綿陽富騰實業(yè)有限公司關(guān)于公開招聘工作人員的公告
綿陽富騰實業(yè)有限公司是綿陽市安州區(qū)人民政府批準并出資設(shè)立的具有獨立法人資格的區(qū)屬國有企業(yè)，位于綿陽市安州區(qū)花荄鎮(zhèn)，主要為安州區(qū)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供配套服務(wù)。現(xiàn)為貫徹落實國家科技部、教育部、人力資源社會保障部等七部門《關(guān)于做好科研助力崗位開發(fā)和落實工作的通知》（國科發(fā)區(qū)〔2022〕185號）和四川省人民政府《關(guān)于印發(fā)進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)十五條政策措施的通知》（川府發(fā)〔2022〕12號）文件精神，及實際工作需要，擬面向社會公開招募科研助理崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)及范圍
面向全國范圍內(nèi)公開招聘符合招聘條件的科研助理人員5名。
二、崗位職責
科研助理主要從事科研項目研究管理和技術(shù)服務(wù)工作；協(xié)同省級小型微型企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地等平臺運行以及維護；科技成果推廣，促進轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作；學(xué)術(shù)輔助工作及財務(wù)事務(wù)性工作。
三、招聘條件
（一）熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)；
（二）2022年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；已取得畢業(yè)證書，在校期間無違法違紀、學(xué)術(shù)不端等問題；
（三）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及文字功底，愛崗敬業(yè)，做事認真細致，待人熱情大方，責任心強，團隊合作意識強，能承受一定的工作壓力；能夠熟練操作word、excel等辦公軟件；
（四）身體健康，品行端正，無違法違紀行為和記錄；
（五）年齡30歲以下（1992年7月12日以后出生）；
（六）同等條件下精準扶貧生、低保或零就業(yè)家庭子女優(yōu)先聘用；
（七）有下列情況之一者，不能應(yīng)聘：
1.受過各類刑事處罰的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分的；
3.有違法違紀行為正在接受審查的；
4.有其他違反國家法律法規(guī)行為的。
四、報名
（一）報名時間：公告發(fā)布之日起至7月29日。
（二）報名地點：四川綿陽安州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會綜合辦。咨詢電話：0816-4361012
（三）報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名
（四）報名注意事項：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上自行下載《綿陽富騰實業(yè)有限公司公開招聘工作人員報名表》，并將畢業(yè)證、身份證、免冠照片同報名表一同制作成電子版，于2022年7月29日17:00前發(fā)送到1756125573@qq.com郵箱。管委會將通知資格審查合格人員于2021年8月1日到四川綿陽安州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會（綜合辦302）進行復(fù)審，資格復(fù)審時應(yīng)帶畢業(yè)證和身份證原件，彩色免冠一寸照片1張。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，取消其報考資格或聘用資格，所造成的一切后果由當事人承擔。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容：公文寫作；
2.領(lǐng)取準考證：報名資格審查合格人員于2022年8月1日17:00前在四川綿陽安州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會綜合辦領(lǐng)取準考證；
3.筆試、面試時間和地點：2022年8月2日上午筆試，8月2日下午面試，筆試、面試具體時間和地點見準考證；
4.總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
（二）面試
1.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。
2.按筆試成績從高到低不超過1：3的比例參加面試。
3.面試成績低于70%分值為不合格，不予聘用。
4.面試人員、時間、地點及其他相關(guān)事宜電話通知。
六、體檢和考核
（一）根據(jù)面試成績及崗位招聘名額，由高分到低分等額確定參加體檢人員名單，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。
（二）因體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、聘用及管理
（一）聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，其中試用期為3個月，勞動合同期限由用人單位根據(jù)工作需要確定。
（二）工資福利
1.工資及待遇：試用期每月工資2500元，期滿正式聘用后，其待遇（含工資、績效等）與用人單位同性質(zhì)職工同工同酬。
2.正式聘用后按國家相關(guān)政策規(guī)定，辦理養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險、住房公積金。
3.報到：受聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)向單位報到，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。
八、招聘工作紀律
（一）本次招聘工作全程接受區(qū)紀委、監(jiān)委和社會的監(jiān)督。
（二）從事招聘工作的人員實行公務(wù)回避制度。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。
（三）對違反招聘紀律的工作人員，視其情節(jié)追究相應(yīng)的責任；對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
九、其它事項
身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證）。
十、疫情防控
（一）因疫情防控需要，報考者應(yīng)自覺加強個人防護，進行每日健康監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等類似癥狀，應(yīng)及時進行健康檢查。
（二）考試當日報考人員需出示48小時內(nèi)核酸檢測報告方可進入考場。
2022年7月18日
來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/8770.html
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