四川省濱水城鄉發展有限責任公司中層管理人員公開招聘公告
四川省濱水城鄉發展有限責任公司（以下簡稱“濱水城鄉公司”）是四川省港航投資集團一類核心投資平臺，成立于2020年，注冊資本4.8億元，總資產逾100億元。借助集團公司物貿平臺和參與流域經濟建設的優勢，濱水城鄉公司從發展特色農業、休閑農業、現代農產品加工業、鄉村手工業、綠色建材、鄉村旅游、康養等鄉村產業出發，在落實集團公司服務四川對外開放和內陸開放經濟高地建設要求及鄉村振興、“雙碳”目標、成渝地區雙城經濟圈、成都都市圈建設等國家重大戰略實施上開拓進取。
四川港投濱水農業研究院有限公司是在四川省港航投資集團“一載體、四平臺”戰略引領下，由四川省濱水城鄉發展有限責任公司出資設立，旨在打造具有強大創新能力和全面賦能能力的農業高端智庫和農旅產業高質量發展促進平臺，通過平臺運營機制創新提升儲備項目的經營質量和效益，孵化服務社會農旅項目，助推“品牌助農”、“鄉村振興”、“川貨出川”。
四川濱水百丈湖農業發展有限責任公司是四川省濱水城鄉發展有限責任公司旗下控股公司。公司成立于2019年，主要從事雅安百丈湖國際旅游區項目的整體開發、建設和經營。百丈湖項目是省港投集團及濱水城鄉公司重要的大型農旅綜合開發項目，總投資約80億元。
為全面落實集團公司發展要求，根據濱水城鄉公司優化產業布局、業務拓展相關戰略部署，結合四川港投濱水農業研究院有限公司及四川濱水百丈湖農業發展有限責任公司管理需要，擬通過市場化方式選聘四川港投濱水農業研究院有限公司及四川濱水百丈湖農業發展有限責任公司中層管理人員4名，統籌做好部門管理工作。
一、選聘崗位
1.四川港投濱水農業研究院有限公司濱水云倉管理中心經理1名；
2.四川港投濱水農業研究院有限公司科技研發中心副經理1名；
3.四川濱水百丈湖農業發展有限責任公司建設管理部經理1名；
4.四川濱水百丈湖農業發展有限責任公司運營管理部經理1名。
二、選聘原則
（一）黨管干部與董事會依法選擇經營管理者相結合；
（二）德才兼備、注重實績；
（三）市場認可、出資人認可；
（四）依法依規、嚴格考核；
（五）公開公平、競爭擇優。
三、任職條件
（一）基本條件
1.具備良好的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，遵守政治紀律和政治規矩，大局意識強，認真履行政治、經濟和社會責任；
2.具有良好的職業素養，遵紀守法，誠信廉潔，勤勉盡責，團結協作，工作業績、從業記錄和品行聲譽良好；
3.具備履行崗位職責所必需的專業知識，具備較強的組織協調能力、團隊管理能力、改革創新能力和崗位適應能力；
4.具備良好的心理素質和身體素質。
（二）崗位資格條件及職責
1.四川港投濱水農業研究院有限公司濱水云倉管理中心經理
（1）崗位資格條件
①年齡40周歲及以下（特別優秀者可放寬至43周歲），物流類、管理類、統計類等相關專業，大學本科及以上學歷。
②5年及以上物流或農產品經營相關領域工作經驗，熟悉供應鏈管理、物流信息管理系統,了解電商倉儲管理的出入庫流程及在庫管理流程與標準；
③了解農產品資源分布，有豐富的農產品資源優先；
④有強烈的工作責任心，能承受一定的工作壓力；
⑤具備較強的計劃組織能力、溝通協調能力、團隊合作能力，具有較強的開拓創新精神和團隊大局意識。
（2）崗位職責
①負責云倉管理中心日常工作的全面管理，對標學習行業物流前沿發展趨勢；
②搭建和升級調整公司物流體系，制定滿足各階段、各渠道、各類型業務需要的物流方案；
③負責倉儲物流管理，根據農副產品上市時令，合理布局產品線倉儲物流等；負責庫存管理，統籌對產品的庫存情況的統計、跟蹤、分析、確保滿足產品銷售；
④建立物流商資源池，探尋更先進更科學的合作模式，不斷控制、優化物流成本；
⑤負責供應鏈管理，農副產品供應鏈渠道的建立與開拓、商務對接與供應鏈規劃工作，完成供應鏈商務合作伙伴指標；
⑥制定并實施物流相關業務流程規范、各環節作業標準、現場管理制度、獎懲制度等；
⑦負責ERP系統實施和優化，確保業務、采購、倉儲、財務等各業務環節緊密銜接配合；
⑧評估總結部門各項工作，培訓部門員工業務技能和素質，提升工作效率；
⑨協助其他部門工作，完成領導安排的其他事宜。
2.四川港投濱水農業研究院有限公司科技研發中心副經理
（1）崗位資格條件
①年齡40周歲及以下（特別優秀者可放寬至43周歲），農學、管理類、金融等相關專業，大學本科及以上學歷；
②5年及以上農業產業政策研究、農旅項目策劃、教育培訓等相關工作經驗；
③熟悉國家、地方鄉村振興等戰略實施相關要求，具備農業農村發展現狀、國家宏觀戰略規劃、政策等基本知識；
④能夠熟練使用辦公軟件，同時具有較強的口頭表達能力、報告編寫能力、分析判斷能力；
⑤具備較強的計劃組織能力、溝通協調能力、團隊合作能力，具有較強的開拓創新精神和團隊大局意識。
（2）崗位職責
①負責研究鄉村振興教學與培訓業務的前期拓展工作；
②負責鄉村振興在線教學系統前期開發研究、系統開發合作及督導等工作；
③負責教學專業設置、課程資源整合、統籌協調鄉村振興在線教學業務及相關活動的開展；
④統籌開展成都市品牌農業促進會、鄉村振興工作站等平臺的相關培訓工作；
⑤負責研究高新技術企業、科技型中小企業等資質認定、申報、管理和維護工作；
⑥負責農業農村規劃、項目評估論證、品牌標準制定、品牌價值評估、品牌策劃及運營服務等；
⑦負責項目建議書、可行性研究報告的編制工作；
⑧評估總結部門各項工作，培訓部門員工業務技能和素質，提升工作效率；
⑨協助其他部門工作，完成領導安排的其他事宜。
3.四川濱水百丈湖農業發展有限責任公司建設管理部經理
（1）崗位資格條件
①年齡40周歲及以下（特別優秀者可放寬至43周歲），土木工程或安裝相關專業，大學本科及以上學歷；
②具有5年以上工作經歷，熟練使用常見的電腦軟件（如office、CAD等），熟悉旅游地產項目、企業管理方法，熟悉行業發展動態及相關政策法規，具備良好的心理素質和身體素質；
③具備一定的分析判斷能力、執行能力、應變能力、技術創新能力、綜合使用各種知識和技能靈活處理問題的能力；
④具備較強的溝通協調能力、團隊建設能力、項目管理能力和領導能力，具有較強的開拓創新精神和團隊大局意識。
（2）崗位職責
①執行國家法律法規、政策、技術規范以及相應的技術標準；按照公司制度以及部門制度，進行各項工程建設管理；
②負責整個項目開發建設中的安全文明、質量、進度、技術、檔案、創優、投資目標的實現；
③負責各方案優化工作審核，配合設計進行施工圖的優化，配合設計進行“四新”技術的應用；
④配合設計進行施工圖設計交底，負責組織圖紙會審，負責相關變更簽證管理以及審核；
⑤負責組織相關質量驗收及評定，并跟蹤問題的處理落實；
⑥負責審核各單位報送年、月、周計劃等各種報表，審核施工組織、各專項方案、進度計劃。
4.四川濱水百丈湖農業發展有限責任公司運營管理部經理
（1）崗位資格條件
①年齡40周歲及以下（特別優秀者可放寬至43周歲），管理類、房地產開發相關專業，大學本科及以上學歷；
②具有5年以上大型企業相關工作經驗，熟悉旅游地產項目運營管理方法，熟悉行業發展動態及相關政策法規，具備良好的心理素質和身體素質；
③具有豐富的旅游地產營運/經營管理經驗（親子樂園、水上游樂、運動休閑、特色商業、酒店等）；
④有廣泛的旅游客戶與旅游產品提供商資源；
⑤具備較強的溝通協調能力、團隊建設能力、項目管理能力和領導能力，具有較強的開拓創新精神和團隊大局意識。
（2）崗位職責
①負責統籌開展項目土地及資源獲取及開發報審工作；
②負責統籌開展項目策劃、規劃、設計成果編制工作；
③負責統籌開展項目定位、營銷、銷售工作；
④負責統籌開展項目產業招商、景區運營工作；
⑤負責統籌開展項目品牌建設、宣傳推廣工作；
⑥負責組織項目運營管理團隊搭建及培訓工作。
（三）不受理報名的情況
1.受過刑事處罰的；
2.處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的；
4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
5.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
6.不具有中華人民共和國國籍的；
7.其他不宜報名的。
四、選聘程序
選聘工作按照發布公告、組織報名、資格審查、綜合測評、考察了解、決定聘用等程序進行。
（一）報名
起止時間：2022年6月30日至7月8日17:00。
報名方式：下載附件填寫報名表、個人承諾書，并將相關資料一并發送至郵箱：bscxdwzzb@126.com，郵件主題命名為“職位名稱+姓名”。
注意事項：
1.應聘者須準確完整填寫《報名表》、個人承諾書等資料。
2.應聘者需提供：①本人身份證、學歷、學位、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業技術資格證書、職（執）業資格證書；②近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料；③所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料；④近期電子版2寸證件照；⑤《個人承諾書》簽字件（模板見附件）。以上所有材
料需提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。
3.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾對應聘者提交的資料信息嚴格保密。凡提供不實信息者，一經查實，即取消聘用資格或解除相關協議。
（二）資格審查。根據基本條件、資格條件和崗位職責，對報名人員進行資格審查。符合條件者，經公司選聘工作領導小組審議后，確定進入下一環節應聘者名單。
（三）綜合測試。根據職位需要，對符合條件的人員開展專業測試，重點考察應聘者的專業能力、工作經驗、管理能力及應聘者與崗位、組織環境的匹配度等。
（四）考察與體檢。根據綜合測試結果，確定考察對象，對考察對象進行組織考察或背景調查，全面了解應聘者的綜合素質和現實表現，并對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進一步核實。必要時，對人選征信、違法犯罪記錄等情況進行核查。根據考察結果綜合研究，確定擬聘用人選，進入體檢。應聘人員放棄考察或考察結論為不宜聘任、放棄體檢或體檢不合格的，視情況決定是否遞補。
（五）決定聘用。根據考察和體檢情況，按相關程序研究確定擬聘任人選，并進行任前公示，公示期為5個工作日。公示無異議，按程序辦理聘任手續。若經審議研究后，認為該職位無合適人選，可取消此次選聘。
五、崗位管理與薪酬待遇
本次選聘人員屬于市場化管理。企業董事會依據有關法律法規與選聘人員協商后簽訂聘用合同，聘期三年（其中試用期一年）。任期屆滿經董事會研究可續聘或不續聘，也可視工作需要安排合適崗位。
本次選聘人員薪酬由基本年薪、績效年薪及其他激勵獎勵組成，具體薪酬發放標準根據公司有關規定確定。選聘人員由董事會按照簽訂的目標責任書完成情況進行考核，考核結果將作為薪酬發放、崗位續聘及退出的重要依據。
六、其他
（一）本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時間點，均以2022年6月29日為準。
（二）資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環節發現有不符合選聘條件的，取消應聘者選聘資格。
（三）填報信息中不得涉及國家秘密和企業商業秘密。
（四）應聘者報名時，請準確填寫本人聯系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因導致無法及時聯系的，后果自負。
（五）未入圍下一環節人員，不再另行通知。
附件：1.報名登記表
f91621c91f46cdde5d1d6f07354533f4.docx
2.個人承諾書
095aa800581af5c3e117e8a26415f192.docx
文章來源：http://www.spsigroup.com.cn/job_news/7008.html
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