中鐵建國(guó)際投資有限公司招聘公告
中鐵建國(guó)際投資有限公司（簡(jiǎn)稱鐵建國(guó)投）為中國(guó)鐵建股份有限公司二級(jí)單位，是在踐行國(guó)家“一帶一路”倡議，實(shí)施“海外優(yōu)先”戰(zhàn)略的背景下成立的大型專業(yè)國(guó)際公司。
鐵建國(guó)投聚焦歐亞、拉美、東南亞、大灣區(qū)等區(qū)域市場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)范圍主要包括境外基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)；境外城市及房地產(chǎn)綜合開發(fā)與運(yùn)營(yíng)；境外礦產(chǎn)資源投資、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)；境外工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)；新能源投資、開發(fā)與運(yùn)營(yíng)。
鐵建國(guó)投面向國(guó)際，定位高端，秉承“人才興企”的核心戰(zhàn)略，實(shí)施“以人為本、關(guān)愛員工、科學(xué)培養(yǎng)、全面發(fā)展”的用人理念，建立暢通的職業(yè)發(fā)展通道，開展多元化的教育培訓(xùn)，用多元職業(yè)成長(zhǎng)路徑為各類優(yōu)秀人才搭建廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。
根據(jù)鐵建國(guó)投經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘部門及區(qū)域總部領(lǐng)導(dǎo)人員，相關(guān)崗位情況如下：
一、招聘崗位、職責(zé)及資格要求
本次招聘的崗位、人數(shù)、職責(zé)、任職資格等詳見《中鐵建國(guó)際投資有限公司招聘崗位、職責(zé)及任職資格》（附件1）。
二、工作地點(diǎn)及薪酬待遇
（一）工作地點(diǎn)：
公司總部辦公地點(diǎn)為北京，能接受海外出差；
區(qū)域總部及項(xiàng)目公司工作地點(diǎn)為海外，入職后根據(jù)工作需要確定。
（二）薪酬待遇：公司依據(jù)崗位和工作能力具體面議。
三、招聘流程
（一）招聘截止時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年8月7日。
（二）報(bào)名方式：不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，請(qǐng)將《中鐵建國(guó)際投資有限公司招聘報(bào)名表》（附件2，Word文檔及簽名打印版掃描件）發(fā)送至郵箱hr.crccii@crcc.cn，郵件主題按以下格式注明“姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位”。最多可填報(bào)2個(gè)職位，注明是否服從調(diào)劑及是否服從公司外派安排。
隨郵件請(qǐng)附以下電子版材料：
1.身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書（在境外獲得的學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證）掃描件；
2.職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書掃描件；
3.語言能力水平證明材料（外國(guó)語考試成績(jī)等）；
4.現(xiàn)任職文件掃描件；
5.本人近期彩色小二寸照片；
6.近5年主要工作業(yè)績(jī)和獲獎(jiǎng)情況（2000字以內(nèi)）。
（三）資格審查：公司初審后，通知初審?fù)ㄟ^者參加筆試和面試，未通過者將不再回復(fù)。
（四）筆試和面試：公司測(cè)評(píng)小組組織專業(yè)水平、語言能力以及綜合素質(zhì)的測(cè)評(píng)和面試、面談，具體形式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）考察和體檢：通過筆試、面試的人選將根據(jù)公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》履行考察、審檔或背景調(diào)查等程序，并安排入職體檢。
（六）錄用：上述程序均通過者由公司決策錄用，發(fā)放錄用通知書。
四、相關(guān)說明
（一）應(yīng)聘者參加面試時(shí)，須攜帶報(bào)名資料的原件進(jìn)行復(fù)核。
（二）對(duì)提供虛假應(yīng)聘信息者，經(jīng)查實(shí)一律取消應(yīng)聘資格。
（三）聯(lián)系人：
許軼純+86 18911672313
王文新+852 5543 8698
附件：
1.中鐵建國(guó)際投資有限公司招聘崗位、職責(zé)及任職資格
2.中鐵建國(guó)際投資有限公司應(yīng)聘報(bào)名表
文章來源：https://www.crcc.cn/art/2022/7/21/art_214_3845089.html
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