保山市幼兒園2022年公開招聘教師公告
根據《中共保山市委組織部中共保山市委機構編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位到校園招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯〔2020〕18號）等精神，經保山市教育體育局，保山市人力資源和社會保障局同意，現將保山市幼兒園2022年公開招聘教師有關事宜公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、招聘崗位
本次公開招聘崗位為保山市幼兒園事業編制內幼兒教師，招聘人數2人，具體崗位要求如下：
| 崗 位 | 招聘人數 | 學 歷 | 專 業 | 教師資格 | 年 齡 | 其他條件 | 備 注 |
| 幼兒 教師 | 2 | 一本及以上 | 學前教育及相關專業 | 幼兒園教師資格證及以上 | 30周歲及以下 | 1.全日制普通招生計劃2020年以來一本及以上未就業的畢業生，獲學士及以上學位； 2.碩士研究生及以上不再限定全日制。博士研究生不再限定2020年以來未就業畢業生。 3.普通話達二級乙等及以上。 | 博士研究生年齡可放寬至40周歲及以下 |
備注：一本指應聘人員高考當年錄取專業屬于第一批次。
三、招聘范圍和對象
符合崗位要求的全日制普通招生計劃2020年以來一本及以上未就業的畢業生，獲學士及以上學位。碩士研究生及以上不再限定全日制，博士研究生不再限定2020年以來未就業畢業生。年齡計算截止報名當天。
四、招聘條件
（一）報考者應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行；
3.具有招聘崗位所需的學歷、專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需要的其他條件；
6.國（境）外畢業生還需提供教育部國（境）外學歷、學位認證書原件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.受到禁考處罰期限未滿的人員。
五、招聘程序
（一）發布公告：2022年6月27日在保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁、保山市教育體育局網頁、保山教育體育微信公眾號、保山發布和保山新聞網發布招聘公告。
（二）報名時間及方式：
1.報名時間：自公告發布之日起至7月8日（星期五）17:30截止，以郵箱收到材料顯示的時間為準。超過報名時間的不予受理。
2.報名方式：應聘者將報名材料通過郵件發送至保山市教育體育局招聘工作郵箱（郵箱地址：bssyey@126.com），郵件標題格式為：招聘崗位+姓名。聯系人：楊老師、皇老師：聯系電話：0875-2122926、0875-2122183。本次報名不接受現場報名。
3.報名材料：應聘者根據所報崗位要求準備相關材料，紙質證明材料以PDF格式的電子掃描件形式報送。報名材料主要包括以下幾類：
（1）填報《保山市幼兒園2022年公開招聘教師報名表》（見附件）。
（2）本人有效居民身份證原件掃描件。
（3）本人畢業證、學位證、《高校畢業生就業推薦表》的原件掃描件。2022年應屆畢業生（含留學回國人員）一般應在2022年7月底前取得相關學歷或學位，并按時參加資格復審。因特殊原因不能在2022年7月底前取得相關學歷和學位的，本科生、碩士研究生取得學歷或學位證明的時間不得晚于2022年12月底；博士研究生取得畢業證書的時間不得晚于2022年12月底，取得學位證書時間不得晚于2023年3月底。相關證書取得時間，以證書落款時間為準。
（4）國（境）外畢業生還需提供學歷畢業證（學位證）、教育部國（境）外學歷學位認證書原件掃描件。
（5）證明本人工作技能的職業資格證書或專業等級考核證書原件掃描件。
（6）關于學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等）、計算機等級、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎勵等證明材料原件掃描件。
（7）應聘崗位所要求的其他支撐材料的原件掃描件。碩士研究生及以上人員需提供本科以來的畢業證及學位證書。
（8）教師資格證應于報名時提供復印件，2022年畢業生可到資格復審時提供。
（三）資格審查：由保山市教育體育局負責。
（四）確定面試人員：根據報名情況，經招聘小組查閱個人信息，按崗位招聘人數1:2的比例擇優確定進入面試人員，達不到比例的報招聘工作領導小組批準后，按實際報名人數進行面試。
（五）面試時間和地點：屆時另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。
（六）面試：面試在監督人員的監督下，采用結構化面試的方式進行。每個人面試時間為15分鐘，主要考察應聘者適應崗位要求的業務素質與工作能力等。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下3位面試考官的平均分。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。面試結束當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，出現需要加試情形的則加試一題。
（七）確定簽約對象：面試成績75分及以上者，按照崗位招聘人數與簽約人數1:1的比例依面試成績從高分到低分依次確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市教育體育局和保山市幼兒園與被簽約對象現場簽訂聘用協議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。
（八）資格復審。由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。資格復審不合格的，不得參與后續的招聘環節。
（九）體檢。體檢由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。通過資格復審的簽約對象確定為體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。
（十）考察。由保山市教育體育局負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考核。考察不合格者，不予聘用。
（十一）公示。經保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局審核后，通過保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁公示7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、體檢、考察結果。
（十二）聘用。公示無異議的，經保山市教育體育局審核同意，并報保山市人力資源和社會保障局備案后，由保山市幼兒園與擬聘人員簽訂聘用合同。
聘用后待遇按國家關于事業單位新招聘人員的有關政策和用人單位相關規定執行。屬于《保山市引進人才辦法（試行）》和《保山市引進人才辦法實施細則（試行）》規定的引進人才，在正式聘用后，經市人才辦審核同意可享受《保山市引進人才辦法（試行）》中規定的工作補貼、住房保障等待遇。
六、人員遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經保山市人力資源和社會保障局批準按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：
（一）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（二）擬聘人選公示的結果影響聘用的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）未在規定的報到時間內報到的；
（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、紀律和要求
（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。
（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。
（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
八、疫情防控工作要求
入保參加面試等招聘相關工作時，非涉疫地區來（返）保人員掃碼、亮碼后通行。涉疫地區來（返）保人員按照《保山市應對疫情工作領導小組指揮部關于調整來（返）保人員疫情防控管控措施的通告》A、B、C、D分類管控要求執行管控，管控結束后可自由流動的考生，可按時參加面試等招聘相關工作。
（一）涉疫地區分類
根據國內外疫情形勢變化，對來（返）保人員疫情防控措施進行動態調整，劃分為A、B、C、D四類風險區。A、B、C、D四類地區的劃定由市應對疫情工作領導小組指揮部辦公室在保山發布上適時公開發布。
1.A類地區
（1）國內各地公布的高風險地區。
（2）境外地區。
（3）經風險研判后確定的高風險涉疫地區。
2.B類地區
（1）國內各地公布的中風險地區。
（2）經風險研判后確定的中風險涉疫地區。
3.C類地區
（1）通訊大數據行程卡帶“*”，且有外溢風險或已發生外溢地區。
（2）經風險研判后確定的重點涉疫地區（上海市除高中風險地區以外區域、內蒙古自治區錫林郭勒盟除高中風險地區以外地區）。
4.D類地區
（1）通訊大數據行程卡帶“*”，且無外溢風險的地區。
（2）經風險研判后確定的一般涉疫地區（遼寧省丹東市、內蒙古赤峰市）。
（二）國內外涉疫地區來（返）保人員分類管控措施
1.A類地區、云南健康碼為“紅碼”的來（返）保人員管控措施
14天內有A類地區旅居史、云南健康碼為“紅碼”的來（返）保人員：即日起抵保的，一律實施14天集中隔離醫學觀察（期間至少5次核酸檢測），人、物、環境核酸檢測均為陰性后方可解除集中隔離醫學觀察。境外入境人員還需居家健康監測7天（期間至少2次核酸檢測）。
2.B類地區、云南健康碼為“黃碼”的來（返）保人員管控措施
14天內有B類地區旅居史、云南健康碼為“黃碼”的來（返）保人員：即日起抵保的，一律實施7天集中隔離醫學觀察（期間至少3次核酸檢測）、居家健康監測7天（期間至少2次核酸檢測），人、物、環境核酸檢測均為陰性后方可解除集中隔離醫學觀察。
3.C類地區來（返）保人員管控措施
查驗48小時核酸陰性報告，一律實施7天居家健康監測（期間3次核酸檢測）。
4.D類地區來（返）保人員管控措施
查驗48小時核酸陰性報告，不能提供報告的實行核酸加抗原落地檢測，抗原檢測陰性放行。
（三）非涉疫地區來（返）保人員防疫要求
低風險地區人員來（返）保及市內低風險地區人員流動，不再查驗核酸陰性報告，不再實行核酸落地檢測，掃碼、亮碼后通行。
（四）其他
1.來（返）保人員14天內原出發地變更為涉疫地區，須及時向所在地社區和單位（或所住賓館）報備，管控措施按照填平補齊的原則自入保之日起計算。
2.返鄉學生按照相應政策執行。
3.邊境地區繼續嚴格執行現有疫情防控要求。
4.即日起，來（返）保人員相關防控措施以《保山市應對疫情工作領導小組指揮部關于調整來（返）保人員疫情防控管控措施的通告》為準，之前通告與本通告不一致的，按本通告執行。
因疫情存在動態變化，疫情防控工作要求也將作出相應調整。在招考組織實施過程中，將按照隆陽區最新疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請考生理解、支持和配合。如面試前出現新的疫情變化，保山市教育體育局將及時發布補充公告，請廣大考生密切關注。考生自行承擔因未按疫情防控要求造成不能參加面試的一切后果。
考生應嚴格遵守隆陽區最新疫情防控要求，對于隆陽區疫情防控要求有疑問的，可直接撥打電話咨詢。隆陽區疫情防控指揮部：0875-2162575。
九、報名聯系人及聯系方式
保山市幼兒園聯系人及電話
皇老師：0875-2122183
郵箱：bssyey@126.com
保山市教育體育局聯系人及電話
楊老師：0875-2122926
保山市人力資源和社會保障局聯系人及電話
李老師：0875-2162447
監督電話：
中共保山市紀委保山市監委監督舉報電話0875-12388
未盡事宜由保山市幼兒園、保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局按職責分工進行解釋。
附件：保山市幼兒園2022年公開招聘教師報名表
保山市幼兒園
保山市教育體育局
保山市人力資源和社會保障局
2022年6月27日
附件：附件：保山市幼兒園2022年公開招聘教師報名表(.xlsx).xlsx
文章來源：http://www.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/zfxxgkpt/zfxxgkptzn-content/01525537-2-/2022-0627003.htm
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