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2022年宜賓臨港投資建設集團有限公司第2次招聘公告(第二批次)
來源:三江人才網 閱讀:7359 次 日期:2022-07-21 15:27:09
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宜賓臨港投資建設集團有限公司

2022年第2次公開招聘工作人員的公告(第二批次)

公司簡介:宜賓臨港投資建設集團有限公司(以下簡稱“港建集團”)是三江新區、宜賓臨港經開區下屬國有企業,2020年11月,經三江新區黨工委管委會批準,在原宜賓臨港建設有限公司的基礎上升級為國有一級平臺公司,注冊資本金2.2億元。港建集團自2010年6月成立以來完成投資約300億元;開展項目建設500余個,其中省重點項目約20余個,市重點項目約100個;落地PPP項目7個,投融建模式項目7個,引入社會資本200多億元,多渠道籌集建設資金50余億元。目前在建主要項目有竹文化公園、東部產業園、川南城際鐵路高鐵站片區基礎設施項目等100余個。

港建集團現有高級職稱7人、一級注冊建筑師1人,一級造價師4人,一級建造師12人,中級職稱及資質約90人。旗下有宜賓臨港市政園林工程有限公司、宜賓港博建筑工程有限公司、宜賓興港建材有限公司、宜賓市港宏建設工程咨詢有限公司等4個全資子公司及宜賓長和建材股份有限公司、宜賓時代建材有限公司2個參股公司。

港建集團按照橫向協同,縱向聯動的發展思路,將不斷整合優勢資源,通過權屬企業的協同聯動,打通建筑行業全產業鏈條,高質量推動三江新區城市建設管理,逐步構建“六位一體”(資本運作、工程建設、工程咨詢、城市管理、建筑材料、開發運營)經營方向,融合型、多業態的新興投資建設集團。

根據公司發展需要,現面向社會公開招聘以下崗位:

一、招聘范圍

社會招聘(全國范圍)。

二、招聘崗位及條件

序號

部門

招聘崗位

名額

年齡要求

學歷

專業

應聘條件

綜合年薪

備注

1

辦公室

副主任

1

40歲及以下

本科及以上學歷

中文、漢語言文學、行政管理、企業管理、工程管理等管理類相關專業

1.中級及以上職稱或職業資格,3年及以上相關崗位工作經驗,熟悉國家和地方及建筑行業相關政策和法律法規,了解企業管理基本知識;
2.具備行政管理相關專業知識,熟悉行政管理類制度或行政后勤、食堂管理等制度、流程等;
3.具備較強的公文寫作能力、語言表達能力、溝通協調能力和組織能力;
4.具有3年以上大型國有企業辦公室工作經驗優先。

16-20萬元/年

 

2

紀檢監察辦

副主任

1

40歲及以下

本科及以上學歷

管理類、工程類、法律類相關專業

1.中共黨員,相關專業中級及以上職稱;2.3年及以上相關崗位工作經驗,3.熟悉黨紀、政紀條例規定,能較深刻理解黨和國家的路線、方針、政策;
4.具有較強的語言文字表達能力、組織協調及溝通能力;
5.具有3年以上大型國有企業紀檢監察工作經驗優先。

16-20萬元/年

 

3

資產財務部

副經理

1

40歲及以下

本科及以上學歷

財務管理、經濟管理類相關專業

1.具備全面扎實的財務基礎和管理會計知識;3年以上相關崗位工作經驗;具有中級會計及以上;熟悉會計、稅收及金融相關知識;具有一定的融資管理經驗;能夠熟練的使用財務管理軟件及辦公軟件;

2.具備較強的組織、溝通、協調能力和團隊管理能力;

3.注冊會計師優先;

4.具有3年以上大型國有企業財務管理工作經驗優先。

16-20萬元/年

 

備注:1.具備研究生學歷的應聘人員,可對應研究生所學專業應聘,也可對應本科所學專業應聘;

2.有下列情況之一者,不得報考:

(1)曾受過各類刑事處罰的人員;

(2)因瀆職給國家、企業造成重大經濟損失的;

(3)因監控、審核失誤導致國有資產嚴重損失的;

(4)因嚴重違反財經紀律、制度受行政處分的或有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

(5)因利用職權貪污、挪用公款、營私舞弊受處分、處罰的;

(6)曾被開除公職的人員。

三、招聘程序和辦法

(一)報名和資格審查。

本次招聘采用校園線下招聘和社會線上招聘的方式同步進行,應聘者需填寫《應聘人員登記表》,并將照片、身份證、學歷(學位)證、職稱或執業資格證書掃描件一并上傳到公司郵箱參與資格審查。

郵箱:gangjian0618@163.com。

報名時間:2022年7月19日-7月29日

資格審查貫穿整個招聘過程,應聘者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的,一經查實取消資格,所造成的后果由報考者本人承擔。

資格審查合格的應聘人員,原則上于2022年8月5日前通知應聘者,如因疫情管控原因推遲,將在宜賓臨港投資建設集團有限公司官網上發布公告通知資格審查和領取準考證時間,考生需準備本人身份證和相關證書原件進行資格審查,并于筆試當天持本人準考證和有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件)到指定地點參加筆試。

(二)開考比例。

筆試按照資格審查合格人數與招聘崗位數不低于3:1作為開考比例,若低于開考比例則取消該招聘崗位。

(三)招聘甄選模式。

1.筆試和面試。

2.筆試成績占總成績的40%,面試占總成績的60%。

3.筆試時間地點詳見準考證。

4.根據筆試成績從高分到低分,按一定比例確定進入面試人員。

(四)考察和體檢。

經過甄選流程和公司決策流程列為擬聘用人員的進入考察和體檢程序。

體檢結果有疑問的,可組織應聘者進行一次復檢,復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

因考察和體檢(復檢)不合格或因考生放棄等原因導致的缺額,可在總成績前三名中重新遞補,也可不作遞補,待下一次重新招聘。

(五)公示。

根據考察、體檢情況確定擬聘用人員并在公司官網進行公示,公示期為5天。

(六)試用期。

新職員根據個人資格條件相應定崗定級,首次與公司簽訂三年勞動合同,試用期3個月,試用期工資按規定核發80%。

(七)報名資格符合條件的全日制碩士研究生可直接進入面試。

四、本公告由宜賓臨港投資建設集團有限公司負責解釋。

聯系人:毛女士

聯系電話:0831-2317621郵箱:gangjian0618@163.com。

工作地點:四川省宜賓市臨港經濟開發區沙坪街道飛云路北段70號宜賓汽車產業園綜合服務中心綜合樓6樓

應聘人員登記表

來源:https://www.ybrc128.com/exam/20902/23713_1.html

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