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川鐵（宜賓）鐵路有限責(zé)任公司2022年度公開招聘人員公告

川鐵（宜賓）鐵路有限責(zé)任公司是蜀道投資集團(tuán)有限責(zé)任公司旗下子集團(tuán)--四川蜀道鐵路運營管理集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬企業(yè)，成立于1998年8月，注冊資本8.5億元，經(jīng)營范圍包含公共鐵路運輸（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項項目；鐵路運輸輔助活動；建筑材料銷售；非金屬礦及制品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘范圍、數(shù)量和崗位條件

本次招聘采用外部公開招聘方式，面向社會招聘崗位人員，共計4個。具體崗位任職資格條件詳見附件1《宜賓鐵路公司2022年社會化公開招聘崗位一覽表》。

二、招聘人員基本條件

（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素養(yǎng)高；品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無違法犯罪和不良行為記錄，認(rèn)同公司企業(yè)文化和核心價值觀。

（二）愛崗敬業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)知識和基本技能；具備較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)溝通和適應(yīng)環(huán)境的能力，具有團(tuán)隊合作精神；具有較強(qiáng)的吃苦能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力。

（三）身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（四）不屬于法律規(guī)定禁止錄用和相關(guān)競業(yè)限制的人員。

有下列情況之一者，不得報考：曾受過各類刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的；有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的人員。

三、招聘程序和辦法

（一）報名時間。自招聘公告發(fā)布之日起至2022年7月４日24:00。

（二）報名方式。報名人員需將報名材料提交至郵箱860688638@qq.com。報名材料包括：宜賓鐵路公司《2022年社會化公開招聘報名表》（需同時提交可編輯電子版及簽字掃描版）；本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（須同時提供學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證報告，海外留學(xué)回國人員須出具教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、其他符合招聘崗位條件和資格的書面資質(zhì)證明等相關(guān)材料掃描件（PDF格式，要求清晰可辨）。打包形成壓縮文件，以“報名公司+崗位+姓名”命名。

（三）資格審查。公司收集整理報名人員報名表及證明材料，并進(jìn)行資格審查，按崗位/候選人不低于1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試的人員名單，不足1:3則全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（四）筆試和面試。對資格審查合格人員，采用筆試和面試方式，考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、求職動機(jī)、擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。應(yīng)聘人員根據(jù)公司通知的時間、地點，攜帶有效身份證原件參加。具體步驟如下：

1.發(fā)布筆試通知（筆試時間和地點另行通知）；

筆試內(nèi)容主要包括通用能力測試和行業(yè)知識測試。

2.面試（面試時間和地點另行通知）；

按同類崗位筆試成績排序，由高到低按崗位/候選人不低于1：2的比例擇優(yōu)確定面試人選名單，不足1:2則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）體檢。公司通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員，在三級甲等醫(yī)院自行體檢，醫(yī)院體檢結(jié)論須滿足用工條件，體檢合格的進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

（六）開展背景調(diào)查。根據(jù)面試成績，綜合考慮人員素質(zhì)和人崗匹配等因素，開展背景調(diào)查，主要調(diào)查其是否具有犯罪記錄、社會及從業(yè)不良記錄、禁止從業(yè)及競業(yè)禁止的情形。

（七）確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員背景調(diào)查無相關(guān)記錄后，由公司研究決定擬錄用人選，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示無異議后確定錄用資格。

（八）錄用。公示不影響聘用的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。錄用人員試用期依法確定，試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；在試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格的，屬于“試用期不符合錄用條件”，解除勞動合同。

四、薪酬待遇

（一）本次招聘人員試用期和正式錄用的薪酬，按照公司《員工薪酬管理辦法》執(zhí)行。

（二）凡經(jīng)聘用的員工，公司按規(guī)定依法為員工繳納“五險一金”，享受帶薪年休假、工會慰問等福利。

五、聯(lián)系方式　

聯(lián)系人：人力資源部楊老師

聯(lián)系電話：（0831）5418733

聯(lián)系時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

六、其他事項

（一）應(yīng)聘者提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對我公司造成損害的將追究法律責(zé)任。

（二）每位應(yīng)聘者限報1個崗位，并按照報名要求填報崗位意向。

（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名實際情況及綜合研判等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

（四）應(yīng)聘人員必須保持手機(jī)暢通，若因應(yīng)聘人員通訊不暢通，導(dǎo)致無法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，公司將及時以電話或短信方式反饋應(yīng)聘人員并說明原因。

（五）本次招聘將嚴(yán)格落實疫情防控常態(tài)化措施，并視實際情況調(diào)整招聘形式和招聘流程。

（六）公司紀(jì)檢工作部門全程參與監(jiān)督本次招聘工作。

（七）本公告未盡事宜由川鐵（宜賓）鐵路有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.宜賓鐵路公司2022年社會化公開招聘崗位一覽表

2.宜賓鐵路公司2022年社會化公開招聘報名表　

川鐵（宜賓）鐵路有限責(zé)任公司

2022年6月23日

附件1

川鐵（宜賓）鐵路有限責(zé)任公司

2022年社會化公開招聘崗位一覽表

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/23479_1.html