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2022年廣東粵電航運有限公司及子公司招聘公告

來源：廣東省能源集團有限公司網站閱讀：4048 次日期：2022-07-04 15:14:37

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廣東粵電航運有限公司及子公司社會公開招聘公告

廣東粵電航運有限公司為廣東能源集團及其所屬公司共同出資成立的大型海上運輸企業，是能源集團多元化發展的重要板塊，主要任務是保障能源集團電煤海上運輸、服務發電核心業務，同時兼營國內、國際航線散貨運輸。公司現有19艘散貨船，總運力規模133.66萬載重噸；另有3200匹及以上的拖輪5艘，為廣東省內最大的干散貨航運公司。

公司堅持“立足集團，面向國內外市場”的經營導向，秉承“安全第一、貨主至上、誠信優質、經濟迅速”的服務宗旨，不斷強化經營管理，積極創新經營模式，努力培養打造一支作風過硬、業務精良的人才隊伍，致力為國內外客戶提供安全、專業、高效的航運服務。

公司下屬全資子公司廣東粵電船舶管理有限公司（以下簡稱“船管公司”），主要從事船員勞務派遣、船員服務管理。子公司廣東粵電航運服務有限公司（以下簡稱“航務公司”）主要從事港口拖輪業務。

為滿足發展需要，按照公開公平、競爭擇優原則，面向社會公開招聘優秀人才，現將有關事宜公告如下：

一、招聘人數

本次招聘共計7個崗位共9人：航運公司文秘專責1人、保險專責1人、法務專責1人、人事培訓專責1人、體系專責1人；船管公司培訓專責3人；航務公司安全專責1人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規，品行良好，敬業愛崗，愿意為本企業服務；

2.身體健康狀況符合崗位工作要求；

3.航運公司文秘、保險、法務人及人事培訓專責等崗位應具備普通高等院校全日制本科及以上學歷且年齡在35周歲以下，或具有本科及以上學歷，并有副高級及以上專業技術資格且年齡在40周歲以下。文秘及人事培訓專責崗位應為中共黨員。

4.航運公司體系專責應具備輪機專業大專以上學歷，且年齡原則上不超過40周歲；具備輪機長任職經歷的，年齡不超過45周歲；5年及以上任職經歷的資深輪機長，年齡可放寬至50周歲；

5.船管公司培訓專責應具備航海類專業大專及以上學歷，年齡原則上不超過40周歲；專業技術任職資歷比較豐富的，年齡可放寬至50周歲。

6.航務公司安全專責應具備航海類專業大專及以上學歷，年齡不超過45周歲。

7.年齡條件計算日期截止至2022年6月30日；

8.從事相同或相近崗位工作滿3年及以上。工作資歷的計算日期截至2022年6月30日；

9.具有較扎實的專業基礎知識和較強的實際工作能力；

10.與廣東粵電航運有限公司（及子公司）員工沒有直系、三代以內旁系、近姻親屬關系；

11.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。

（二）崗位職責及任職條件

見附件1《廣東粵電航運有限公司及子公司社會公開招聘崗位職責及任職條件表》。

三、招聘程序

（一）報名

1.應聘人員請下載并填寫《廣東粵電航運有限公司及子公司社會公開招聘報名表》（附件2），將報名表與其他證件或證書掃描件（身份證、學歷、學位、專業技術資格、職業資格、業績證明及其他相關證明材料）一起以壓縮文件形式發送至公司招聘郵箱：ydhy@geg.com.cn（郵件主題統一命名為“應聘崗位＋姓名”），每名應聘人員限報一個崗位。

2.簡歷投遞時間：招聘公告發布之日至2022年7月6日24:00。

3.應聘者應保證所填信息完整、準確、真實，經資格審查符合要求的，將由專人通知前來參加筆面試。

（二）考核測評

考核測評分綜合能力測試、面試評審兩個環節。

根據綜合能力測試成績擇優選擇面試人員。

最終測評成績由兩個環節分數加權計算，測評成績=綜合能力測試成績×40%+面試評審成績×60%。

1.綜合能力測試（權重：40%）

應聘人員統一試題，采取閉卷考試的方式開展測試，測試內容包括專業知識、理解能力等。考試時間90分鐘，滿分100分，由第三方出題并負責監考、閱卷及統分。

2.面試評審（權重：60%）

面試評審由面試小組對應聘人員的專業技術水平、邏輯思維能力、抗壓能力、發展潛力、學習與創新意識等進行綜合評估，滿分100分。

四、招聘人員管理

（一）錄用人員與所聘公司簽訂勞動合同，工作地點在廣州。