中鐵六局集團有限公司本部一般管理人員公開招聘公告
為進一步加強本部各部門管理力量，強化后臺支撐，確保各項工作平穩、有序、高效運行，本著“人崗相適、人盡其才、精簡高效”的原則，經集團公司研究，現就相關崗位在集團公司范圍內組織公開招聘，具體情況如下：
一、招聘崗位及人數
| 序號 | 部門 | 招聘崗位 | 招聘人數 |
| 1 | 辦公室 | 董事（監事）會業務科經理 | 1 |
| 2 | 財務會計部 | 資金科經理 | 1 |
| 3 | 項目科經理 | 1 | |
| 4 | 綜合科經理 | 1 | |
| 5 | 人力資源部 | 培訓科經理 | 1 |
| 6 | 黨建工作部 | 新聞科經理 | 1 |
| 7 | 商務管理部 | 收入管理科經理 | 1 |
| 8 | 成本管理科高級經理 | 1 | |
| 9 | 合同管理科高級經理 | 1 | |
| 10 | 物資設備部 | 物資科高級經理 | 1 |
| 11 | 審計部 | 項目審計及追責科高級經理 | 1 |
| 12 | 安質環保部 | 安全科高級經理 | 1 |
| 13 | 安全科經理 | 1 | |
| 14 | 工會工作部 | 綜合科（體協）主管 | 1 |
| 合計 | 14 | ||
二、招聘崗位的任職條件及要求
根據集團公司《本部及派出機構員工管理辦法》有關規定，確定本次公開招聘崗位的基本條件如下：
1.集團公司范圍內的正式在冊員工，具有較高的政治素質，堅決執行黨和國家的路線方針政策，作風正派，大局意識強，對企業忠誠度高，具有強烈的事業心和責任感；
2.具有良好的溝通協調能力和較強的服務意識；
3.具有履行崗位職責所必需的專業知識和實踐經驗；
4.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質；
5.品行端正、誠實守信、愛崗敬業、團結協作、廉潔自律，有良好的職業素養；
6.黨群工作部門人員要求為中共黨員；
7.集團公司本部一般管理人員還應具有大學本科及以上學歷，3年以上基層工作經歷；全日制“雙一流”院校畢業生基層工作經歷可放寬至1年（基層工作經歷計算時間截止到2022年7月31日）。
8.公開招聘崗位對應的任職條件（詳見附表1）。
三、招聘程序
（一）個人報名
1.報名時間：2022年7月8日至2022年7月14日17時。
2.符合招聘條件的人員，均可自愿報名，每人限報一個崗位，并填寫《中鐵六局集團有限公司應聘報名登記表》（附件2），《中鐵六局集團有限公司招聘報名統計表》（附件3），其中《登記表》應添加照片、本人簽字、單位蓋章后以PDF格式報送，《統計表》以電子版報送，同時提供本人身份證（正反面）、相關學歷、崗位經歷證明材料及獲獎證書等掃描件。所有報名材料請放在同一文件夾，并以“應聘崗位+姓名+單位名稱+現任職務”命名。
3.應聘材料請發送至ztljrlzyb2022@163.com，發送后請注意查閱郵箱自動回復的信息。聯系人：宋大偉，聯系電話：010-52733527。
（二）資格審查
招聘領導小組辦公室根據公布的崗位基本條件和任職要求，對報名人員資格進行審查、匯總。經招聘領導小組研究確認后，通知審核通過的應聘人員參加筆試。
（三）筆試和面試
考試分筆試和面試兩個環節。筆試主要考察綜合素質能力，筆試成績合格者，進入面試環節。筆試具體時間根據資格審查情況另行通知。
（四）聘用
面試結束后，領導小組辦公室將面試人員得分進行匯總。根據筆試和面試情況，由領導小組研究擬定錄用人選。
競聘錄用人員試用期半年，試用期滿經考核合格將按照集團公司的有關程序辦理聘用手續。
四、注意事項及有關情況說明
1.報名截止后，對資格審查通過的人員，屆時將通過手機短信或電話方式通知考試時間、地點，請務必保持手機暢通。如出現關鍵材料短缺或電話聯系不上等狀況，視為自動棄權。
2.應聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，取消資格。
3.參加考試人員交通、食宿自理。
4.此次公開招聘工作由領導小組負責，公開招聘公告中的未盡事宜以及招聘過程中的特殊情況，由領導小組研究確定。
集團公司公開招聘工作領導小組
2022年7月8日
文章來源：http://www.crsg.com.cn/crsg/hr/talent/105308/index.html
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