)錯(cuò),造成重大損失或不良影響的;參與民族分裂,嚴(yán)重破壞社會(huì)穩(wěn)定的;未滿最低服務(wù)年限的;有關(guān)規(guī)定及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

年齡、工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2022年6月30日。

(二)招聘程序

1.個(gè)人報(bào)名。符合條件人選自行填寫(xiě)《若爾蓋縣國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限公司管理人員報(bào)名資格審查表》,并將簽字蓋章掃描件及電子檔(word版本)打包壓縮后以“報(bào)考職位名稱+姓名”命名發(fā)送至郵箱regxwzzbgbg@163.com。

報(bào)名時(shí)間為2022年6月27日至2022年7月10日,報(bào)名截止時(shí)間為2022年7月10日18:00時(shí),報(bào)名結(jié)束后不再受理。

2.資格初審。縣委組織部成立工作組,對(duì)報(bào)名人選基本條件,有無(wú)不得作為招聘對(duì)象的相關(guān)情形進(jìn)行初步審核,初審結(jié)果于2022年7月12日前反饋給報(bào)名者本人。通過(guò)資格初審的報(bào)名者于2022年7月15日到縣委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)名者資格不符將取消資格。報(bào)名者不按要求填報(bào)或提供、填寫(xiě)虛假信息的責(zé)任自負(fù)。

3.筆試。筆試由縣委組織部統(tǒng)一組織,主要測(cè)試選拔對(duì)象的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合知識(shí)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

筆試時(shí)間暫定為2022年7月16日,具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.資格復(fù)審。按照招聘崗位計(jì)劃1:5的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如果進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績(jī)相同的,可一并進(jìn)入資格復(fù)審,如達(dá)不到比例,按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。

縣委組織部通知本人持《報(bào)名資格審查表》、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、參加工作證明材料(企業(yè)管理人員提供單位繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證、個(gè)人履歷證明材料、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)成果材料及相關(guān)證明材料掃描件、任職文件、合同等相關(guān)資料),以及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。因資格復(fù)審不合格或因本人放棄等原因出現(xiàn)的缺額,由縣委組織部按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審人員。

5.面試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人選進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。

6.體檢。面試結(jié)束后,根據(jù)筆試面試的總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%),按照不低于招聘崗位人數(shù)20%的差額比例從高分到低分(總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高低確定名次),確定體檢人選。體檢由縣人社局、縣國(guó)投公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

本人對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢(復(fù)檢)不合格或因本人放棄等原因出現(xiàn)的缺額,按總成績(jī)從高到低順序依次確定遞補(bǔ)人員,遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

7.人選考察。體檢合格者確定為考察人選。縣委組織部組成考察組,全面了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),采取查閱人事檔案等方式核實(shí)考察對(duì)象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等,通過(guò)對(duì)考察對(duì)象學(xué)識(shí)、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等方面的評(píng)價(jià)比較,客觀反映應(yīng)聘者的工作表現(xiàn)和能力素質(zhì)以及對(duì)職位的適合度。

8.任職。考察合格的,按照總成績(jī)排名確定招聘對(duì)象,由縣委組織部按程序報(bào)縣委研究任職,并簽訂勞動(dòng)合同,考察不合格的不予聘用。

五、其它事項(xiàng)

(一)公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)均通過(guò)電話方式通知求職人員,請(qǐng)報(bào)名求職人員務(wù)必確保《報(bào)名資格審查表》所填報(bào)的聯(lián)系方式準(zhǔn)確且保持通訊暢通。因求職人員通訊聯(lián)絡(luò)不暢造成的后果責(zé)任自負(fù)。

(二)招聘進(jìn)縣國(guó)投公司任職的行政事業(yè)單位干部,需將行政、組織、工資關(guān)系轉(zhuǎn)入縣國(guó)投公司,不再保留公務(wù)員、參公、事業(yè)人員身份,個(gè)人必須向組織提供相關(guān)書(shū)面承諾。

(三)縣國(guó)投公司高層管理人員實(shí)行聘任制,每年進(jìn)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核,對(duì)非因不可抗力未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,視情況進(jìn)行組織調(diào)整。因工作不力,給公司造成重大損失的,或因個(gè)人廉潔自律等問(wèn)題,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的,將解除合同。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”,把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)。縣紀(jì)委監(jiān)委將開(kāi)展有針對(duì)性的監(jiān)督檢查,及時(shí)受理反映違反相關(guān)紀(jì)律的問(wèn)題。

咨詢電話:縣委組織部0837-2296527

縣國(guó)投公司0837-2285989

附件:若爾蓋縣國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限公司管理人員報(bào)名資格審查表

中共若爾蓋縣委組織部

2022年6月24日

來(lái)源:http://rsj.abazhou.gov.cn/abzrlzyshbzj/c1054343/202206/362858d9c86c4849a86460b8db0fdf56.shtml

更多信息請(qǐng)查看全國(guó)各地企業(yè)招聘信息
由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡(jiǎn)要咨詢 | 簡(jiǎn)要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺(tái) | 手機(jī)站點(diǎn)

版權(quán)所有:易賢網(wǎng)

亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍
国产精品女主播一区二区三区| 国产精品久久亚洲7777| 国产精品免费一区二区三区观看 | 亚洲伦伦在线| 亚洲一区成人| 欧美日韩少妇| 国产久一道中文一区| 欧美日本韩国一区二区三区| 亚洲欧洲日夜超级视频| 欧美一区1区三区3区公司 | 久久久久一区| 亚洲精品1区| 久久一区欧美| 日韩视频中文| 欧美精品一区二区视频| 国产精品亚洲综合久久| 尤物在线精品| 午夜精品久久99蜜桃的功能介绍| 精品动漫3d一区二区三区免费| 国产女优一区| 亚洲精品中文字幕在线| 国产一区自拍视频| 久久综合福利| 香蕉久久国产| 国产精品乱子乱xxxx| 亚洲第一黄色| 黄色欧美日韩| 精品二区久久| 亚洲性人人天天夜夜摸| 你懂的视频一区二区| 免费日韩av| 亚洲免费在线| 亚洲一区影院| 91久久综合| 精品91在线| 激情久久五月| 国产自产精品| 欧美亚洲不卡| 欧美 日韩 国产 一区| 亚洲欧美日韩精品一区二区| 亚洲精品日韩久久| 亚洲高清资源| 亚洲精品黄色| 一级成人国产| 国产久一道中文一区| 亚洲一区欧美激情| 午夜在线播放视频欧美| 国产日本精品| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 国产精品毛片| 国产一区导航| 久久午夜av| 欧美日韩一区自拍| 国语对白精品一区二区| 好吊色欧美一区二区三区四区| 欧美视频二区| 日韩视频在线播放| 性欧美xxxx大乳国产app| 香蕉久久夜色| 欧美午夜视频| 99av国产精品欲麻豆| av不卡免费看| 另类av一区二区| 欧美视频官网| 亚洲免费黄色| 久久久久久自在自线| 欧美视频日韩| 一区二区高清视频| 久久另类ts人妖一区二区| 欧美色123| 国产精品区一区| 欧美在线资源| 国产三级精品在线不卡| 亚洲欧美在线网| 国产区日韩欧美| 欧美激情四色| 亚洲专区一区| 亚洲三级免费| 欧美久久一级| 老司机一区二区三区| 在线观看日韩av电影| 久久久久久婷| 国产视频精品网| 国产在线欧美| 久久亚洲精品欧美| 在线视频精品| 影院欧美亚洲| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线| 国产精品一区二区三区四区五区 | 99亚洲视频| 久久久久中文| 99香蕉国产精品偷在线观看| 欧美日韩成人| 久久久久久久久久久一区 | 午夜免费电影一区在线观看| 日韩午夜精品| 亚洲福利免费| 极品av少妇一区二区| 欧美福利电影在线观看| 亚洲综合电影一区二区三区| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 国产精品草草| 国产精品草草| 欧美日韩国产一区精品一区| 久久久久久久久久码影片| 国产一区二区三区高清| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 红桃视频国产精品| 红桃视频国产一区| 亚洲一级电影| 91久久中文| 日韩午夜在线| 国产日本精品| 亚洲一区观看| 欧美专区18| 久久婷婷丁香| 欧美激情日韩| 亚洲私人影院| 亚洲黄色精品| 国产欧美短视频| 国产精品一区二区你懂得| 在线亚洲免费| 蜜桃av综合| 欧美国产激情| 伊人色综合久久天天五月婷| 日韩午夜精品| 亚洲一区三区电影在线观看| 麻豆久久精品| 国产一区亚洲| 夜久久久久久| 久久不射中文字幕| 欧美激情国产日韩| 影音先锋久久久| 国产亚洲精品bv在线观看| 免费在线成人av| 欧美区日韩区| 亚洲精品偷拍| 久久午夜av| 在线不卡视频| 久久xxxx| 亚洲成人在线| 蜜桃伊人久久| 一区精品久久| 久久性色av| 亚洲精品看片| 久久蜜桃资源一区二区老牛| 黄色工厂这里只有精品| 国产视频一区三区| 欧美成人免费在线| 亚洲少妇一区| 欧美日韩 国产精品| 一区二区精品| 欧美日韩福利| 免费毛片一区二区三区久久久| 午夜精品久久久久99热蜜桃导演 | 乱人伦精品视频在线观看| 国产精品s色| 欧美亚洲一区二区三区| 亚洲一本视频| 久久久久91| 99热免费精品| 亚洲午夜精品久久久久久app| 国产精品亚洲综合色区韩国| 欧美午夜精品| 欧美一区二区三区久久精品| 亚洲毛片视频| 禁久久精品乱码| 欧美激情第六页| 亚洲欧美日本视频在线观看| 亚洲精品1区| 亚洲一二三区精品| 欧美成人有码| 久久只有精品| 久久一区二区三区四区五区| 国产日韩欧美高清免费| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆| 午夜欧美精品久久久久久久| 久久国产毛片| 免费永久网站黄欧美| 国产欧美丝祙| 国产伦精品一区二区三区| 亚洲精品欧美| 亚洲日本欧美| 在线午夜精品| 99精品国产福利在线观看免费 | 麻豆亚洲精品| 亚洲欧美日韩在线观看a三区| 日韩视频一区| 99伊人成综合| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡| 欧美视频亚洲视频| 国内视频精品| 伊人久久亚洲美女图片| 激情一区二区三区| aⅴ色国产欧美| 中日韩视频在线观看| 在线免费观看一区二区三区| 午夜日韩福利| 韩日成人在线| 亚洲国产专区校园欧美| 亚洲精品孕妇| 国产乱码精品| 久久久久se| 欧美午夜不卡影院在线观看完整版免费| 欧美成人日本| 伊甸园精品99久久久久久| 亚洲人www| 久久av最新网址| 欧美激情国产日韩| 伊人精品成人久久综合软件| 亚洲美女黄色| 午夜一区不卡| 欧美视频1区| 91久久视频| 亚洲伊人网站| 国产一区再线| 亚洲一区日韩在线| 欧美日韩免费精品| 中文在线一区| 欧美精品一区二区三区在线看午夜 | 男人天堂欧美日韩| 欧美精品色网| 亚洲深夜av| 欧美激情第8页| 日韩亚洲精品在线| 久久综合伊人| 在线一区亚洲| 国产在线成人| 久久精品女人的天堂av| 亚洲高清在线播放| 玖玖在线精品| 亚洲制服少妇| 欧美激情第六页| 制服诱惑一区二区| 国产精品sm| 久久看片网站| 国产精品久久久亚洲一区| 欧美先锋影音| 久久综合九色综合网站| 亚洲美女91| 国产一区二区三区四区hd| 国产亚洲精品自拍| 亚洲激情在线| 国内精品**久久毛片app| 亚洲欧美久久久| 亚洲日韩视频| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 免费不卡亚洲欧美| 亚洲深夜av| 亚洲激情在线| 欧美日韩精品一区| 欧美成人有码| 欧美在线日韩精品| 久久精品二区三区| 男人的天堂成人在线| 日韩视频免费| 亚洲人体大胆视频| 亚洲东热激情| 亚洲国产二区| 亚洲大黄网站| 99成人免费视频| 亚洲精品资源| 亚洲每日更新| 国产欧美不卡| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 久久免费高清| 久久久99爱| 午夜精品亚洲| 狠狠噜噜久久| aa亚洲婷婷| 欧美一级二区| 欧美人成在线| 激情丁香综合| 国产亚洲福利| 欧美大片专区| 91久久在线| 午夜一区不卡| 欧美三级免费| 中文日韩欧美| 噜噜噜久久亚洲精品国产品小说| 欧美在线不卡| 亚洲经典自拍| 久久久精品国产一区二区三区| 欧美在线亚洲| 亚洲三级影院| 欧美 日韩 国产精品免费观看| 欧美视频一区| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 久久精品国产第一区二区三区最新章节 | 国产精品区二区三区日本| 国产女优一区| 欧美视频亚洲视频| 一区二区三区精品视频在线观看| 国产日韩一区二区三区在线| 久久久久91| 亚洲三级观看| 午夜天堂精品久久久久| 亚洲精品无人区| 久久综合中文| 在线亚洲伦理| 国产精品啊v在线| 国产精品日韩二区| 黄色亚洲精品| 久久一区亚洲| 国产精品久久久亚洲一区| 欧美日韩天堂| 国产农村妇女精品一区二区| 黄页网站一区| 欧美二区不卡| 久久国产福利| 99亚洲精品| 国产精品二区二区三区| 久久精品三级| 国产伦精品一区二区三区| 影音先锋久久精品| 欧美日产一区二区三区在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产在线视频欧美一区二区三区| 香蕉成人久久| 国产精品亚洲综合| 亚洲最黄网站| 亚洲美洲欧洲综合国产一区| 好吊一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 午夜亚洲性色视频| 亚洲一区二区三区四区中文| 中文国产一区| 国产欧美二区| 国产日韩亚洲| 国产美女诱惑一区二区| 一本色道久久综合亚洲精品不 | 99精品视频免费观看视频| 欧美日韩另类综合| 欧美日韩视频| 国产综合激情| 在线播放亚洲| 最新成人av网站| 99精品视频网| 国产一区二区高清不卡| 国产亚洲精品自拍| 国产精品丝袜xxxxxxx| 亚洲一区日韩在线| 久久久www| 午夜日韩视频| 亚洲私拍自拍| 99国产精品久久久久老师| 99精品国产一区二区青青牛奶| 亚洲精品精选| 国产美女在线精品免费观看| 性伦欧美刺激片在线观看| 免费试看一区| 欧美区日韩区| 影音先锋亚洲精品| 国产色综合网| 欧美在线亚洲综合一区| 国产精品久久| 在线视频一区观看| 久久精品综合| 黄色一区三区| 国产欧美日韩在线播放| 久久激情一区| 精品动漫3d一区二区三区免费| 亚洲国产黄色| 午夜亚洲影视| 欧美私人啪啪vps| 99国产精品久久久久久久成人热| 国产乱码精品| 国模大胆一区二区三区| 在线视频一区观看| 欧美一区二区三区四区在线观看地址 | 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| av成人国产| 老司机免费视频久久| 亚洲黄色一区二区三区| 亚欧美中日韩视频| 国产精品v欧美精品v日本精品动漫| 亚洲二区三区四区| 久久婷婷影院| 99亚洲视频| 欧美日韩视频| 欧美中日韩免费视频| 一区二区在线不卡| 久久精品国产第一区二区三区最新章节 | 亚洲一区二区动漫| 亚洲香蕉网站| 可以看av的网站久久看| 99精品免费视频| 国产精品啊啊啊| 久久男女视频| 亚洲一区二区三区欧美| 亚洲高清在线播放| 你懂的国产精品| 香蕉精品999视频一区二区| 亚洲精品123区| 国产精品成人一区二区网站软件| 国产精品一区二区你懂得| 亚洲高清电影| 亚洲一级电影| 激情婷婷欧美| 亚洲视频观看|