國家電投巴西能源公司招聘公告
國家電投巴西能源公司(以下簡稱“巴能公司”)是國家電投集團公司在巴西設立的國別公司，總部位于巴西圣保羅市，負責國家電投集團公司在巴西境內項目的開發、建設和運營。巴能公司前身是于2002年成立的太平洋水電公司巴西公司，2017年，國家電投集團公司全資收購太平洋水電公司，目前，巴能公司由中國電力國際發展有限公司受托管理。
巴能公司總裝機容量310.6萬千瓦，在運資產分布于巴西東北部帕拉伊巴州與東南部米納斯吉拉斯州、里約熱內盧州等區域，巴能公司目前在運萬托斯和米萊尼兩座風場并已獲得巴西第九大水電站圣西芒水電站30年特許經營權。2022年，巴能公司獲得阿蘇港天然氣綜合體（GNA）一期項目33%股權，并與巴西Prumo公司、德國西門子能源、英國石油等其他股東方一起，共同經營并推進后續項目開發、建設及運營管理。與此同時，巴能公司還有多個風電、光伏項目正在開發和建設準備階段。
根據工作需要，現面向社會公開招聘，具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則
公開公平、人崗匹配、供需兼顧、擇優錄取。
二、招聘崗位名稱、職數
三、招聘崗位任職條件
（一）基本條件
1.具有良好的職業道德，愛國敬業，有強烈的使命感和責任感，自覺維護股東、企業權益，遵紀守法，誠實守信，嚴守底線，廉潔從業。
2.具有較強的學習能力，具有履行崗位職責所必需的專業知識和職業素養，熟悉相關政策和法律法規，能夠提出解決工作問題的專業建議。
3.認同國家電投集團公司企業文化和價值觀，具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。
（二）資格禁入
存在以下情形之一的，不能參加招聘：
1.嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的。
（三）招聘崗位職責及任職條件
詳見《崗位職責與任職資格》，詳見附件1。
四、薪酬福利
（一）薪酬以崗位績效工資制為基礎，按公司薪酬管理相關制度執行。上述招聘崗位根據年終績效考核，年度稅前薪酬范圍為（人民幣）：55萬元-75萬元。
以上年度薪酬范圍為按正常績效得分進行測算的結果，僅供應聘者參考。上述薪酬范圍包含應由本人承擔的各項中國和巴西社會保險、補充保險和公積金個人繳費等，包含按中國和巴西法律規定繳納的個人所得稅。
（二）保險福利
1.公司提供員工宿舍、通勤班車，自備食堂。
2.在公司工作滿6個月后，每年可享受兩次回國休假，每次5-10個工作日。回國探親往返費用由公司承擔。新冠疫情期間受疫情管控政策、航班等影響，暫按照公司臨時休假要求執行。
五、報名時間、方式及要求
1.報名時間：
截止日期為2022年8月12日。
2.報名方式：
本次公開招聘實行網上投遞簡歷的方式進行，符合招聘條件并有意應聘者,下載并填寫《應聘報名表》（附件2），準確填寫本人相關信息和直接聯系方式，按要求提供全部資料，統一保存在一個文件夾內打包發送至報名郵箱，文件夾名稱請使用：應聘單位+應聘崗位+姓名，并請同時將掃描件（本人簽字）和電子word版報送。
報名需提供的資料包括：應聘報名表中文和英文版各一份（小2寸彩色免冠照片），身份證正反面，學歷、學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》，英語、職稱、技能證書或其他專業術資格證書，培訓，專業論文或專著，獲獎證書，取得重大工作成果等證書掃描件，近期體檢報告，其它證明資料，請以壓縮文件夾的形式上傳，文件大小控制在10M以內。
3.招聘程序
按照資格審查、面試、背景調查的程序，擇優確定錄用人選。
六、其他事項
1.年齡計算截止時間為2022年7月31日。
2.本次招聘僅接受線上報名，不接受現場報名及信件寄送。
3.應聘人員須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備和上傳材料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經核實，將取消應聘或錄用資格。
4.所有應聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴格保密。
七、聯系方式
聯系人：許先生
咨詢電話：010-62601730
報名郵箱：zhaopin@cpibj.com.cn
投訴郵箱：tousu@cpibj.com.cn
八、附件
附件1.崗位職責與任職資格
附件2.公開招聘報名表
來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202208/t20220804_319662.html
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